工資調(diào)整公告6篇

工資調(diào)整公告1

參加省直社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌各單位、靈活就業(yè)人員：

　　從xxx年7月1日至xxx年6月30日，省直養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限調(diào)整為13404元。從xxx年7月1日至xxx年12月31日，省直養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限仍為2139元。從xxx年1月1日至xxx年6月30日，省直養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限調(diào)整為2408元。從xxx年7月1日至xxx年6月30日，省直工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資上限調(diào)整為13404元，下限調(diào)整為2408元。詳情請(qǐng)登錄省地稅直屬分局網(wǎng)站或致電我局查詢。

　　聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxx。

　　xxx省xx稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局

　　xxx年7月28日

工資調(diào)整公告2

親愛的用戶：

　　為了感謝廣大用戶的長(zhǎng)期支持，本游戲中心近期將對(duì)薪資作以下調(diào)整：

　　一、 每日領(lǐng)�。阂惶熳疃嗫梢灶I(lǐng)取三款游戲的`薪資，每款游戲每天限領(lǐng)一次

　　二、 單款游戲的薪資等級(jí)根據(jù)本游戲的時(shí)長(zhǎng)升級(jí)，每天最高累計(jì)2小時(shí)有效時(shí)長(zhǎng)

　　三、 單款游戲的薪資根據(jù)單款游戲活躍值進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)際領(lǐng)取=薪資x活躍值比例

　　請(qǐng)用戶互相轉(zhuǎn)告及留意游戲中心近期變動(dòng)!

工資調(diào)整公告3

親愛的用戶：

　　為了感謝廣大用戶的長(zhǎng)期支持，本游戲中心近期將對(duì)薪資作以下調(diào)整：

　　1、每日領(lǐng)取：一天最多可以領(lǐng)取三款游戲的`薪資，每款游戲每天限領(lǐng)一次

　　2、單款游戲的薪資等級(jí)根據(jù)本游戲的時(shí)長(zhǎng)升級(jí)，每天最高累計(jì)2小時(shí)有效時(shí)長(zhǎng)

　　3、單款游戲的薪資根據(jù)單款游戲活躍值進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)際領(lǐng)取=薪資×活躍值比例

　　請(qǐng)用戶互相轉(zhuǎn)告及留意游戲中心近期變動(dòng)!

xxx

20xx年xx月xx日

工資調(diào)整公告4

參加省直社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌各單位、靈活就業(yè)人員：

　　從x年7月1日至x年6月30日，省直養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限調(diào)整為13404元。從x年7月1日至x年12月31日，省直養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限仍為2139元。從x年1月1日至x年6月30日，省直養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限調(diào)整為2408元。從x年7月1日至x年6月30日，省直工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資上限調(diào)整為13404元，下限調(diào)整為2408元。詳情請(qǐng)登錄省地稅直屬分局網(wǎng)站或致電我局查詢。

　　聯(lián)系電話：xx。

　　x省稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局

　　x年7月28日

工資調(diào)整公告5

各部門：

　　7月份工資中將對(duì)以下項(xiàng)目作調(diào)整：

　　一、考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)

　　根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 嘉獎(jiǎng)為500元，記功為800元。

　　二、職稱晉升人員工資調(diào)整

　　xxx年取得高校系列正高級(jí)、副高級(jí)的.人員，任職時(shí)間均從xxx年8月起算，從xxx年9月起調(diào)整工資；取得高校系列中級(jí)職稱的人員，任職時(shí)間均從xxx年7月起算，從xxx年8月起調(diào)整工資；初定職稱的人員，任職時(shí)間均從xxx年9月起算，從xxx年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項(xiàng)目如下：

　　1、崗位工資：按新聘崗位確定（正高級(jí)1420元、副高級(jí)930元、中級(jí)680元，初級(jí)590元）。

　　2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。

　　三、崗位變更人員工資調(diào)整

　　xxx年9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項(xiàng)目如下：

　　1、崗位工資：按新聘崗位確定

　　2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。

　　四、正常晉升薪級(jí)工資（工資單中第二項(xiàng)工資）

　　xxx年12月31日在編在冊(cè)的事業(yè)單位教職工，凡xxx年度考核為合格及以上等次的人員，從xxx年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。xxx年度參加考核未定等次（見習(xí)期人員）不得正常晉升薪級(jí)工資。

　　五、崗位津貼調(diào)整

　　部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達(dá)到10、20、30、40年，崗位津貼分別進(jìn)行調(diào)整（提高100元），從xxx年1月起執(zhí)行。

　　7月份將執(zhí)行新工資（包含補(bǔ)發(fā)工資），請(qǐng)各位教職工到時(shí)注意查收（農(nóng)行卡）。下學(xué)期開學(xué)后財(cái)務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請(qǐng)工資變動(dòng)人員仔細(xì)核對(duì)。若有疑問，請(qǐng)向人事處咨詢。聯(lián)系人：朱老師，電話：2810。

　　特此通知，請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。

　　人事處

　　xxx年6月26

工資調(diào)整公告6

各部門：

　　7月份工資中將對(duì)以下項(xiàng)目作調(diào)整：

　　一、考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)

　　根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):嘉獎(jiǎng)為500元，記功為800元。

　　二、職稱晉升人員工資調(diào)整

　　x年取得高校系列正高級(jí)、副高級(jí)的.人員，任職時(shí)間均從x年8月起算，從x年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級(jí)職稱的人員，任職時(shí)間均從x年7月起算，從x年8月起調(diào)整工資;初定職稱的人員，任職時(shí)間均從x年9月起算，從x年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項(xiàng)目如下：

　　1、崗位工資：按新聘崗位確定(正高級(jí)1420元、副高級(jí)930元、中級(jí)680元，初級(jí)590元)。

　　2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。

　　三、崗位變更人員工資調(diào)整

　　x年9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項(xiàng)目如下：

　　1、崗位工資：按新聘崗位確定

　　2、崗位津貼：根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。

　　四、正常晉升薪級(jí)工資(工資單中第二項(xiàng)工資)

　　x年12月31日在編在冊(cè)的事業(yè)單位教職工，凡x年度考核為合格及以上等次的人員，從x年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。x年度參加考核未定等次(見習(xí)期人員)不得正常晉升薪級(jí)工資。

　　五、崗位津貼調(diào)整

　　部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達(dá)到10、20、30、40年，崗位津貼分別進(jìn)行調(diào)整(提高100元)，從x年1月起執(zhí)行。

　　7月份將執(zhí)行新工資(包含補(bǔ)發(fā)工資)，請(qǐng)各位教職工到時(shí)注意查收(農(nóng)行卡)。下學(xué)期開學(xué)后財(cái)務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請(qǐng)工資變動(dòng)人員仔細(xì)核對(duì)。若有疑問，請(qǐng)向人事處咨詢。聯(lián)系人：朱老師，電話：2810。

　　特此通知，請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。

　　人事處

　　x年6月26

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