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工資推遲發(fā)放通告(精選10篇)
在當(dāng)今社會(huì)生活中,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,各種類型的通知各有不同的寫(xiě)法。在寫(xiě)之前,可以先參考范文,下面是小編精心整理的工資推遲發(fā)放通告,歡迎大家分享。
工資推遲發(fā)放通告 1
自20xx年10月起,工資的發(fā)放由現(xiàn)金發(fā)放變更為銀行卡發(fā)放,目前指定銀行為“招商銀行”,辦理卡種為“借記卡”。針對(duì)目前在職人員,由公司統(tǒng)一安排進(jìn)行批量開(kāi)戶,特做出如下安排:
一:批量開(kāi)戶。
1、廠務(wù)部由戴秀娟負(fù)責(zé)登記員工相關(guān)信息,登記完后收齊所有員工身份證原件,同時(shí)收齊身份證復(fù)印件一份(正反面)。進(jìn)行統(tǒng)一處理。
2、二樓以部門(mén)為單位進(jìn)行信息登記,同時(shí)按登記順序收齊身份證原件,同時(shí)收齊身份證復(fù)印件一份(正反面)。請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人委派一名人員至劉彩娟處領(lǐng)取相關(guān)表格。收齊資料后交由行政部劉彩娟處,統(tǒng)一處理。(身份證從20xx年10月4日起收取)
二:卡片領(lǐng)。
銀行制卡完成后,公司統(tǒng)一安排時(shí)間,由招商人員統(tǒng)一進(jìn)行發(fā)放卡片及密碼信封。同時(shí)進(jìn)行激活處理。
三:工資發(fā)放
1、工資發(fā)放前,財(cái)務(wù)室會(huì)統(tǒng)一安排時(shí)間讓大家統(tǒng)對(duì)工資條進(jìn)行簽名,所有人員簽完名后方可進(jìn)行工資的發(fā)放。
2、工資只允許發(fā)放入本人的銀行卡中。不允許發(fā)放他人名義的.卡中。
3、所有離職人員工資,原則上為清算工資且簽名之日起三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放進(jìn)相關(guān)的銀行卡中。特殊情況特殊安排。
4、所有以他人身份證進(jìn)行入職的人員請(qǐng)及時(shí)向行政部門(mén)更換本人身份證件,如因用他人身份證信息造成工資發(fā)放錯(cuò)誤或其他法律問(wèn)題,由其本人負(fù)責(zé)。公司不承擔(dān)相關(guān)承任。
四:資料收齊時(shí)間
1、所有資料請(qǐng)于20xx年10月10日前完成,并交由財(cái)務(wù)室溫馨提醒:
2、已持有東莞市開(kāi)戶的“招商銀行”卡的人員,本次可以不用申請(qǐng)辦理此卡,但需要把卡片信息提供至財(cái)務(wù)部門(mén)。
3、持有其他銀行卡片的人員,或非東莞市開(kāi)戶的“招商銀行卡”,本次需要申請(qǐng)開(kāi)立“招商銀行”。
4、本次開(kāi)戶不收取任何工本費(fèi)用。
5、開(kāi)戶開(kāi)卡后,在招商銀行人員指導(dǎo)下,可以申請(qǐng)手機(jī)銀行,用手機(jī)銀行進(jìn)行全國(guó)范圍內(nèi)的任何銀行的任意金額的匯款,目前免收任何費(fèi)用。
6、保持日均余額在1000元以上,且每月完成一筆刷卡消費(fèi)或網(wǎng)上消費(fèi),即可減免小額帳戶管理費(fèi)。(小額帳戶管理費(fèi)用的收取為。日均存款余額不足10000元的,需收5元/月)。日均余額= ∑本月內(nèi)每日帳戶余額÷本月天數(shù)。
行政部
20xx年9月26日
工資推遲發(fā)放通告 2
由于近幾個(gè)月各種客觀原因(客戶回款率非常差,應(yīng)收應(yīng)付月份的不對(duì)等)造成公司資金周轉(zhuǎn)緊張,導(dǎo)致延遲發(fā)放部分管理層工資,在此公司財(cái)務(wù)對(duì)以下延發(fā)工資的'同仁深表歉意,爭(zhēng)取近日內(nèi)發(fā)放到位,另補(bǔ)付20元/人,在本次工資中發(fā)放,了表謝意,希望各位能夠諒解,具體延遲發(fā)放人員名單如下:
相信后期有了新股東的加入和全司同仁的共同努力,我們能逐步改善目前的狀態(tài),我們所有人的共同收益會(huì)更大!
