工資低辭職報告

時間：2024-01-12 08:41:26 薪資行情我要投稿

工資低辭職報告集錦【14篇】

　　在當下社會，報告與我們的生活緊密相連，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的工資低辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工資低辭職報告集錦【14篇】

　　工資低辭職報告篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　今天我正式向您提交我的辭職報告。之所以今天才提交我的是因為我前幾天一直在猶豫。我很想找出可以讓我留下來的理由！可惜—很少呀！這里的食宿還可以之外，其他的'沒有可以吸引我的了。

　　除了工資低之外，最讓我忍受不了的是生產(chǎn)和管理！生產(chǎn)方面出現(xiàn)問題總是處理不了！管理方面出現(xiàn)問題總是要把各級領(lǐng)導(dǎo)都要問候一遍，我不想把精力都浪費在和領(lǐng)導(dǎo)的溝通上！

　　再有就是，我在這里工作總覺得很孤獨！總覺得不是在高陽縣工作！而是在邢臺工作！有時候還有一種被歧視或者敵視的感覺�？傊那楹軌阂�！

　　也許只有我自己是這種感覺，我適應(yīng)不了“邢臺標準”或者說我不是一個合格的工人。對此我感到很遺憾！

　　我對我曠工的行為感到很抱歉！請領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定給予我處罰。我的工資請按照國家和企業(yè)相關(guān)規(guī)定給予結(jié)算！對此我將非常感謝。

　　我知道領(lǐng)導(dǎo)批準還要一定的時間，但是我希望自我提交辭職報告之日起1各月內(nèi)解除我與麥迪生巾被有限公司的勞動關(guān)系。

此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

　　工資低辭職報告篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)

　　你們好！

　　首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和細心教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

　　在xx的工作中，讓我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的.提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的"歉意。非常感激xx給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。

　　請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為xx輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx的業(yè)績一路飆升！希望幼兒園領(lǐng)導(dǎo)們及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

　　工資低辭職報告篇3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到公司兩個多月了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝經(jīng)理以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這兩個多月里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，今天我在這里提出辭職申請。

　　在過去一個星期里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通過自己的努力，能夠幫助到公司的發(fā)展。兩個多月的`工作，都是重復(fù)地復(fù)制，粘貼，隨著時間的推移，我的熱情在不斷的消退。而現(xiàn)在最根本的問題是，公司給予不了我自認為應(yīng)有價值的待遇，收入實在太少，雖然實習時期工資低，不過我知道我每天完成的"工作量，提成應(yīng)該不少，不過因為諸多因素，反而連500元底薪都拿不到，導(dǎo)致我個人生活困難，加上審核方便太慢，一個多月了都沒拿到工資，不敢想象以后的日子怎么過。出來工作了，應(yīng)該獨立了，不應(yīng)該再想著去靠家人養(yǎng)了，可是現(xiàn)在我連基本的生活都維持不下去，生活毫無保障。每天的心情都很壓郁，工作沒一點激情，所以每聽到加班我都不想留下，因為實在撐的很辛苦，完成每天的工作都已經(jīng)很累了，加上已經(jīng)沒有了動力，再說，我感覺到自己的能力有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司著想，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。

　　我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

　　請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

　　工資低辭職報告篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好:

　　我正式向您提交我的辭職信.之所以今天才提交我的是因為我前幾天一直在猶豫.我很想找出可以讓我留下來的理由!可惜-很少呀!這里的食宿還可以之外,其他的沒有可以吸引我的了.除了工資低之外,最讓我忍受不了的是生產(chǎn)和管理!生產(chǎn)方面出現(xiàn)問題總是處理不了!管理方面出現(xiàn)問題總是要把各級領(lǐng)導(dǎo)都要問候一遍,我不想把精力都浪費在和領(lǐng)導(dǎo)的溝通上!

