2016國慶節(jié)加班工資怎么算

　　對(duì)于上班一族來說，加班是每個(gè)節(jié)假日必不可少的話題，2016國慶節(jié)加班工資怎么算?相信這個(gè)問題是很多加班族們都非常想了解的。今天小編就詳細(xì)為大家解析一下，希望能夠幫助國慶加班族們更清楚地了解自己該拿多少加班工資。
 

　　2016年國慶節(jié)放假安排：

　　2016年國慶放假安排為：10月1日至10月7日放假調(diào)休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
 

　　2016國慶節(jié)加班工資怎么算：

　　法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

　　公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資

　　公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%
 

　　按照國務(wù)院放假規(guī)定，2016年國慶節(jié)從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。因此，勞動(dòng)者在前三天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的'200%支付加班工資。
 

　　計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬。如果低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

 

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