2017高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　夏季高溫季節(jié)是施工事故頻發(fā)的高峰期，面臨高溫，施工人員易疲勞，易中暑，注意力分散，很容易產(chǎn)生高處墜物、觸電、火災(zāi)等安全事故。下面是CN人才網(wǎng)為大家整理的2017高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，歡迎參考~

　　2017高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　一、北京市

　　高溫津貼：

　　用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。其中，室外露天作業(yè)人員高溫津貼為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼為每人每月不低于120元。

　　高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。

　　防暑減溫飲料：

　　用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品。

　　防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

　　法律依據(jù)：

　　《北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局北京市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)北京市人力資源和社會(huì)保障局北京市總工會(huì)關(guān)于做好2014年夏季防暑降溫工作的通知》

　　二、天津市

　　高溫津貼：

　　在高溫天氣期間，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。以市人力資源社會(huì)保障行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到元。

　　高溫津貼按日計(jì)算、按月發(fā)放，并納入工資總額。且應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。

　　法律依據(jù)：

　　《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》(津人社局發(fā)[2013]37號(hào))

　　三、上海市

　　高溫津貼：

　　企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

　　夏季高溫津貼納入工資總額。

　　防暑減溫飲料：

　　企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。

　　法律依據(jù)：

　　《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知》(滬人社綜發(fā)〔2016〕23號(hào))

　　四、重慶市

　　高溫津貼：

　　高溫天氣露天作業(yè)的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;強(qiáng)度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　高溫天氣期間，室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;37℃以上的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。勞動(dòng)者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。

　　勞動(dòng)者的高溫津貼，由用人單位按照約定的工資支付周期和期限足額支付;沒(méi)有約定的，每月支付一次，于次月與勞動(dòng)者工資一并支付。發(fā)放高溫津貼應(yīng)當(dāng)做好發(fā)放記錄。

　　防暑降溫飲料：

　　用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

　　防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　法律依據(jù)：

　　《重慶市防暑降溫措施管理辦法》(渝府辦發(fā)〔2013〕166號(hào))

　　五、山東省

　　高溫津貼：

　　從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。

　　企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

　　防暑降溫飲料：

　　用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料。

　　提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi)。

　　法律依據(jù)：

　　《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕45號(hào))

　　《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(山東省人民政府令 第239號(hào))

　　六、江蘇省

　　高溫津貼：

　　企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。

　　企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。

　　法律依據(jù)：

　　《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇人社發(fā)〔2011〕268號(hào))

　　七、浙江省

　　高溫津貼：

　　企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。

　　防暑降溫飲料：

　　各單位要要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　法律依據(jù)：

　　《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕94號(hào))

　　八、福建省

　　高溫津貼：

　　用人單位在每年5-9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。

　　用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

　　法律依據(jù)：

　　《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩人社文〔2013〕239號(hào))

　　九、廣東省

　　高溫津貼：

　　每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。

　　高溫防暑飲料：

　　每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。

　　提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

　　法律依據(jù)：

　　《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(廣東省人民政府令第166號(hào))

　　《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》(粵人社發(fā)〔2012〕117號(hào))

　　《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2012〕118號(hào))

　　十、海南省

　　高溫津貼：

　　用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。

　　高溫津貼發(fā)放時(shí)間為每年4月1日至10月31日。

　　高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

　　高溫防暑飲料：

　　用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的`勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

　　防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　法律依據(jù)：

　　《關(guān)于用人單位實(shí)行高溫津貼有關(guān)問(wèn)題的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕39號(hào))

　　十 一、安徽省

　　高溫津貼：

　　企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于10元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。

　　高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

　　法律依據(jù)：

　　《關(guān)于安徽省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(皖人社發(fā)〔2011〕34號(hào))

　　十二、江西省

　　高溫津貼：

　　從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月為240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月為160元。

　　高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年的6月1日至9月30日(共4個(gè)月)。

　　高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

　　高溫防暑飲料：

　　用人單位在每年的6月、7月、8月、9月應(yīng)當(dāng)為全體在崗工作人員提供防暑降溫所需的清涼飲料、藥品及保健用品，且不得以提供了防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品為由抵扣應(yīng)發(fā)放的高溫津貼。

　　法律依據(jù)：

　　《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(贛人社發(fā)〔2012〕71號(hào))

　　十三、河北省

　　高溫津貼：

　　根據(jù)我省南北跨度長(zhǎng)，氣溫差別大等實(shí)際情況，夏季高溫津貼實(shí)行差別時(shí)長(zhǎng)。其中，冬季取暖期標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)4個(gè)月(含4個(gè)月)的市、區(qū)、縣(市)，每年從5月21日至8月31日?qǐng)?zhí)行;冬季取暖期標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)4個(gè)月(不含4個(gè)月)的市、區(qū)、縣(市)，每年從6月11日至8月20日?qǐng)?zhí)行。

　　夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)以作業(yè)環(huán)境為依據(jù)并以實(shí)際出勤作業(yè)時(shí)間確定。從事室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者每人每小時(shí)(含加班加點(diǎn)，下同)1.5元;沒(méi)有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場(chǎng)所溫度效果的室內(nèi)勞動(dòng)者每人每小時(shí)1元。

　　工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來(lái)回流動(dòng)交替或主要作業(yè)時(shí)間在室外者，視同室外作業(yè)。

　　法律依據(jù)：

　　《關(guān)于發(fā)布夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)的通告》(冀人社發(fā)[2015]46號(hào))

