2014年武漢高校畢業(yè)生薪酬指出 入職1年月薪破四千
2014年4月23日，武漢市人社局發(fā)布“2013年度武漢地區(qū)高校畢業(yè)生薪酬調(diào)研報(bào)告”，報(bào)告指出，武漢地區(qū)已入職一年的高校畢業(yè)生，平均月薪已突破四千元。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2012屆高校畢業(yè)生就業(yè)第一年的平均工資為43073元(月均3589元);就業(yè)一年后，入職第二年的平均工資為48625元(月均4052元)，每月漲了近500元，與武漢市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資基本持平。
調(diào)查顯示，用人單位工資主要是由學(xué)歷工資、崗位級(jí)別工資、工齡工資以及福利等構(gòu)成。超過(guò)84%的受訪單位的基本工資跟員工的崗位級(jí)別有關(guān)，其中研發(fā)和專業(yè)技術(shù)類起薪在4500-5000元之間，行業(yè)間工資水平差距最大的是生產(chǎn)管理崗位，高低兩端差距達(dá)到3200元;超過(guò)60%的單位基本工資跟員工的工齡和學(xué)歷有關(guān)，工齡工資在10至100元之間不等，在有學(xué)歷工資定額規(guī)定的'受訪單位中，大專生、本科生、碩士生和博士生的平均學(xué)歷工資起點(diǎn)是1883元、2448元、3316元和4489元;而超過(guò)76%的受訪單位的基本工資跟員工畢業(yè)的院校無(wú)關(guān);超過(guò)79%的單位基本工資跟員工所學(xué)的專業(yè)無(wú)關(guān)。
從受訪單位性質(zhì)來(lái)看，畢業(yè)生在試用期內(nèi)月平均工資最高的是國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)，達(dá)到4229元，最低的是集體所有制企業(yè)，為2078元，前者是后者的2.03倍。
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