職場情緒變差 企業(yè)爭聘心理師

　　“珠三角工程師人才專場招聘會”在莞城舉行，現(xiàn)場有近千家企業(yè)參會，提供了電子工程師、QC、機械工程師、自動化設(shè)計工程師、結(jié)構(gòu)工程師、數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師等上萬個技術(shù)管理職位供求職者選擇。記者發(fā)現(xiàn)，企業(yè)除了以高薪招攬中高級技術(shù)、研發(fā)類人才，以提升核心技術(shù)競爭力，加快轉(zhuǎn)型升級之外，也十分重視員工關(guān)系的維護，因此心理咨詢師一職也受到了熱捧。

　　心理咨詢師任職要求嚴格

　　招聘會現(xiàn)場，多家知名企業(yè)都開出了月薪5千至8千的高薪招攬工程師類人才，但是仍然難以招到十分合適的人才。另外，多家企業(yè)對于心理咨詢師、員工關(guān)系專員、輔導(dǎo)員之類的專業(yè)人才也是求賢若渴。人力資源專家馬先生表示：“除了薪資上漲外，現(xiàn)在的企業(yè)也需要重視員工關(guān)系的維護。”記者通過走訪了解到，現(xiàn)場不少企業(yè)都在熱招員工關(guān)系專員或者心理咨詢師相關(guān)職位。比如聯(lián)勝集團、光弘科技、昶德電子、雷風科技、華寶鞋業(yè)等30多家知名企業(yè)對相關(guān)職位都有所需求。

　　雷風科技的人力資源專員告訴記者，該公司正在招募的心理咨詢師主要向員工傳授專業(yè)的心理咨詢、輔導(dǎo)及心理培訓課程，通過心理咨詢熱線為員工提供咨詢服務(wù)，并為員工建立心理檔案。企業(yè)對該職位的任職要求很嚴格，需要是心理學等相關(guān)專業(yè)，通過勞動部心理咨詢師資格考試者。并注明具有三年以上心理咨詢實踐工作經(jīng)驗，具有企業(yè)EA P、企業(yè)管理經(jīng)驗、心理咨詢案例及學校教學經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　月薪多在3000元-4500元之間

　　內(nèi)駐企業(yè)的`心理咨詢師這一崗位，不僅需要其經(jīng)驗豐富，對于專業(yè)資質(zhì)的硬性需求也較為嚴格，是不是其工資也能“高人一等”?對此，就業(yè)顧問王小姐表示：“從網(wǎng)上對于企業(yè)發(fā)布該職位的薪資定位來看，普遍在3000-4500元，但也有個別的企業(yè)會聘請專業(yè)人才或者退休的老員工，薪資也會有不同的差額。”

　　“企業(yè)迫切需要類似心理咨詢師的人才，因為現(xiàn)代社會的生存壓力已經(jīng)讓職場族們越來越情緒化，有些情緒甚至連他們自己都沒意識到，但身體卻已經(jīng)早早地發(fā)出了報警信號。企業(yè)儲備這樣的人才也是在管理上的一大進步，這不僅可以協(xié)調(diào)員工關(guān)系，同時還能形成較好的工作氛圍，是除了漲薪、升職之外的軟性福利，更有利于留住人才。”公共關(guān)系部副總監(jiān)蔡女士表示。

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