稅前工資是什么意思

　　導(dǎo)讀;什么是稅前工資，是指在沒有繳納個(gè)人所得稅之前，各種加放累加所得。自己所任職的職位工資，薪金，獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)，勞動(dòng)分紅，津貼，被貼等與受雇人員工資所有相關(guān)所得。以下是小編收集整理的稅前工資是什么意思，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　對于大多數(shù)人的工范圍來說，社保個(gè)人繳納部分占稅前工資的11%，其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)1%，住房公積金的繳納比例和個(gè)人所在單位繳納的公積金比例是相同的，也根據(jù)各地區(qū)不同，從5%-12%不等，有些公司還會(huì)被貼一下公積金的工資，這些都是要在稅前工資所扣除的。

　　稅后收入=稅前收入-(個(gè)人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))-個(gè)人所得稅

　　個(gè)人所得稅=(應(yīng)納稅所得-扣除標(biāo)準(zhǔn))*適用稅率-速算扣除數(shù)

　　應(yīng)納稅所得=稅前收入-(個(gè)人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))

　　扣除標(biāo)準(zhǔn)(或稱為“起征點(diǎn)”)為中國公民3500元(2011年9月1日之前為2000元)，而對在中國境內(nèi)無住所而在中國境內(nèi)取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人和在中國境內(nèi)有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務(wù)人，確定附加減除費(fèi)用1300元(之前為2800元)，即共扣除4800元。

　　適用稅率及速算扣除數(shù)參見所列。

　　以A員工6000元稅前工資為例(假設(shè)其在北京工作，公積金繳納比例為12%，且繳費(fèi)基數(shù)也為6000元)，通過計(jì)算的結(jié)果為：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)8%：480.00

　　醫(yī)療保險(xiǎn)2%：120.00(+3元大病統(tǒng)籌)

　　失業(yè)保險(xiǎn)0.2%：12.00

　　公積金12%：720.00

　　個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)：1335.00

　　應(yīng)納稅額總計(jì)：1165.00

　　繳納個(gè)稅：34.95

　　稅后收入：4630.05

　　Talents Leasing 是一家專注于中國勞動(dòng)用工和人力資源外包解決方案的服務(wù)供應(yīng)商。我們的主要服務(wù)包括勞動(dòng)用工解決方案、薪資及個(gè)稅處理、人事代理、人才派遣與租賃、外籍員工服務(wù)等。Talents Leasing為國際公司及本土公司進(jìn)入和發(fā)展整體中國市場提供一站式服務(wù)。自2012年開始，Talents Leasing已經(jīng)服務(wù)了來自30多個(gè)國家的100多家用戶，其中有財(cái)富五百強(qiáng)公司，中小型企業(yè)，也不乏政府機(jī)構(gòu)。我們隊(duì)伍中不乏資深的人力專家、具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人力資源經(jīng)理，以及來自人力資源及相關(guān)行業(yè)的高管。

　　個(gè)人話費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　提問：

　　老師您好，我單位對一定職務(wù)人員給予話費(fèi)補(bǔ)助，但是補(bǔ)助的時(shí)候打印的發(fā)票抬頭為個(gè)人，請問此發(fā)票可以作為我們報(bào)銷費(fèi)用的入賬憑證嗎，所得稅匯算清繳時(shí)是否可以稅前扣除，對該部分話費(fèi)補(bǔ)助是否需要并入工資計(jì)個(gè)稅?謝謝

　　專家回復(fù)：

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于做好2009年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作的通知》對企業(yè)所得稅納稅申報(bào)口徑明確如下：在計(jì)算應(yīng)納稅所得額及應(yīng)納所得稅時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)處理辦法與稅法規(guī)定不一致的，應(yīng)按照企業(yè)所得稅法規(guī)定計(jì)算。企業(yè)所得稅法規(guī)定不明確的，在沒有明確規(guī)定之前，暫按企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)規(guī)定計(jì)算。因此，企業(yè)發(fā)生為員工報(bào)銷的電話費(fèi)若符合《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號(hào))第二條規(guī)定，即：

　　企業(yè)為職工提供的通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理;尚未實(shí)行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費(fèi)管理。企業(yè)可對應(yīng)上述兩種不同方式，分別按企業(yè)所得稅法中工資薪金支出及職工福利費(fèi)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行稅前扣除需要并入工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅。但是各省對是否全額征收有不同的規(guī)定。

　　專家分析：

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問題的通知》(國稅發(fā)[1999]58號(hào))文件的規(guī)定：二、關(guān)于個(gè)人取得公務(wù)交通、通訊補(bǔ)貼收入征稅問題個(gè)人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收入，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后，按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。按月發(fā)放的，并入當(dāng)月“工資、薪金”所得計(jì)征個(gè)人所得稅;不按月發(fā)放的，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　公務(wù)費(fèi)用的扣除標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)地方稅務(wù)局根據(jù)納稅人公務(wù)交通、通訊費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生情況調(diào)查測算，報(bào)經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)后確定，并報(bào)國家稅務(wù)總局備案。

　　根據(jù)以上規(guī)定，因公務(wù)用車和通訊制度改革而公司支付個(gè)人的公務(wù)用車、通訊補(bǔ)貼收入時(shí)，要扣除省級(jí)地方稅務(wù)局報(bào)經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)后確定，并報(bào)國家稅務(wù)總局備案的一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后，按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目代扣代繳個(gè)人所得稅。

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