中國(guó)收入分配差距太大，工資該怎么漲？

　　導(dǎo)讀：新常態(tài)的特征應(yīng)該是資本投入高效、能源資源節(jié)約、生態(tài)環(huán)境友好、收入分配公平、公共服務(wù)均等。需要特別指出，合理提高勞動(dòng)者，尤其是普通勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，是走向新常態(tài)的題中應(yīng)有之意。

　　有的人認(rèn)為，舊常態(tài)的特點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度在10%以上，新常態(tài)則是降到7%以下。實(shí)際上新舊常態(tài)不僅僅是經(jīng)濟(jì)增速的區(qū)別。舊常態(tài)的主要特點(diǎn)是以過(guò)高的資本投入、過(guò)大的資源消耗、過(guò)度的環(huán)境污染、過(guò)低的勞動(dòng)成本為代價(jià)，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)。這在一定歷史條件下具有一定的必然性。現(xiàn)在，多年積累的問(wèn)題已經(jīng)到了必須轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的新階段。

　　針對(duì)我國(guó)收入分配差距過(guò)大的現(xiàn)狀，勞動(dòng)力成本是否已得到合理提高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果是否被合理共享，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要標(biāo)志之一。絕不是一些人所主張的，經(jīng)濟(jì)邁向新常態(tài)，需進(jìn)一步壓低勞動(dòng)力成本才能避免中等收入陷阱。

　　初期，我們?nèi)狈�資金、沒(méi)有技術(shù)，唯一的優(yōu)勢(shì)就是勞動(dòng)力價(jià)格低。依靠出口加工、來(lái)料加工逐步積累了大量外匯，低勞動(dòng)力成本競(jìng)爭(zhēng)也使我國(guó)勞動(dòng)收入占GDP的比重一直較低，且從2000年呈明顯下降趨勢(shì)。這是造成我國(guó)居民消費(fèi)率長(zhǎng)期低迷的重要原因。

　　日本、韓國(guó)的消費(fèi)率已經(jīng)低于世界平均水平了，中國(guó)比這兩個(gè)國(guó)家還低得多，近年來(lái)不到40%。因此，討論新常態(tài)，不能只說(shuō)投資、能源、環(huán)境問(wèn)題，更不能局限在百分之幾的增速上，必須把合理提高普通勞動(dòng)者的收入提到重要議事日程。

　　在農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移增量與新增勞動(dòng)力總量都逐年減少的大背景下，中國(guó)勞動(dòng)力成本提高，既有供求關(guān)系變化的影響，又有發(fā)展方式轉(zhuǎn)型要求的制度性“反彈”。但至今，普通勞動(dòng)者總體工資福利水平仍然偏低，應(yīng)當(dāng)還有增長(zhǎng)的空間。從微觀層面看，不少企業(yè)抱怨近年來(lái)經(jīng)營(yíng)成本上升過(guò)快，企業(yè)效益下降，外商和許多本國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)向境外投資。

　　應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，雖然總體勞動(dòng)力成本較低，但是我國(guó)確有一部分從業(yè)人員的成本過(guò)高了，那就是壟斷行業(yè)職工和相當(dāng)一部分國(guó)企高管的工資福利過(guò)高。如果把這部分人的勞動(dòng)力成本單列，普通勞動(dòng)者的報(bào)酬比重將更加低下。其中最需要重視的是農(nóng)民工問(wèn)題。