　　再有就是,我在這里工作總覺得很孤獨!總覺得不是在高陽縣工作!而是在邢臺工作!有時候還有一種被歧視或者敵視的'感覺.總之心情很壓抑!也許只有我自己是這種感覺,我適應(yīng)不了"邢臺標準"或者說我不是一個合格的工人.對此我感到很遺憾!我對我曠工的行為感到很抱歉!請領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定給予我處罰.我的工資請按照國家和企業(yè)相關(guān)規(guī)定給予結(jié)算!對此我將非常感謝.我知道領(lǐng)導(dǎo)批準還要一定的時間,但是我希望自我提交辭職報告之日起1各月內(nèi)解除我與麥迪生巾被有限公司的勞動關(guān)系.請領(lǐng)導(dǎo)批準。

　　工資低辭職報告篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我感謝公司在過去的時間里給予我的機會和培養(yǎng)，但我決定辭職。這不是因為我不喜歡我的工作或公司，而是因為我認為我的工資待遇不符合我的期望和人生價值。

　　首先，我要承認我在加入公司時的工資待遇并不高，但我當時是看中公司的前景和成長空間，因此愿意接受這樣的待遇。然而，隨著我對公司的了解和經(jīng)驗的積累，我意識到我的付出和貢獻已經(jīng)遠遠超過了我的工資水平。我在公司的工作表現(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的'肯定和贊揚，我也在不斷地學(xué)習和成長，但我的薪資水平并沒有得到實質(zhì)的提高。

　　其次，我在招聘與福利方面注意到，公司競爭對手已經(jīng)提高了他們的起薪標準和福利待遇，這讓我感到真正的內(nèi)心不安。我很清楚，公司對員工的薪資待遇對他們的生活質(zhì)量和人生價值至關(guān)重要。如果一個人的薪資水平不能滿足他的基本生活需要和個人追求，他將會遇到很多困難，實現(xiàn)自己的人生目標也變得更加艱難。

　　最后，我希望公司能夠理解我的立場和決定。我并不是在要求公司給我瞬間的加薪，而是期待公司能夠認真思考員工的薪資待遇問題，并采取相應(yīng)的措施來改善員工的生活和工作狀況。公司的發(fā)展離不開員工的支持和貢獻，我在此建議公司能夠重視員工的價值和權(quán)益，為員工提供更好的薪資待遇和福利，來確保員工能夠更加投入和快樂地工作，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

　　最后，再次感謝公司在這段時間里給予我的機會和培養(yǎng)。我相信，我在公司工作的經(jīng)驗和成就一定會對我的職業(yè)生涯有很大的幫助。我祝愿公司能夠取得更好的發(fā)展和成就，在未來的日子里能夠成為一個更加優(yōu)秀的企業(yè)。

　　祝好！

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　日期：xxxxxx

　　工資低辭職報告篇6

總經(jīng)：

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信，工資低辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以參加公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的`機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗，辭職報告《工資低辭職報告》。對此我深懷感謝！

　　由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　時間：20xx年xx月xx日

　　工資低辭職報告篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我心悅誠服地向您遞交我的辭職報告。在此之前，我深感愧疚和不舍，因為在這里，我度過了人生中最珍貴的時光。然而，現(xiàn)實無情地向我敲響了警鐘。我已經(jīng)決定要離開這份工作。

　　事實上，我深愛著這個公司，就像愛自己的家人一樣。然而，我必須向您坦言，我不得不離開，因為工資待遇低不僅給我自己的生活帶來了困難，也妨礙了我更好地為公司貢獻力量。在這里，我想借此機會，就此問題提出我的一些思考和建議。

