2014屆畢業(yè)生求職薪水漲了崗位多了
2013年堪稱是“史上最難就業(yè)年”,眼下針對(duì)2014屆畢業(yè)生的校園招聘也已拉開(kāi)帷幕,這屆學(xué)生他們的就業(yè)會(huì)怎樣?昨天上午,全省首屆校企對(duì)接洽談會(huì)在南京國(guó)展中心舉行,130多所省內(nèi)外知名高校,230多家用人單位就畢業(yè)生供需對(duì)接、訂單式人才培養(yǎng)等項(xiàng)目面對(duì)面交流。據(jù)某網(wǎng)站的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),當(dāng)天共簽訂校企合作意向性協(xié)議380多項(xiàng)。
崗位多了 選擇機(jī)會(huì)增加了
要判斷就業(yè)形勢(shì)好不好,首先是要看企業(yè)愿意拿出多少崗位。南京林業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心吳淳說(shuō),“今年挺好,還在暑假就有企業(yè)過(guò)來(lái)預(yù)訂學(xué)生,進(jìn)入9月就有單位過(guò)來(lái)要人,今天還有幾家外省企業(yè)也跟我們?cè)谡劇?rdquo;據(jù)介紹,2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況就目前來(lái)看比去年要好些,特別是一些林業(yè)、農(nóng)業(yè)的專業(yè)人才是不用擔(dān)心就業(yè)的,“廣西南寧林科所,前兩天還在跟我們打聽(tīng),有沒(méi)有優(yōu)秀畢業(yè)生推薦過(guò)去,直接入編。是看學(xué)生愿不愿意過(guò)去,不是企業(yè)愿不愿意要人。”
“今年招聘人數(shù)在1500到2000人,應(yīng)屆生占到了三分之二。”中電熊貓負(fù)責(zé)人稱,由于新項(xiàng)目投產(chǎn),2014年他們計(jì)劃招聘的職位數(shù)比2013年多出了一倍多。
除了大型企業(yè),我們從校企對(duì)接會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解到,不少中小企業(yè)的招聘計(jì)劃也悄然擴(kuò)容,南京一家民營(yíng)電氣公司的人事部經(jīng)理路佳說(shuō),“今年我們需要機(jī)械類(lèi)人才20多名,外加10名英語(yǔ)類(lèi)人才,去年我們對(duì)于應(yīng)屆生的招聘僅限于5個(gè)人。”
企業(yè)調(diào)整薪資 吸引更多畢業(yè)生
就業(yè)形勢(shì)的回暖也意味著,企業(yè)間的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)會(huì)變得激烈起來(lái),薪資待遇自然是這場(chǎng)競(jìng)技中的最佳利器。
“企業(yè)為了把人才吸引過(guò)來(lái),薪資政策上也會(huì)有調(diào)整,像今年熱門(mén)專業(yè)的應(yīng)屆本科生,我們開(kāi)出的薪水比去年提高了10%-15%。”中電熊貓負(fù)責(zé)人這樣說(shuō)。而上述南京民營(yíng)電氣公司的'人事部經(jīng)理則表示,像機(jī)械類(lèi)人才工資每月在2500元到4000元,今年招聘給出的待遇整體提高了20%,“最高的崗位薪水提高了40%。”
當(dāng)然,除了薪資待遇這樣的硬條件外,各企業(yè)還注重起自身的軟包裝。在盡可能調(diào)整人力資源的構(gòu)架,也讓他們更好地吸引到所需要的人才。
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