南京2016年最低工資標準是多少

　　南京2016年最低工資標準是多少?隨著CN人才網(wǎng)小編的腳步一起來了解下吧!

　　根據(jù)省人力資源社會保障廳統(tǒng)一部署，為探索建立最低工資政策實施效果評估機制，全面了解企業(yè)最低工資政策實施情況，做好調整最低工資標準的定性和定量分析，為下一步最低工資標準的調整提供依據(jù)，決定在全市開展最低工資標準政策實施效果專項調查。現(xiàn)將有關事項通知如下:

　　一、調查內容

　　(一)最低工資標準調整對企業(yè)人工成本的影響，特別是對勞動密集型企業(yè)、小微企業(yè)的影響;

　　(二)最低工資標準調整對企業(yè)工資分配的影響;

　　(三)企業(yè)對最低工資標準調整的預期情況和承受能力，特別是勞動密集型企業(yè)、小微企業(yè);

　　(四)2016年1月1日最低工資標準調整的受益群體占比情況;

　　(五)2016年以來人力資源市場企業(yè)招聘人員的起薪工資情況。

　　二、調查方式

　　采取抽樣調查與重點調查相結合的方式，重點行業(yè)是制造業(yè)、餐飲業(yè)、零售業(yè)，重點企業(yè)是小型企業(yè)和微型企業(yè)。各區(qū)(園區(qū))調查樣本從2016年企業(yè)薪酬調查企業(yè)中抽取，其中制造業(yè)、餐飲業(yè)、零售業(yè)各不低于5戶，且制造業(yè)、餐飲業(yè)、零售業(yè)中的小微型企業(yè)各不低于2戶，薪酬調查企業(yè)不足的要選擇其它滿足條件的企業(yè)進行補充。各區(qū)(園區(qū))在選定樣本單位后，采取召開座談會、實地走訪、查閱資料、填寫調查表等方法開展專項調查。

　　三、有關要求

　　請各區(qū)(園區(qū))高度重視此次調查工作，嚴格按照市局調查方案的要求，圍繞調查內容，認真做好調查實施工作，全面了解最低工資標準調整對企業(yè)和職工的影響，掌握第一手資料，做好調整最低工資標準的定性和定量分析，確保按時保質完成本次專項調查工作。

　　請各區(qū)(園區(qū))于7月20日前將調查數(shù)據(jù)信息庫報市局勞動關系處，并于7月30日前形成本區(qū)(園區(qū))最低工資政策實施效果的專項調查報告上報市局，調查報告的內容要具體詳實、重點突出、文字簡潔。

　　失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的`勞動者提供物質幫助進而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)的制度。

　　在我國，失業(yè)人員在滿足：非因本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記，并有求職要求;按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年三個條件后，方可享受失業(yè)保險待遇，待遇內容主要涉及以下幾個方面：

　　(1)按月領取的失業(yè)保險金，即：失業(yè)保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用。

　　(2)領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金，即：支付給失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期間發(fā)生的醫(yī)療費用的補助。

　　(3)失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的喪葬補助金和供養(yǎng)其配偶直系親屬的撫恤金。

　　(4)為失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間開展職業(yè)培訓、介紹的機構或接受職業(yè)培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業(yè)。

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