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遼寧等9省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 漲幅低于過(guò)去5年平均值
導(dǎo)讀：截至9月底，全國(guó)共有遼寧、江蘇、重慶、上海等9個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅10.7%。
10月25日上午，人社部發(fā)言人李忠在三季度發(fā)布會(huì)上介紹，截至9月底，全國(guó)共有遼寧、江蘇、重慶、上海等9個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅10.7%。新京報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，與去年同期的24個(gè)地區(qū)上調(diào)最低工資相比，今年上調(diào)最低工資的地區(qū)明顯減少，且10.7%的漲幅也遠(yuǎn)低于過(guò)去5年13.1%的平均漲幅。
今年已先后調(diào)整并實(shí)施上調(diào)后最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)包括遼寧、江蘇、重慶、上海、海南、山東、河北、天津、北京。調(diào)整后，全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的21元。
對(duì)比2015年9月底的數(shù)據(jù)，當(dāng)時(shí)全國(guó)24個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，2011年-2015年，全國(guó)分別有25個(gè)、25個(gè)、27個(gè)、19個(gè)、27個(gè)地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，過(guò)去5年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的平均漲幅達(dá)到13.1%。
可以看出，2016年各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)論是上調(diào)的地區(qū)數(shù)，還是調(diào)整的幅度都遠(yuǎn)低于過(guò)去的水平。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對(duì)于勞動(dòng)者的收入可以說(shuō)有“立竿見影”的效果。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)具有強(qiáng)制約束力。低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上、百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
同時(shí)，這一標(biāo)準(zhǔn)也直接影響著企業(yè)的用人成本。今年7月在國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上，人社部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星談到我國(guó)用人成本不斷提高這一問(wèn)題時(shí)曾說(shuō)，人工成本的上升，使勞動(dòng)力成本的優(yōu)勢(shì)不像過(guò)去那么明顯，但相對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家，還是優(yōu)勢(shì)比較明顯。
信長(zhǎng)星也明確提到了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題：“今年上半年，6個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。去年是13個(gè)，前些年是普遍提高。速度明顯放緩，幅度也有所下降。”
人社部一位知情人士透露，放緩最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整面和調(diào)幅，主要因素是針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力大、企業(yè)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難的情況。未來(lái)，最低工資的調(diào)整地區(qū)不會(huì)像過(guò)去那么多，調(diào)整幅度也會(huì)保持與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的水平。
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