滬招聘應屆畢業(yè)生進居委會 用薪酬水準發(fā)展空間吸引人
據《青年報》報道，昨天，市政府召開上海市民政工作會議，回顧總結2013年工作，安排部署2014年工作。根據工作報告，2014年本市將全面推廣大學生社區(qū)服務計劃。該計劃去年已試點開展，在三個區(qū)3個區(qū)共招錄150名應屆高校畢業(yè)生，分別擔任居民區(qū)黨組織書記助理和居委會主任助理。目前有關部門正探討進社區(qū)工作的大學生的薪酬體系和職業(yè)發(fā)展空間。
試點“高風險家庭綜合干預”
據2014年民政工作報告介紹，本市將加快社會工作職業(yè)化進程。繼續(xù)實施專業(yè)社會工作高級人才培養(yǎng)計劃，完善繼續(xù)教育、崗位培訓和督導培養(yǎng)制度，全市各類持證社會工作者突破1.6萬人。配套實施“上海市專業(yè)社會工作機構成長計劃”，推進專業(yè)社工機構能力建設。大力推進和發(fā)展社區(qū)社會工作，開展“高風險家庭社會工作綜合干預”試點，研究探索社會工作綜合服務模式。探索建立本市社會工作者信息管理系統(tǒng)，為協(xié)調多領域多部門社會工作發(fā)展提供信息技術支撐。
解讀：在香港，社工會介入一些困難家庭，利用社區(qū)的各種資源扶持這些家庭恢復正常的功能，這些在港劇中的橋段也有望在上海試點。
什么叫“高風險家庭”?市民政局社工處相關負責人的解釋是，這些家庭資源貧乏，難家庭，或者家庭成員缺失，或者有成員有偏差行為等。“我們前期正在委托專業(yè)社工機構做理論上的梳理。根據報告進一步試點，打算發(fā)動社區(qū)，希望社區(qū)居民能開展參與式的.討論，來篩選哪些家庭需要社區(qū)資源的投入，屬于高風險家庭。”
這位負責人分析說，高風險是有別于已經完全弱勢的家庭，后者需要的是救助，前者經過評估，可能家庭功能會受損，處于弱勢。打個比方，A家庭中有家庭成員患重病了，經濟條件可能會下降，照顧他的家庭成員長期照顧，承受比較大的壓力。病人和家屬和社會、鄰里接觸變少了，日益孤立，獲得社會資源越來越少，這是一種惡性循環(huán)。這時，專業(yè)社工等就可能進行服務干預，幫助該家庭把家庭自身的功能恢復起來。
他認為，一旦家庭發(fā)生矛盾，或者家庭關系缺失，家庭功能發(fā)生紊亂。這時，對高風險家庭社會工作綜合干預不是脫離開其所在的社區(qū)，社工會動用社區(qū)資源，來幫助該家庭，以家庭為本，以社區(qū)預防為先。
全面推廣大學生社區(qū)服務計劃
根據工作報告，2014年本市將全面推廣大學生社區(qū)服務計劃，優(yōu)化居委會隊伍結構;推進居(村)委會減負增能強基工作等。
解讀：市民政局相關負責人介紹說，從去年開始，他們已經試點開展大學生社區(qū)服務計劃，在3個區(qū)共招錄150名應屆高校畢業(yè)生，分別擔任居民區(qū)黨組織書記助理和居委會主任助理，既促進了大學生就業(yè)，也優(yōu)化了基層社區(qū)隊伍結構。
大學生是否會青睞社區(qū)工作，兩個重要因素，無非是薪酬水準和職業(yè)發(fā)展空間。這位負責人認為，待遇問題是目前這項計劃開展比較大的挑戰(zhàn)，上海的生活成本高，尤其是對外地大學生而言。他們正在和有關部門探討大學生的薪酬體系和職業(yè)發(fā)展空間。
“讓青年人進基層，充實基層的隊伍力量，改善社區(qū)的年齡結構，這是一舉多得的好事情，也是未來的趨勢。”該負責人表示，如果大學生到社區(qū)工作的經歷能視作基層工作經歷，得到老百姓認可后，能通過民主選舉，成為居委會干部;街道如果認可其能力，著重培養(yǎng)，成為助理等，這對大學生來說，吸引會更大。目前，有關部門正在研討中。
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