　　十四、河南省

　　高溫津貼：

　　用人單位安排勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日10元。

　　用人單位不得因提高高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

　　高溫防暑飲料：

　　用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

　　防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　法律依據(jù)：

　　《河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(豫勞社勞資〔2008〕6號(hào))

　　《關(guān)于做好高溫作業(yè)勞動(dòng)者高溫津貼支付監(jiān)督管理工作的通知》(豫人社勞資[2014]11號(hào))

　　十五、湖北省

　　高溫津貼：

　　用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。結(jié)合我省氣候特點(diǎn)，用人單位對(duì)在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天12元。執(zhí)行時(shí)間為6、7、8、9四個(gè)月。

　　用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

　　法律依據(jù)：

　　《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(鄂人社發(fā)〔2013〕39號(hào))

　　十六、湖南省

　　高溫津貼：

　　防暑津貼標(biāo)準(zhǔn)原則上應(yīng)不低于150元/人、月，發(fā)放時(shí)間為每年7月1日至9月30日。

　　法律依據(jù)：

　　《湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于做好夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)工作的緊急通知》(湘勞社政字[2005]20號(hào))

　　十七、廣西壯族自治區(qū)

　　高溫津貼：

　　用人單位每年6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)可在每人每月100元至200元之間。

　　防暑降溫飲料：

　　用人單位要安排好生產(chǎn)(工作)場(chǎng)地的清涼飲料供應(yīng)。

　　法律依據(jù)：

　　《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(桂人社發(fā)[2011]114號(hào))

　　十八、云南省

　　高溫津貼：

　　企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日10元。日最高氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。

　　高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

　　法律依據(jù)：

　　《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(云人社發(fā)〔2013〕98號(hào))

　　十九、貴州省

　　高溫津貼：

　　用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事露天崗位工作的，勞動(dòng)者依法享受高溫天氣津貼。

　　由于我省各地溫差較大，我省用人單位可選擇二種發(fā)放方式之一發(fā)放高溫津貼：勞動(dòng)者每從事高溫天氣作業(yè)一天，發(fā)放8元的高溫天氣津貼;或者從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者，按每月168元發(fā)放高溫天氣津貼，發(fā)放時(shí)間為每年六至九月。

　　高溫津貼不包含在正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

　　法律依據(jù)：

　　《貴州省用人單位發(fā)放高溫天氣津貼的規(guī)定》(黔人社廳發(fā)[2013]21號(hào))

　　二十、四川省

　　高溫津貼：

　　用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天8元-12元。

　　高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

　　法律依據(jù)：

　　《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于制定高溫津貼有關(guān)工作的通知》(川勞社辦〔2007〕58號(hào))《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(川人社辦[2012]241號(hào))

　　二十 一、山西省

　　高溫津貼：

　　用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月240元，每年6、7、8三個(gè)月發(fā)放。

　　高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)。

　　法律依據(jù)：

　　《關(guān)于調(diào)整山西省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(晉人社廳發(fā)﹝2013﹞45號(hào))

　　二十二、陜西省

　　高溫津貼：

　　各類企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為從事室外作業(yè)人員每人每天10元，其他人員每人每天6元。

　　高溫津貼發(fā)放時(shí)間為每年6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時(shí)間為6月15日至8月15日。

　　法律依據(jù)：

　　《陜西省人社廳、省財(cái)政廳關(guān)于發(fā)放高溫津貼有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕76號(hào))

　　《陜西省人社廳、省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整陜西省夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕77號(hào))

　　二十三、寧夏回族自治區(qū)

　　高溫津貼：

　　用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。

　　高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)。

　　法律依據(jù)：

　　《關(guān)于調(diào)整全區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放范圍的通知》(寧人社發(fā)〔2014〕45號(hào))

　　二十四、甘肅省

　　高溫津貼：

　　用人單位安排勞動(dòng)者在35°C以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33°C以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

　　高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元，按在崗職工實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放。

　　高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)。

　　法律依據(jù)：

　　《關(guān)于調(diào)整甘肅省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(甘人社通〔2014〕269號(hào))

　　二十五、新疆維吾爾自治區(qū)

　　高溫津貼：

　　用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。氣溫以自治區(qū)氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。

　　企業(yè)在職職工高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天按10-20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)。

　　高溫防暑飲料：

　　每年夏季高溫期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視高溫天氣情況向職工免費(fèi)提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料及保健用品。

　　法律依據(jù)：

　　《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(新人社發(fā)〔2012〕69號(hào))

　　《關(guān)于企業(yè)高溫津貼支付有關(guān)問(wèn)題的通知》(新人社發(fā)〔2010〕71號(hào))

　　二十六、內(nèi)蒙古自治區(qū)

　　高溫津貼：

　　自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排勞動(dòng)者在33℃(含33℃)以上高溫天氣從事室外作業(yè)連續(xù)6小時(shí)(含6小時(shí))以上的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者高溫津貼。

　　高溫崗位津貼按月發(fā)放，180元/月。

　　法律依據(jù)：

　　《轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等部門關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(內(nèi)人社發(fā)[2013]109號(hào))

　　二十七、吉林省

　　高溫津貼：

　　企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，每日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼10元以上。

　　法律依據(jù)：

　　《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(吉人社聯(lián)字〔2011〕50號(hào))

　　二十八、遼寧省

　　高溫津貼：

　　用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　高溫津貼支付標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元。在每年7月、8月、9月發(fā)放。

　　高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)。

　　法律依據(jù)：

　　《關(guān)于調(diào)整遼寧省企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(遼人發(fā)[2014]16號(hào))

　　二十九、黑龍江省、青海省、西藏自治區(qū)

　　暫無(wú)相關(guān)規(guī)定