2017年江蘇高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
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2017年江蘇高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
國家安全監(jiān)管總局辦公廳近日發(fā)布《關(guān)于做好2017年夏季防暑降溫工作的'通知》，要求最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。還有一個(gè)好消息要告訴大家，下個(gè)月起，江蘇人的月收入里，有望多一筆錢——高溫津貼，而且還能連拿4個(gè)月。
通知規(guī)定，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。還要求企業(yè)在高溫天氣來臨前，組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，及時(shí)調(diào)整崗位。
江蘇今年的高溫費(fèi)還沒有調(diào)整意向，目前標(biāo)準(zhǔn)依舊執(zhí)行2011年的規(guī)定，即每人每月200元。從6月起發(fā)放，連發(fā)4個(gè)月。江蘇規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼。對(duì)于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，江蘇則將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。
要提醒的是，高溫津貼具有法律強(qiáng)制性，是一種對(duì)高溫下勞動(dòng)者的補(bǔ)償，而清涼飲料是企業(yè)職工的一種福利待遇，企業(yè)不能以發(fā)放清涼飲料等實(shí)際物品來沖抵高溫津貼。
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