　　首先，我感到我所得到的工資遠遠低于我應(yīng)得的價值。雖然我一直以來都在非常努力地工作，但是遠遠沒有得到應(yīng)有的'回報。我知道，這不是公司對我的錯，而是整個行業(yè)的錯。在這個行業(yè)里，我們拼命工作，但是我們的工資卻和工作強度不成正比。我們都知道，高強度的工作會導(dǎo)致身體和心理上的疲勞，這是不可避免的。因此，為了更好地保護員工的健康和利益，并在公司未來得到員工更多的支持和忠誠，這個行業(yè)必須建立一個可持續(xù)的體系，以確保員工可以獲得公正的薪酬。

　　其次，我建議公司在考慮員工福利的同時，也要更加重視員工的個人發(fā)展和成長。特別是對于那些對自己充滿激情的員工來說，他們需要充分理解公司的發(fā)展方向，得到更好的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以便在自己的職業(yè)生涯中實現(xiàn)更高的成長和影響。只有這樣，他們才能更加積極地投入到公司的工作中，為公司的成長和發(fā)展做出更多的貢獻。

　　最后，我想感謝公司給我這個機會擔任這份工作，并在這里度過了這么多美好的時光。在這段經(jīng)歷中，我學(xué)到了很多，包括對于職業(yè)的理解、自我認識和社會責任的認識。我相信，這段經(jīng)歷會對我的未來產(chǎn)生很大的幫助和影響。

　　再次感謝您對我的支持和理解，祝公司越來越好，更上一層樓！

　　此致：

敬禮！

　　此人

　　日期

　　工資低辭職報告篇8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　感謝公司能夠錄用我，在這一個月以來，本人的工作能力得到了前所未有的提高，這是一個學(xué)以致用，不斷提升自我的一個月。在這一個月以前，本人對自己對這份工作充滿了信心，可如今，那個自信滿滿的自己使得現(xiàn)在的自己深感慚愧，因為有兩個擺在眼前的問題讓我有了辭職的念頭，在一個月以前沒有的問題在一個月的工作以來是如此清晰，讓我不得不面對它們。

　　公司的工資發(fā)放有問題，由于公司的工資發(fā)放是根據(jù)公司財政運轉(zhuǎn)情況而定，而沒有明確到每個月的多少號，這對于當?shù)厝丝磥硎遣怀蓡栴}的事情卻在我這個外鄉(xiāng)人眼里成了迫在眉睫的問題，因為我不得不去面對它。由于公司對員工的食宿沒有保障，而本人又是一個人在外，所以對于吃飯和租房這兩大基本的生存問題，是我不得不去面對的問題，而這兩個問題的解決只有靠每個月的基本工資才能得到保障，由于公司對于每個月的基本工資發(fā)放上面的沒有絕對明確的`時間，這令本人對于自己的生存深感擔憂。

　　所以基于以上兩點，我在此提出辭職，在我人生的道路上，我的第一份職業(yè)是公司給的，雖然我離開了公司，但是我對公司所保留的記憶卻不會離開自己。

　　此致

敬禮!

　　xxx

　　xxxx年xx月x日

　　工資低辭職報告篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　您好！我正式向您提交我的辭職信.之所以今天才提交我的是因為我前幾天一直在猶豫.我很想找出可以讓我留下來的理由!可惜-很少呀!這里的食宿還可以之外,其他的`沒有可以吸引我的了.除了工資低之外,最讓我忍受不了的是生產(chǎn)和管理!生產(chǎn)方面出現(xiàn)問題總是處理不了!管理方面出現(xiàn)問題總是要把各級領(lǐng)導(dǎo)都要問候一遍,我不想把精力都浪費在和領(lǐng)導(dǎo)的溝通上!

