改革醫(yī)生薪酬制度才能從根本上杜絕紅包

　　以前常常聽說公務(wù)員收”紅包“的事情比較多，而且今年國家已經(jīng)提出所有國家企業(yè)不得有送”紅包“之舉動(dòng)。再者是提出了改革醫(yī)生的薪酬制度，才能從根本上杜絕”紅包“事件。

　　醫(yī)生收紅包，是用灰色收入來彌補(bǔ)合法收入的不足。只有改革醫(yī)生的薪酬制度，才能從根本上杜絕紅包

　　據(jù)報(bào)道，江西高安市骨科的單大夫給一位車禍患者救治，因拒收紅包遭到患者家屬毆打。在患者家屬看來，醫(yī)生不收紅包，就不會(huì)為患者好好看病。

　　為何患者給醫(yī)生送紅包屢禁不絕?恐怕是“周瑜打黃蓋——一個(gè)愿打一個(gè)愿挨”。醫(yī)生認(rèn)為，送紅包是患者對(duì)醫(yī)生的認(rèn)可;患者認(rèn)為，送紅包是花錢買平安。其實(shí)，患者送得不情愿，醫(yī)生收得不安心，這種做法并不利于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

　　對(duì)于患者來說，送紅包并不能降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。人們常說，不怕一萬，就怕萬一。出現(xiàn)的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)就是那個(gè)“萬一”，這是客觀存在的。例如，有人去看牙醫(yī)，結(jié)果引發(fā)心臟病，死在牙科的手術(shù)椅上。這樣的小概率事件，在臨床上是存在的。即便是送了紅包，也無法避免。很多醫(yī)生在術(shù)前談話時(shí)預(yù)告風(fēng)險(xiǎn)，并不是為了嚇唬人，更不是為了向患者索要紅包，而是為了讓患者知情。

　　對(duì)于醫(yī)生來說，不論收不收紅包，都會(huì)盡力把手術(shù)做好。即使是一名庸醫(yī)，也想把病人治好。因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)醫(yī)療事故，醫(yī)生是要承擔(dān)法律責(zé)任的。所以，給醫(yī)生送紅包，并不能改變醫(yī)療結(jié)果。

　　拒收紅包，是為了讓醫(yī)生更有尊嚴(yán)。事實(shí)上，很多醫(yī)生對(duì)于患者送紅包也很糾結(jié)。不收吧，患者心里不踏實(shí);收了吧，違背職業(yè)道德。于是，一些醫(yī)生暫時(shí)收下患者的紅包，只是為了消除患者的擔(dān)心。等手術(shù)做完退還紅包，或者存入患者賬戶，用來支付患者的住院費(fèi)用。在醫(yī)生看來，紅包是“燙手山芋”，是埋在身邊的“定時(shí)炸彈”。如果診療過程比較順利，治療結(jié)果雙方滿意，萬事皆休。而一旦出現(xiàn)醫(yī)療糾紛，所有的責(zé)任統(tǒng)統(tǒng)算在醫(yī)生頭上，百口難辯。醫(yī)生收了紅包意味著丟了尊嚴(yán)。

　　簽訂拒絕紅包協(xié)議，要求醫(yī)患雙方必須遵守契約，信守承諾，按規(guī)矩來。但拒絕紅包協(xié)議畢竟是一種軟約束，效力有限，容易流于“表面文章”。要從根本上杜絕紅包，必須改革醫(yī)生的薪酬制度。醫(yī)生收紅包，是用灰色收入來彌補(bǔ)合法收入的不足。如果醫(yī)生能獲得合法體面、體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值的`收入，有幾個(gè)愿意去冒風(fēng)險(xiǎn)?如果醫(yī)生合法收入太低，患者自然就成了待宰的“羔羊”。即使不收患者的紅包，醫(yī)生還會(huì)從藥品回扣中牟利，相當(dāng)于病人送出更大的“紅包”。只有改革醫(yī)生的薪酬制度，才能從根本上杜絕紅包。

　　建立適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度，是深化醫(yī)改的重要內(nèi)容。讓醫(yī)生靠技術(shù)吃飯，多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，既體現(xiàn)了醫(yī)生的尊嚴(yán)，也維護(hù)了患者的權(quán)益。

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