如何解決農(nóng)民工工資拖欠問題
解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，事關(guān)集團公司發(fā)展大局，事關(guān)維護和保障農(nóng)民工的利益，事關(guān)社會穩(wěn)定與和諧，必須認真加強研究，切實加以解決。接下來小編就為您收集了這方面的知識，希望對您有幫助。
一、加強民工工資發(fā)放監(jiān)督
為確保農(nóng)民工工資足額按時發(fā)放到位，作為業(yè)主單位，要聯(lián)合監(jiān)理單位力量，督促施工單位足額按時發(fā)放民工工資。建立民工工資發(fā)放臺賬，要求施工單位將民工、各班組長的身份證復(fù)印件、電話號碼等存檔，支付民工工資要公布、上榜，提高透明度。
二、嚴格執(zhí)行民工工資維穩(wěn)機制
公司制定印發(fā)了《城投集團工程項目民工工資支付報告及維穩(wěn)處置暫行辦法》，可以很好地協(xié)調(diào)解決公司所屬項目民工工資問題，防止因民工工資拖欠引發(fā)群體事件。要嚴格遵照執(zhí)行建立的項目工程款拔付報告機制、與施工單位負責(zé)人溝通協(xié)調(diào)機制、民工涉穩(wěn)應(yīng)急機制，提高集團公司應(yīng)對突發(fā)事件的快速反應(yīng)能力，創(chuàng)造安全、和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
三、創(chuàng)新民工維穩(wěn)工作方式方法
建議城投集團在與施工單位簽定建設(shè)合同時，將支付職工或農(nóng)民工工資納入合同進行約定，工程完工后，建設(shè)單位在施工單位結(jié)清職工或農(nóng)民工的工資款項后，支付全部工程款項。對較大型的`工程實行由建設(shè)單位預(yù)付工程10%的款項存入專用帳戶;建立“承包商”信譽檔案，各管理部門將惡意拖欠農(nóng)民工工資的承包商的相關(guān)資料和信譽情況進行公布，對于上“黑名單”的承包商，限制或取消其在贛州建筑市場上參加工程投標資格
四、加強法制宣傳，努力提高農(nóng)民工維護自身權(quán)利的能力
聯(lián)合施工單位、監(jiān)理單位。宣傳《勞動法》、《勞動合同法》，不斷增強農(nóng)民工法律意識、政策意識，用法律法規(guī)維護自身的權(quán)利。同時，要教育廣大農(nóng)民工在追討工資時采取理性合法的手段，通過正當渠道，反映自己的訴求，維護自身的權(quán)益，防止出現(xiàn)非理性和過激的行為，造成不良的后果。
五、聯(lián)合司法部門懲處惡意肇事者
各級有關(guān)部門要高度重視農(nóng)民工的權(quán)益，嚴格執(zhí)法，及時受理、解決農(nóng)民工的工資訴求，積極主動地為農(nóng)民工搞好服務(wù)，使農(nóng)民工兄弟流汗不流淚。公司與市信訪辦、市勞動監(jiān)察大隊等相關(guān)部門經(jīng)常保持溝通聯(lián)系，及時反饋信息。對于確實存在故意鬧事、惡意上訪的，要及時借助政法委和司法部門力量，依法懲處。
六、激發(fā)勞動力市場活力
建議政府或相關(guān)部門建立、健全勞動力勞務(wù)市場，加強準入門檻，要求勞務(wù)公司對有市場、有信譽的勞動人員，購買養(yǎng)老保險、意外傷害保險，相對穩(wěn)定勞動力。
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