工資發(fā)放通告

時間：2023-06-17 15:31:51 薪資行情我要投稿

工資發(fā)放通告(集錦11篇)

工資發(fā)放通告1

　　由于近幾個月各種客觀原因造成公司資金周轉(zhuǎn)緊張，導(dǎo)致延遲發(fā)放工資，在此公司深表歉意。公司正在積極籌措資金盡快解決目前困難。

工資發(fā)放通告(集錦11篇)

　　公司考慮實際情況決定于20xx—11—20每人發(fā)放部分工資，即2000元/每人。爭取近日內(nèi)將其余部分工資發(fā)放到位。

　　希望各位能夠諒解，與公司同舟共濟(jì)共度難關(guān)。

　　財務(wù)部

　　11—20

工資發(fā)放通告2

　　自20xx年10月起，工資的發(fā)放由現(xiàn)金發(fā)放變更為銀行卡發(fā)放，目前指定銀行為“招商銀行”，辦理卡種為“借記卡”。針對目前在職人員，由公司統(tǒng)一安排進(jìn)行批量開戶，特做出如下安排：

　　一：批量開戶。

　　1、廠務(wù)部由戴秀娟負(fù)責(zé)登記員工相關(guān)信息，登記完后收齊所有員工身份證原件，同時收齊身份證復(fù)印件一份(正反面)。進(jìn)行統(tǒng)一處理。

　　2、二樓以部門為單位進(jìn)行信息登記，同時按登記順序收齊身份證原件，同時收齊身份證復(fù)印件一份(正反面)。請各部門負(fù)責(zé)人委派一名人員至劉彩娟處領(lǐng)取相關(guān)表格。收齊資料后交由行政部劉彩娟處，統(tǒng)一處理。(身份證從20xx年10月4日起收取)

　　二：卡片領(lǐng)�。�

　　1、銀行制卡完成后，公司統(tǒng)一安排時間，由招商人員統(tǒng)一進(jìn)行發(fā)放卡片及密碼信封。同時進(jìn)行激活處理。

　　三：工資發(fā)放

　　1、工資發(fā)放前，財務(wù)室會統(tǒng)一安排時間讓大家統(tǒng)對工資條進(jìn)行簽名，所有人員簽完名后方可進(jìn)行工資的發(fā)放。

　　2、工資只允許發(fā)放入本人的.銀行卡中。不允許發(fā)放他人名義的卡中。

　　3、所有離職人員工資，原則上為清算工資且簽名之日起三個工作日內(nèi)發(fā)放進(jìn)相關(guān)的銀行卡中。特殊情況特殊安排。

　　4、所有以他人身份證進(jìn)行入職的人員請及時向行政部門更換本人身份證件，如因用他人身份證信息造成工資發(fā)放錯誤或其他法律問題，由其本人負(fù)責(zé)。公司不承擔(dān)相關(guān)承任。

　　四：資料收齊時間

　　1、所有資料請于20xx年10月10日前完成，并交由財務(wù)室溫馨提醒：

　　1、已持有東莞市開戶的“招商銀行”卡的人員，本次可以不用申請辦理此卡，但需要把卡片信息提供至財務(wù)部門。

　　2、持有其他銀行卡片的人員，或非東莞市開戶的“招商銀行卡”，本次需要申請開立“招商銀行”。

　　3、本次開戶不收取任何工本費用。

　　4、開戶開卡后，在招商銀行人員指導(dǎo)下，可以申請手機(jī)銀行，用手機(jī)銀行進(jìn)行全國范圍內(nèi)的任何銀行的任意金額的匯款，目前免收任何費用。

　　5、保持日均余額在1000元以上，且每月完成一筆刷卡消費或網(wǎng)上消費，即可減免小額帳戶管理費。(小額帳戶管理費用的收取為。日均存款余額不足10000元的，需收5元/月)。日均余額= ∑本月內(nèi)每日帳戶余額÷本月天數(shù)。

　　行政部

　　20xx年9月26日

工資發(fā)放通告3

　　____公司職工工資已由每月兩次發(fā)放改為一次發(fā)放，由于工作量較大，加之本月15-16日為公休日，銀行不能正常辦公，向集團(tuán)所借款項無法打入渤天在銀行的賬戶，故本月工資延遲到17日發(fā)放。

　　特此通知

　　人力資源部

日期：

工資發(fā)放通告4

全體同仁：

　　由于我公司流動資金集中用于大批量材料采購，造成本月資金周轉(zhuǎn)緊張，導(dǎo)致工資延遲發(fā)放，在此公司深表歉意，并爭取在下周內(nèi)發(fā)放到位。由此產(chǎn)生的不便，敬請諒解!如有急需用款的同事請由部門主管在下班前將名單送至財務(wù)部提前發(fā)放。

　　財務(wù)部

　　20xx年xx月xx日

工資發(fā)放通告5

　　由于這個月各種客觀原因，造成公司資金周轉(zhuǎn)緊張，導(dǎo)致延遲發(fā)放工資，在此公司財務(wù)對各位深表歉意，并爭取在1月8日左右發(fā)放到位。

　　以上情況，特別通告；由此產(chǎn)生的不便，敬請各位諒解。

　　財務(wù)部

　　12—31

工資發(fā)放通告6

　　因國慶期間假期安排，銀行將于10月1號至7號暫停對公業(yè)務(wù)，STS將于10月8日至9日正常安排休息日休息。

　　根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第十二條規(guī)定：用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的，可以延長五日。

　　經(jīng)與工會溝通后達(dá)成一致，現(xiàn)公司通知您20____年9月份工資將延遲叁日，于20____年10月10日發(fā)放。

　　非常抱歉由此給您帶來的不便，感謝您的`理解!

　　人力資源部

日期：

　　通知有效期至：

工資發(fā)放通告7

各部門：

　　為了加強(qiáng)財務(wù)管理，方便員工工資結(jié)算發(fā)放，特對工資發(fā)放相關(guān)事項通知如下：

　　請各部門員工自即日起持身份證原件及復(fù)印件前往銀行支行辦理個人銀行卡，并將銀行卡號統(tǒng)一報公司財務(wù)部。從即日起，員工的工資發(fā)放統(tǒng)一通過銀行代發(fā)，不再發(fā)放現(xiàn)金。銀行地址：xxxxx銀行電話：xxxxxxxxxx

　　特此通知！

　　xx有限公司財務(wù)部

　　xx年x月xx日

工資發(fā)放通告8

各位工友們：

　　公司原定20____年__月__日發(fā)放10月份工資，由于銀行三季度吸儲，導(dǎo)致公司不能及時取現(xiàn)轉(zhuǎn)賬，工資要到12月3日才能正常發(fā)放，特此告知。

　　帶來不便，敬請諒解。

　　謝謝!

　　行政人事部

日期：

工資發(fā)放通告9

　　由于近幾個月各種客觀原因（客戶回款率非常差，應(yīng)收應(yīng)付月份的不對等）造成公司資金周轉(zhuǎn)緊張，導(dǎo)致延遲發(fā)放部分管理層工資，在此公司財務(wù)對以下延發(fā)工資的'同仁深表歉意，爭取近日內(nèi)發(fā)放到位，另補(bǔ)付20元/人，在本次工資中發(fā)放，了表謝意，希望各位能夠諒解，具體延遲發(fā)放人員名單如下：

　　xxxx

　　相信后期有了新股東的加入和全司同仁的共同努力，我們能逐步改善目前的狀態(tài)，我們所有人的共同收益會更大！

　　審批財務(wù)部

　　20xx年xx月xx日