　　再有就是,我在這里工作總覺得很孤獨!總覺得不是在高陽縣工作!而是在邢臺工作!有時候還有一種被歧視或者敵視的感覺.總之心情很壓抑!也許只有我自己是這種感覺,我適應(yīng)不了"邢臺標準"或者說我不是一個合格的工人.對此我感到很遺憾!我對我曠工的行為感到很抱歉!請領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定給予我處罰.我的工資請按照國家和企業(yè)相關(guān)規(guī)定給予結(jié)算!對此我將非常感謝.我知道領(lǐng)導(dǎo)批準還要一定的時間,但是我希望自我提交辭職報告之日起1各月內(nèi)解除我與麥迪生巾被有限公司的勞動關(guān)系.請領(lǐng)導(dǎo)批準。

　　工資低辭職報告篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　本人從來到XX公司的第一天開始就一直秉承著為公司創(chuàng)造出最大的價值而努力工作，更是在平時的日常的工作當中，做到足夠的嚴謹細致，對老板及領(lǐng)導(dǎo)交代的工作也是不管什么時候，什么情況都會及時完美的完成，對待辦公室的同事也是能夠幫助的地方就不遺余力的幫助他們。所以在自己加入公司的X年的時間里，我對公司是問心無愧，更是在現(xiàn)在到了離開公司的時候，我也對公司沒有任何的虧欠，但是還是希望通過這個辭職報告向您和公司說明自己的離職的原因并且希望能夠公司能夠同意我的離開。

　　從自己第一天開始進入公司開始，從自己在公司為公司做第一件事情開始，我就一直嚴格的要求自己遵守公司的規(guī)章制度，并且對領(lǐng)導(dǎo)和主管的要求做到足夠的滿足，并且對公司和辦公室上班的.紀律要做到完完全全的遵守和執(zhí)行，從來沒有發(fā)生遲到或是早退的事情，所以更加不用說是曠工以及任何嚴重違反公司制度和紀律的事情。我來到公司也已經(jīng)有X年了，雖說算不是公司的元老級別的成員，但是好歹也是公司的一名老成員了，對公司就算是沒有功勞或多或少還是會有一點苦勞的吧，更是因為自己的努力，我在自己來到公司之后也為公公司創(chuàng)造了比較大的價值，給公司帶來了很好的利益。

　　其實現(xiàn)在對于自己的離開還是非常的不舍的，我知道現(xiàn)在的我已經(jīng)不再年輕，可能現(xiàn)在換工作對于自己來說會非常的困難，但是在自己考慮再三之后還是選擇要離職，哪怕之后的道路會比現(xiàn)在要難上百倍，我也希望自己能夠有機會獲得更多更大的收入，我相信您也清楚，我從來到公司之后，除了試用期之后轉(zhuǎn)正的工資漲了一點，到現(xiàn)在為止我的工資還是和之前一樣，從未有過一絲一毫的變化，但是畢竟我也是一個成年人，我也有很多的地方需要靠自己的經(jīng)濟去支撐，而且在自己工作的這些年里面，我給公司帶來的價值遠遠與公司給自己的薪酬所不能成正比，但是因為自己對公司的責任，總是想著可能公司下個季度就會給我漲了，可是現(xiàn)在一個又一個季度過去了，自己的工資還是一樣的沒有發(fā)生變化，所以自己只能選擇辭職，我也不祈求公司能夠體諒我，但是還是希望能向公司解釋這一切，不讓自己對公司有任何的缺欠。也希望公司可以盡快同意我的離開，我們好聚好散。

此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

　　工資低辭職報告篇11

　　再加入到公司以后，我也一直是勤勤懇懇，努力的工作，相信這一點該死的所有員工和同時都知道，也包括領(lǐng)導(dǎo)，我已經(jīng)受到領(lǐng)導(dǎo)的多次當著眾人面的表揚了，我也十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)的伯樂之眼�？墒俏业纳钸€是不是很快樂。

　　感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時間來看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人；生死有命、富貴在天。本來我想在公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望碧藍的天空。這時，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥，還有那些坐的起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個月的欠債；每個月的月中，我為了省錢，會努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓；每個月末，我的生活就到了一種恐怖狀態(tài)，變成了借錢和躲債！

