2016年企業(yè)退休人員的工資是如何調(diào)整
國家人社部1月22日召開新聞發(fā)布會，回應(yīng)多個(gè)熱點(diǎn)：包括“養(yǎng)老金800億挪用”系誤讀;“就業(yè)形勢總體穩(wěn)定”;“養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不承擔(dān)也起不到調(diào)節(jié)股市功能”;“退休職工繳納醫(yī)保設(shè)想”等，但唯獨(dú)沒有提及普遍關(guān)心的2106年養(yǎng)老金調(diào)整這一問題。
人社部新聞發(fā)言人李忠表示：2014年全國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總支出21755億元，其中基本養(yǎng)老金的支出是20950億元，醫(yī)療補(bǔ)助金支出11億元，喪葬撫恤補(bǔ)助費(fèi)519億元，轉(zhuǎn)移支出230億元，其它支出45億元。
分析人社部新聞發(fā)布會的內(nèi)容和公布的數(shù)據(jù)，基本養(yǎng)老金是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金最大的一筆支出，可以說壓力巨大，不容樂觀。所以，2016年能否調(diào)整養(yǎng)老金仍然需要等待人社部的正式表態(tài)。
【最近熱點(diǎn)資訊】
2016兩會熱點(diǎn)解讀：養(yǎng)老金
目前，我國養(yǎng)老金缺口大，2015年至2020年將是我國人口老齡化高速增長期。尤其是國內(nèi)65歲以上老年人人口占總?cè)丝诘谋壤鲩L趨勢突出，而養(yǎng)老關(guān)乎民生與我們息息相關(guān)，2016年兩會熱點(diǎn)聚焦養(yǎng)老金將迎十二連漲話題， 而2016年提高比例6.5%。但是這是我國養(yǎng)老金首次回跌為個(gè)位數(shù)。
養(yǎng)老金將迎十二連漲：提高比例6.5%，漲幅首次回到個(gè)位數(shù)
多年來，我國職工的養(yǎng)老金平均漲幅達(dá)到10%。數(shù)據(jù)顯示，截止去年，全國7974萬名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均超過2200元。2016年3月5日，《關(guān)于2015年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與2016年中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告》(下稱《報(bào)告》)提請十二屆全國人大四次會議審查�！秷�(bào)告》明確，今年起我國將只按6.5%左右來提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。老金漲幅從多年來的10%降到6.5% 2016年提高比例6.5%這是漲幅首次回到個(gè)位數(shù)。
養(yǎng)老金將迎十二連漲：養(yǎng)老金支付能力能夠達(dá)到17個(gè)月
由于養(yǎng)老金、醫(yī)療體系等一系列社會保障系統(tǒng)的不完善，中國未富先老的人口問題勢必制約中國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展。已經(jīng)有不少人口學(xué)和社會學(xué)學(xué)者呼吁中國政府盡快調(diào)整計(jì)劃生育政策，使中國的出生率恢復(fù)到自然人口更替的正常水平。養(yǎng)老金到底夠不夠?最近幾年一直是大家關(guān)注焦點(diǎn)。兩會之前，人社部部長尹蔚民給出定心丸：“從全國情況來看，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不存在缺口，支付能力能夠達(dá)到17個(gè)月。”
養(yǎng)老金將迎十二連漲：27省養(yǎng)老金并軌改革
此次養(yǎng)老金漲幅下調(diào)或與養(yǎng)老金并軌改革有關(guān)聯(lián)。截至目前，全國已有27個(gè)省份公布了養(yǎng)老金并軌改革的實(shí)施方案。按照相關(guān)政策，養(yǎng)老金并軌改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代，每月將繳納本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%作為養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。中國社會科學(xué)院人口所勞動與社會保障中心副主任張翼告訴界面新聞記者，養(yǎng)老金將迎十二連漲， 老齡化日益嚴(yán)峻，我國養(yǎng)老金漲幅由10%降至6.5% 漲幅首次回到個(gè)位數(shù)的原因有兩個(gè)。主要是統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和縮小城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老水平差距。
相關(guān)延伸：
2016企業(yè)退休職工,工資怎么調(diào)整
事業(yè)單位離退休人員具體待遇調(diào)整
從2016年1月1日開始，在2016年9月30日前辦理離退休手續(xù)和離退休年齡的人員將調(diào)整其退休待遇，具體的待遇調(diào)整見下：
(一)離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900 元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教 授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師(含相當(dāng)職務(wù)〉及以下職務(wù)400元。
(二)退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉(xiāng)科級350元，科員及辦事員 260元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教〔含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以 一 18 下(含高級工)及普通工260元。
(三)按國家規(guī)定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退 職生活費(fèi)。
(四)在按以上標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)的基礎(chǔ)上，1934年9月30 日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1 日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加 60元。
離退休人員工資待遇調(diào)整經(jīng)費(fèi)來源
這次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)所需財(cái)政資金， 按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。對部分地方所需經(jīng) 費(fèi)，中央財(cái)政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由財(cái)政部另行研究確定。
離退休人員工資待遇調(diào)整組織實(shí)施
黨中央、國務(wù)院各部門和全國人大、全國政協(xié)、最高人民法院、 最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團(tuán)體，及其所屬在京事業(yè)單位增加離退休人員離退休費(fèi)的工作，由人力資源社會保障部、財(cái)政 部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位〉具體實(shí)施;各地區(qū)和中央各部門在京外 單位(：少數(shù)部門除外〉，在各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門組織實(shí)施。
2016退休人員養(yǎng)老金計(jì)算：
根據(jù)最新的退休后養(yǎng)老金怎么算，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的.平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。