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未續(xù)簽合同可否要雙倍工資?
王先生問:我最后一期勞動合同于2010年12月31日到期,公司此后一直沒有與我續(xù)簽合同,但我一直繼續(xù)在該單位工作,請問是否可以要求用人單位支付雙倍工資?
律師答:勞動合同到期后,沒有與員工續(xù)簽,但是一直上班,已經(jīng)形成了事實勞動關系,員工可以提出解除勞動合同,并要求用人單位支付雙倍工資。超過一年的,視為其與單位訂立了無固定期限勞動合同。
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