　　在公司的幾個月里我一直是十分努力，前面已經(jīng)說了，公司許諾的加薪一直是給我開的空頭支票，每個月我靠著微波的收入來維持我的生活，真的是十分的艱苦。如果能稍微好點的話，我肯定不會提出辭職的，因為我是那么的感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)對我的知遇之恩，我是那么的熱愛公司。

　　人比人得死，樹比樹可活，這是句俗話，但卻是亙古不變的道理，看著身邊一個個的朋友都小有成就了，這心里跟火燒似的�？粗笥衙總€月拿著過千的工資，各種各樣的獎金、補貼、福利等，我這心里就琢磨著，這人和人的差距怎么就這么大呢？

　　人生幾十年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計劃、有培養(yǎng)機制，公司盡量把每一位員工培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀律的四

　　有新人。工資會漲的，“面包”也會有的，可俺就是不明白，俺咋就沒吃過“面包”呢？也許是本人能力有限，不能吃上這份“面包”吧！或許是我想的太多了。天下沒有不散的宴席，從開頭到現(xiàn)在，看來我和公司的緣分已盡了。

　　佛說：一枯一榮，皆有定數(shù)；圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下；梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。電視上也說了：要爽由自己！輕輕地我走了，正如我輕輕地來。我輕輕的走了，不帶走一片云彩。

　　是的，我提出了辭職，如果真的再在公司待下去，我真的怕會餓死在街頭上，平心而論的說，沒有一個人會再我的工資水平上活得好，也請領(lǐng)導(dǎo)為我考慮一下。我不是覺的公司不好，領(lǐng)導(dǎo)不好，只是公司為我提供的工資真的不高，我之前已經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)談過好幾次我的薪水問題，可是一直是敷衍我，至今沒有答復(fù)。

　　希望我的辭職不會給公司帶來任何的傷害，我是迫不得已的，不論以后發(fā)生什么，我都會記得我運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和細心教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

　　在一保的工作中，讓我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。

　　請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業(yè)績一路飆升!希望幼兒園領(lǐng)導(dǎo)們及各位同事工作順利!辭職人：

　　勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

　　人比人得死。網(wǎng)名大全這是句俗話，但確實是亙古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的。看著朋友每月拿著15%的房貼，車貼，5、工程部年度工作總結(jié)6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大?

　　人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的.四有新人，工資會漲的，面包會有的。

　　考慮到個人職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解!同時希望公司考慮到我的實際情況，準予我離職!離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最后，我衷心的祝愿您未來更興旺發(fā)達!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)事事順利!因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的公司。請求領(lǐng)導(dǎo)批準。

　　收入有十幾萬？”“我的天，我一年的收入接近10萬的一半，有那么多就好了�！迸笥颜f：“加上獎金、灰色收入肯定有那么多，不然，這么低的工資為何不辭職？”看到他這樣說我，我只能打掉牙齒往肚里咽。

　　現(xiàn)在我就來曬曬我的年收入吧！

　　我每月的基本工資是１２６０元，一年是１２６０元×１３月＝１６３８０元，加上一年津補貼２５０００元，公休應(yīng)休而未休１６７元×２倍×１５天＝５０１０元，年收入４６３９０元，如果將國家給的住房公積金算在內(nèi)的話，４６０元×１２月＝５５２０元，一年的總收入為５１９１０元，但這４６０元加上自己繳的４６０元住房公積是到退休時才能兌現(xiàn)的，因此，每月實際領(lǐng)到的工資平均是（５１９１０－４６０×２×１２）÷１２＝３４０５．８３元�？赡苣阋矔䥺柾瑯拥膯栴}，那就是年終獎金和灰色收入呢？

