2014各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)入職5年成薪資分水嶺
畢業(yè)季到來，到底自己所學(xué)專業(yè)的學(xué)長(zhǎng)工作情況怎么樣，薪酬前景如何?6月10日，根據(jù)《2014年高校10大專業(yè)就業(yè)“錢”景報(bào)告》，數(shù)據(jù)顯示，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)對(duì)口率最高，達(dá)到64.17%，而市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)就業(yè)對(duì)口率最低。但各專業(yè)就業(yè)崗位入職薪酬差異不大，工作5年是崗位薪酬拉開差距的拐點(diǎn)。
每到畢業(yè)季，都會(huì)有不少職場(chǎng)新人抱怨自己的工作不對(duì)口。問題究竟出在自己身上還是整體形勢(shì)如此呢?
根據(jù)財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、金融、電子信息工程、環(huán)境工程、機(jī)械工程及自動(dòng)化、人力資源、生物工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、藝術(shù)設(shè)計(jì)這十大高校熱門專業(yè)的調(diào)查顯示，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生從事財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)工作的比例達(dá)到64.17%，對(duì)口率是十大專業(yè)里最高的。同時(shí)，藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)背景的職場(chǎng)人士也基本選擇與專業(yè)相關(guān)的崗位。
市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的職場(chǎng)人士大部分都去做了銷售，達(dá)到55.15%，這個(gè)比例是所有專業(yè)中最高的。而從事對(duì)口的市場(chǎng)、營(yíng)銷工作崗位的比例僅為5.92%。
從相關(guān)數(shù)據(jù)看來，職場(chǎng)新手的起點(diǎn)薪酬沒有太大差異，大多集中在2500至3500元，金融/證券/期貨/投資平均薪酬略高，約為4500元。
但隨著工作年限的增長(zhǎng)，各崗位的`平均薪酬也呈上漲趨勢(shì)。大部分崗位的平均月薪在工作年限達(dá)到5年后開始有比較明顯的提升，并且逐步拉開差距。以工程機(jī)械崗位的平均月薪為例，當(dāng)工作年限積累至5年時(shí)，月薪達(dá)5423元，市場(chǎng)/營(yíng)銷崗位平均月薪會(huì)提升至6321元。
5年以下工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，薪酬較低，按照一般公司正常的提薪幅度(10%左右)進(jìn)行提薪，看不到明顯的增加。
■相關(guān)
三季度廣州招聘市場(chǎng)呈積極態(tài)勢(shì)
服務(wù)業(yè)招聘需求最強(qiáng)
畢業(yè)季來臨，將有大量應(yīng)屆畢業(yè)生涌向市場(chǎng)。萬寶盛華集團(tuán)6月10日發(fā)布的第三季度雇傭前景指數(shù)顯示，中國(guó)大陸地區(qū)雇主的招募活動(dòng)呈相對(duì)穩(wěn)定的態(tài)勢(shì)，16%的雇主預(yù)計(jì)增加員工數(shù)量，僅3%的雇主預(yù)計(jì)減少員工數(shù)量。
萬寶盛華集團(tuán)對(duì)中國(guó)大陸地區(qū)4271家企業(yè)開展了雇傭前景調(diào)查，以此來了解中國(guó)大陸地區(qū)的企業(yè)在2014年7月到9月間增加或減少員工的意向。
從行業(yè)來看，參與調(diào)查的6大行業(yè)的雇主在三季度呈現(xiàn)不同的預(yù)期。其中，服務(wù)業(yè)雇主的招募意向最為強(qiáng)勁，批發(fā)及零售業(yè)和制造業(yè)的招募步伐也積極活躍，運(yùn)輸及公用事業(yè)的招募預(yù)期也較為樂觀，金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)行業(yè)和礦業(yè)及建筑業(yè)的雇傭預(yù)期審慎樂觀。
http://www.dgxbdz.com/【各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)入職5年成薪資分水嶺】相關(guān)文章：
各專業(yè)就業(yè)率排名07-17
各專業(yè)的就業(yè)方向是什么01-15
就業(yè)壓力巨大 畢業(yè)生加速跑入“職道”01-31
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)入職注意事項(xiàng)07-29
2015年就業(yè)薪資增長(zhǎng)快的專業(yè)01-08
高校專業(yè)與就業(yè) 部分高職專業(yè)薪資超越本科12-31
畢業(yè)生入職感言02-21