審批財(cái)務(wù)部
20xx年xx月xx日
工資推遲發(fā)放通告 3
全體同仁:
由于我公司流動(dòng)資金集中用于大批量材料采購(gòu),造成本月資金周轉(zhuǎn)緊張,導(dǎo)致工資延遲發(fā)放,在此公司深表歉意,并爭(zhēng)取在下周內(nèi)發(fā)放到位。由此產(chǎn)生的不便,敬請(qǐng)諒解!如有急需用款的同事請(qǐng)由部門(mén)主管在下班前將名單送至財(cái)務(wù)部提前發(fā)放。
財(cái)務(wù)部
20xx年xx月xx日
工資推遲發(fā)放通告 4
各部門(mén)、子公司:
為應(yīng)對(duì)喪心病狂的雙十一,為促進(jìn)家庭和諧,減少暴力傷亡事件。經(jīng)公司人力資源部及福利基金會(huì)共同研究決定,原定10日發(fā)放薪資福利將延遲發(fā)放,發(fā)放日期暫定:20xx年11月15日,具體視災(zāi)情實(shí)況酌情處理。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
工資推遲發(fā)放通告 5
公司全體員工:
因春節(jié)長(zhǎng)假,工資核算工作延遲。原計(jì)劃12號(hào)發(fā)放工資,現(xiàn)延至周五(2月19日)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
由此帶來(lái)的不便,望各位同事給予諒解。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
工資推遲發(fā)放通告 6
國(guó)慶期間假期安排,銀行將于10月5、6、7日暫停對(duì)公業(yè)務(wù),根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第十二條規(guī)定:用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的,可以延長(zhǎng)五日,F(xiàn)公司通知您20xx年9月份工資將延遲一日,于20xx年10月8日發(fā)放;非常抱歉由此給您帶來(lái)的`不便,感謝您的理解!
人力資源部
20xx年09月23日
工資推遲發(fā)放通告 7
各位師傅:
大家好!
由于9月3日抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利日,全國(guó)放假3天,導(dǎo)致xx公司無(wú)法通過(guò)銀行系統(tǒng)轉(zhuǎn)出工資,和各位師傅說(shuō)明一下!這周的工資會(huì)連同下周的工資一起發(fā)放給大家,請(qǐng)大家不要擔(dān)心!
望大家理解!
xxx
20xx年xx月xx日
工資推遲發(fā)放通告 8
各二級(jí)學(xué)院、各部門(mén):
根據(jù)池州學(xué)院績(jī)效工資方案和黨委會(huì)紀(jì)要【20xx】13號(hào)文件精神,20xx年7月份實(shí)行績(jī)效工資,需要重新調(diào)整全校人員工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整各類保險(xiǎn)和公積金繳費(fèi)基數(shù),故本月工資延時(shí)發(fā)放。
特此通知!
財(cái)務(wù)處
20xx年07月13日
工資推遲發(fā)放通告 9
由于近幾個(gè)月各種客觀原因造成公司資金周轉(zhuǎn)緊張,導(dǎo)致延遲發(fā)放工資,在此公司深表歉意。公司正在積極籌措資金盡快解決目前困難。
公司考慮實(shí)際情況決定于20xx-11-20每人發(fā)放部分工資,即2000元/每人。爭(zhēng)取近日內(nèi)將其余部分工資發(fā)放到位。
希望各位能夠諒解,與公司同舟共濟(jì)共度難關(guān)。
xxx
20xx年xx月xx日
工資推遲發(fā)放通告 10
鑒于中秋、國(guó)慶兩大節(jié)日,公司自20xx年9月30日至20xx年10月7日休息,10月8日正常上班,原定每月8日為發(fā)放工資日,因各部門(mén)考勤上報(bào)滯后,經(jīng)公司總部研究,九月份工資要推遲到10月12日發(fā)放,特此通知。
總經(jīng)辦
20xx年9月29日
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