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2023年湖北省最低工資標準
2023年全國多地最低工資標準的上調(diào)，使得部分勞動者的工資也相應(yīng)提高，同時社保待遇的也相應(yīng)地提高了，其中多個地區(qū)的最低工資達2000元以上，那么湖北最新最低工資標準是多少?你的工資漲了嗎?下面是小編精心整理的2023年湖北省最低工資標準，歡迎閱讀與收藏。
《最低工資規(guī)定》
第五條最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
第三條本規(guī)定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
湖北2023年最新最低工資標準是多少錢一個月?
一、全省全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準按區(qū)域劃分為四檔，依次為2010元、1800元、1650元、1520元（各檔標準及適用區(qū)域附后）。
二、非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準依次為19.5元、18元、16.5元、15元（各檔標準及適用區(qū)域附后）。
三、本標準適用于我省境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）和與其建立勞動關(guān)系的勞動者。事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者依照本標準執(zhí)行。
四、用人單位應(yīng)根據(jù)其經(jīng)濟效益和人力資源市場工資價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協(xié)商，合理確定本單位的工資水平和工資標準，協(xié)商確定的工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，其工資收入不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
五、月最低工資標準不包含以下項目：
（一）延長工作時間工資;
�。ǘ┲邪�、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼;
（三）法律、法規(guī)的勞動者福利待遇等。
六、各級人社部門要依法加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對用人單位違反最低工資法規(guī)的行為，要及時進行糾正并依法予以處理。
2023年最新湖北最低工資標準是扣除保險前還是后?
按照勞動法法規(guī)，最低工資標準是扣除保險前。
我國相關(guān)的法律法規(guī)用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區(qū)的最低工資標準也有著不同的法規(guī)，大部分都與當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平相關(guān)，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內(nèi)地的。
對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳代扣的，自由職業(yè)參保的由與當?shù)厣绫：献鞯你y行進行代扣代繳。
由于各地關(guān)于最低工資標準的標準和適用范圍以及其他相關(guān)法規(guī)都會有所差異，勞動者如果想要了解當?shù)氐淖畹凸べY標準可以通過當?shù)厝松缇值墓倬W(wǎng)或者官網(wǎng)微信公眾號搜索了解。
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