深圳法官檢察官年薪十多萬(wàn)

　　在深圳，一般的法官檢察官一年也就10多萬(wàn)元工資，而一跳槽到企業(yè)，年薪100多萬(wàn)甚至200多萬(wàn)。”市人大代表郭小明的發(fā)言引起眾多代表的共鳴。在昨日“兩會(huì)”分組討論現(xiàn)場(chǎng)，郭小明等人大代表呼吁，警惕深圳司法人才的流失。

　　郭小明感慨，現(xiàn)在深圳的法院檢察院系統(tǒng)，有很多法官檢察官跳槽到企業(yè)了，量很大，包括一些庭長(zhǎng)也出走，到騰訊等大公司去做法務(wù)負(fù)責(zé)人，形成了不容忽視的人才流失現(xiàn)象。他分析說(shuō)，主要原因其中之一為收入的問(wèn)題，在司法系統(tǒng)內(nèi)年薪也就10多萬(wàn)塊錢。一到企業(yè)則是上百萬(wàn)年薪，甚至兩百多萬(wàn)。一方面法官每年在流失，另一方面法院受理案件數(shù)量卻在日漸增加。

　　深圳福田法院在1998年收案僅4000余件，到了2012年，案件數(shù)字瘋長(zhǎng)了近10倍，逼近4萬(wàn)件，可人員卻只增長(zhǎng)了3倍。工作壓力大，待遇低，上升空間有限，成為不少法官、檢察官跳槽的主要原因。而實(shí)際上，一個(gè)司法人才的成長(zhǎng)過(guò)程十分緩慢。如要成為一名法官，要過(guò)兩次號(hào)稱中國(guó)最難的大考———公務(wù)員考試和國(guó)家司法考試。進(jìn)入法院后，要經(jīng)過(guò)預(yù)備法官等培訓(xùn)，兩三年后才會(huì)被授予初任法官資格。

　　“沒(méi)有一批優(yōu)秀的司法人才，無(wú)法實(shí)現(xiàn)案件的公平正義。”郭小明呼吁，以往的細(xì)微改革都沒(méi)有用處了，現(xiàn)在是時(shí)候進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，提高司法人才的待遇，同時(shí)增加上升空間，推進(jìn)法官職業(yè)化，讓他們有職業(yè)自豪感。