　　年終獎問題：去年，審計部門到我單位進行財務(wù)審計，發(fā)現(xiàn)因前年單位搞文藝演出活動，為統(tǒng)一服裝，單位統(tǒng)一購買了一套人均１６８元的服裝，責令單位職工全部退款；因為自己工作出色，每年在上級的年終考核中，多項業(yè)務(wù)榜上有名，且有不少優(yōu)秀獎，只是網(wǎng)上掛個通知而已，沒有拿到一分錢獎金；在多年的縣里考核中，單位獲得一、二等獎多次，給予的獎金多的有１０萬，少的有６萬，雖然說一定比例可獎給班子成員，但因財務(wù)制度規(guī)定不能用于獎金發(fā)放，因此單位沒有一個人得到。

　　灰色收入問題：灰色收入我不知道具體是什么概念，如果說別人送的禮物、請吃飯折算成收入是灰色收入的話，那我又來曬一曬。作

　　為一縣級部門的班子成員，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研、檢查工作的時間是比較多的，一年大概不下15次吧，如果到吃飯的時間了，請我們一行吃點工作餐是肯定的（中國一般老百姓都保留了這種傳統(tǒng)習慣），因為我比較細致，喜歡算成本，因此我初步算了下，大概人均不會超過30元，因為我不喝酒，加上工作時間不喝酒的規(guī)定，隨行人員一般也不喝酒。單位有時召集部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志開會，一般會請離家遠，無法回家吃飯的同志吃點便飯，作為召集人自己會陪同，但標準都是不超過30元的標準的；至于送禮物的事情，我工作20多年，至今還保持著沒收過一次禮物的記錄，在這上面我還是個“處”，其他單位的人收過禮物沒有，我不知道。

　　說到這里，你可能會問與我朋友問的同一問題，那就是，你說工資這么低，多半是沒說實話，不然你為什么不辭去公務(wù)員職務(wù)。

　　我要肯定地告訴你，如果我年輕１０歲，就是３０多歲的話，我早就辭職了，現(xiàn)在不能辭職當然有我自己的原因了，下面讓我來告訴你。

　　一是年齡偏大。本人是上世紀６０年代后期出生的，已經(jīng)離50歲不遠，企業(yè)招工首要條件就是35歲以下，如果辭了職，無法找到適合的工作。

　　二是所學(xué)不適企業(yè)要求。本人是上世紀８０年年代畢業(yè)的大學(xué)生，學(xué)習的是文字、數(shù)字方面的專業(yè)，不適合當今用人單位需要。

　　三是身體狀況欠佳。本人自加入公務(wù)員隊伍后，長期與文字和數(shù)據(jù)打交道，體力鍛煉缺乏，無法進行較重的體力勞動，不能從體力方

　　面找錢。

　　四是離退休時間不遠。按照《公務(wù)員》的有關(guān)規(guī)定，工齡滿３０年，自愿申請退休的可提前退休，所以想再熬幾年可提前退休。

　　還有其他一些如家庭等因素，暫且不表，如果我能年輕１０歲，肯定辭職。我目前不能辭職，就只能安心地把工作干好。

　　工資低辭職報告篇12

xxx總經(jīng)：

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信，工資低辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的.機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。

　　但由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

　　工資低辭職報告篇13

致公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好！我是某部門的一名員工，在這里工作了兩年多，在此感謝公司給予我的機會和關(guān)心。但是，很遺憾地告訴您，因為個人原因，我只能選擇離開公司，這也是我的最終決定。

　　我要談的是關(guān)于工資待遇低的問題。作為一名在職場上較為穩(wěn)定的人員，我也積累了一些職場經(jīng)驗，深知一個企業(yè)幾乎所有員工的心里都有一個共同的訴求，那就是希望自己的勞動能夠得到相應(yīng)的認可和價值。而正因為使命感、責任感和內(nèi)在動力的需求，也并不是所有員工在工資待遇低的環(huán)境下都選擇默默無聞地堅守，而是離開尋找更好的機會。我也不例外。

