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高薪最親睞哪四種人才?

時(shí)間:2021-01-14 12:09:31 薪資行情 我要投稿

高薪最親睞哪四種人才?

據(jù)統(tǒng)計(jì)資料調(diào)查,當(dāng)前高薪的人主要是憑借資源優(yōu)勢(shì)和資金優(yōu)勢(shì)起家的老板,還包括一部分利用市場(chǎng)不完善投機(jī)鉆營(yíng)的人。在未來的世界里,這類人是否還能保持高薪?如果不能,那么未來挑戰(zhàn)高薪的將是哪些人才?本文將為大家揭曉這些謎底。

高薪最親睞哪四種人才?

未來的世界將仍然處于以“和平與發(fā)展”為主題的時(shí)代,全球的大多數(shù)國(guó)家都會(huì)從武力爭(zhēng)奪走向合作發(fā)展。在這個(gè)過程中,世界的經(jīng)濟(jì)格局和經(jīng)濟(jì)環(huán)境也將不可避免地產(chǎn)生一系列變化。首先,由于很多不可再生資源儲(chǔ)存量越來越少,甚至面臨枯竭的命運(yùn),人類將會(huì)尋求其他可代替的資源,例如太陽(yáng)能、風(fēng)能、潮汐能等,在這個(gè)過程中人們對(duì)科技的要求越來越高。

其次,隨著科技的迅速發(fā)展,智能化機(jī)器及其他高科技產(chǎn)品將會(huì)在更大范圍內(nèi)及更深程度上取代人工勞動(dòng),評(píng)判人才的標(biāo)準(zhǔn)將越來越高,造成勞動(dòng)力市場(chǎng)的變革,一部分人過剩,少量人才稀缺。最后,根據(jù)社會(huì)演變規(guī)律和經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律,物價(jià)會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)而攀升,加之住房費(fèi)、生活費(fèi)、教育費(fèi)、福利保障等方面支出的增加,人們對(duì)收入的要求會(huì)持續(xù)升。

在這種狀況下,挑戰(zhàn)高薪的人才屬哪四類人?:

一是優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,如總經(jīng)理、部門經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、人事經(jīng)理等。經(jīng)濟(jì)是世界的重要主題,企業(yè)是經(jīng)濟(jì)的主要形式。企業(yè)的成功在很大程度上取決于管理層的能力。隨著分工的細(xì)化,企業(yè)資本與企業(yè)管理將進(jìn)一步分離,職業(yè)經(jīng)理人是必然趨勢(shì),尤其是有智慧與經(jīng)驗(yàn)并舉的優(yōu)秀管理人才會(huì)越來越很受歡迎。

二是優(yōu)秀的銷售人員,如各行各業(yè)的銷售能手和銷售精英等。隨著時(shí)間的推移,市場(chǎng)推廣和銷售機(jī)構(gòu)會(huì)越來越多,銷售產(chǎn)品的的渠道和方式也越來越多、越來越新,這就需要大量對(duì)銷售工作充滿熱情、同時(shí)具有較強(qiáng)溝通能力的人才。

三是優(yōu)秀的工程技術(shù)人員,如高端工程設(shè)計(jì)人員或IT工程師等。這些年來這類人才絕對(duì)數(shù)一直在增加,但由于市場(chǎng)的需求量增加更快,導(dǎo)致供不應(yīng)求。他們所從事的行業(yè)往往是高附加值的行業(yè),因此在未來會(huì)有更多的'人加入進(jìn)來。

四是優(yōu)秀的科研學(xué)術(shù)人才,如科學(xué)研究人員及尖端學(xué)術(shù)精英等。時(shí)代的步伐越來越快,科技進(jìn)步的速度也越來越快,對(duì)研究開發(fā)型人才要求更高、更多,尤是在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通訊、生物醫(yī)藥、新材料、綠色保健食品、遺傳工程等尖端優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域。

綜上所述,由于種種原因未來的世界對(duì)人才的要求越來越高,憑借資源優(yōu)勢(shì)和資金優(yōu)勢(shì)以及投機(jī)鉆營(yíng)獲得高薪已經(jīng)很難,優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人、優(yōu)秀的銷售人員、優(yōu)秀的工程技術(shù)人和優(yōu)秀的科研學(xué)術(shù)人才將是未來挑戰(zhàn)高薪的人才。所以只有清醒地認(rèn)識(shí)未來,不斷地打造自己,才能把自己打造成未來需要的人才,走向更廣闊的天地。

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