2017年員工工資扣稅標準

　　2017年員工工資扣稅標準是怎么樣的?下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的2017年員工工資扣稅標準，歡迎參考~

　　2017年員工工資扣稅標準

　　一、2017員工的工資扣稅標準

　　工資扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

　　應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

　　二、2017員工工資交稅計算

　　工資個稅的計算公式為:

　　應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的'計算方法如下：

　　繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

　　實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅

　　全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500

　　扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

　　如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　三、2017員工工資納稅稅率表

　　2017員工實行7級超額累進個人所得稅稅率表

　　應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數(shù)

　　扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

　　個稅免征額3500元 (工資薪金所得適用) 具體表格如下：

　　工資、薪金所得適用個人所得稅累進稅率表

　　注：

　　1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費用后的所得額;

　　2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

　　【拓展小知識】

　　工資里哪些東西需要繳稅呢?

　　個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得都應該交個人所得稅。

　　你工資當中哪些東西是免征個稅的?

　　1、國家規(guī)定的“三險一金”，養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，住房積金 但住房公積金的比例不得超過本人上年平均工資總額的12%。

　　2、獨生子女費

　　3、誤餐補助。(但每月以定額形式發(fā)放的誤餐補助應納稅)

　　4、托兒補助費

　　5、執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額。

　　6、差旅費津貼

　　但這些福利費是要記入征收范圍內(nèi)的：

　　1.超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助;

　　2.從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助;

　　3.單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。

　　4、單位為個人支付商業(yè)保險費用，其保險費用應視同工資薪金收入計征個人所得稅。

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