　　在這里，我首先要對公司表示我的感謝和贊賞，在我的兩年半工作生涯中，我深深地感受到了公司對我的關(guān)心和幫助。我個人也在公司的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承擔了一些比較重要的工作，也為公司創(chuàng)造了一些不錯的業(yè)績。我相信，這些表現(xiàn)得到了大家的.認可和贊揚，但是，我所收到的工資卻未能與我的努力和業(yè)績相適應(yīng)。我認為自己的薪資應(yīng)該再維持生活費用和月末結(jié)余的情況下，也應(yīng)該要能夠留下一些余地交納稅收和退休保險等級延遲消費貢獻自己的力量，而我現(xiàn)在所得到的待遇，是無法滿足這個要求的。

　　現(xiàn)如今，我已有了一些積蓄，但一份薪資過低的工作顯然并不利于個人成長和企業(yè)穩(wěn)定性的發(fā)展。由于工作收入的限制，我的投資能力和創(chuàng)業(yè)想象力也一定是受到了很大的影響。此外，我想還有很多公司的員工都會有著和我一樣的內(nèi)心質(zhì)疑：公司從以上的商業(yè)利益為核心考慮差遣、聘用了一些精英人物，卻無法給予他們相應(yīng)的權(quán)益保證，這是否是有一絲難以尋找的矛盾？更具體一點來說，員工的績效是否可以達到前所未有的高水準，而后公司卻不給予足夠的回報？這種現(xiàn)象并不利于公司和員工的長期發(fā)展。

　　希望公司在擴大和鞏固自身競爭力的同時，能夠適當考慮提高員工的薪資待遇，以吸引更多的領(lǐng)軍人才加入公司團隊，促進公司的快速發(fā)展。

　　最后感謝公司對我這兩年的培養(yǎng)和關(guān)照，祝公司越辦越好！

此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

　　工資低辭職報告篇14

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我寫這封辭職報告希望能夠?qū)镜陌l(fā)展起到一點點的促進作用。首先，請允許我表達我對公司以及在公司工作期間所受到的支持和培養(yǎng)的衷心感激之情。

　　在過去的時間里，我在這個公司中得到了很多的鍛煉和成長的機會。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和培養(yǎng)下，我逐漸從一個毫無經(jīng)驗的新人成長為一個具備一定工作能力和技術(shù)水平的人。這一切都離不開公司對我的信任和鼓勵，以及同事們的支持和合作。

　　然而，我不得不說，對于自己在公司付出的努力和付出所得的工資待遇之間存在讓人不太滿意的落差。作為一個對自己有一定要求并且在工作中付出了很多心血的員工，我渴望得到一份相應(yīng)的薪酬回報。然而，目前公司給予我的薪資待遇遠遠低于我期望的水平，這使得我一直對工作的`動力和干勁有所減退。

　　在與同事的交流中，我了解到我并不是唯一一個面臨這樣問題的員工。多位同事也對公司的薪資待遇表示不滿，甚至有人因此選擇了離職。這種現(xiàn)象我認為對公司的發(fā)展是不利的，因為人才是公司最寶貴的財富，只有給予員工合理的薪資回報，才能激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力，推動公司不斷向前發(fā)展。

　　我并不是說我對公司的工作環(huán)境或者領(lǐng)導(dǎo)對我的支持不滿意，相反，我一直以來都很珍惜這份工作。然而，面對工資待遇低的現(xiàn)實，我不得不為自己的未來和生計著想，尋求更好的發(fā)展和更具有競爭力的薪資待遇。這也是我作出離職決定的主要原因。

　　我衷心希望公司能夠認真對待員工關(guān)于工資待遇的反饋，合理調(diào)整員工的薪資水平，以維護公司良好的人才隊伍，更好地激勵員工的積極性，確保公司的可持續(xù)發(fā)展。

　　最后，我再一次對公司的培養(yǎng)和支持表示由衷的感謝，并祝愿公司能夠在未來取得更大的成就。

　　衷心感謝！

　　此致，xx

　　日期：

【工資低辭職報告】相關(guān)文章：