住房公積金能否以工資形式發(fā)放？

　　單位沒有給員工開立公積金賬戶并繳納住房公積金，而是以工資的形式發(fā)放給個(gè)人，這樣做可以嗎?
 

　　案件緣由

　　曹女士到大連市住房公積金管理中心，投訴原單位在其勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間未按規(guī)定為其繳交住房公積金，而該公司卻堅(jiān)持不予補(bǔ)繳，理由是：曹女士進(jìn)入單位時(shí)，單位在勞動(dòng)合同中已寫明對(duì)于住房公積金單位應(yīng)繳納的部分直接以工資形式發(fā)放給本人，因此單位不用再為職工繳交住房公積金。那么，該單位這種行為是否符合政策呢，公積金是否可以以現(xiàn)金的形式發(fā)放呢?
 

　　政策解讀

　　在上例案件中，該公司違反了國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定：““單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金帳戶。”法規(guī)不僅明文規(guī)定繳交住房公積金是單位的.一項(xiàng)法定義務(wù)，同時(shí)也明確了其繳交應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的形式，即由單位將從職工工資中代扣部分連同單位應(yīng)繳部分共同匯繳至職工的個(gè)人公積金帳戶內(nèi)，才算繳交行為的完成。因此，單位將住房公積金以工資形式發(fā)放給個(gè)人，不能作為單位已履行住房公積金繳交義務(wù)，該公司必須為曹女士補(bǔ)繳其存在勞動(dòng)關(guān)系期間的住房公積金。”
 

　　案件結(jié)果

　　該公司拒絕履行市住房公積金管理中心的法律文書，并向大連市人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，市政府維持了市住房公積金管理中心的具體行政行為，該公司最終補(bǔ)繳了曹女士的住房公積金。

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