2015廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2015廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)1
筆者26日從廣東省人社廳了解到，日前廣東省政府發(fā)出《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)了解，廣東上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)在20xx年5月1日，考慮到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)。其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1895元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí);第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí);第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元 /月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí);第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十一市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時(shí)。
廣東省人社廳負(fù)責(zé)人表示，此次調(diào)整是根據(jù)廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，按照多種方法，結(jié)合20xx年全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估情況，綜合考慮近兩年全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)上漲、保持就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等因素，并充分考慮當(dāng)前企業(yè)的承受能力，先后多次征求各地各有關(guān)部門意見(jiàn)，多次修改論證完善，經(jīng)廣東省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議討論一致通過(guò)后報(bào)人力資源社會(huì)保障部審核批準(zhǔn)，由廣東省政府審定頒布。調(diào)整后廣東省最低工資水平總體居于全國(guó)前列。同時(shí)，考慮到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，本次調(diào)整設(shè)置了2個(gè)多月的緩沖期，便于企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本預(yù)算。
http://www.dgxbdz.com/2015廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)2
不知不覺(jué)20xx年早已過(guò)半，時(shí)間已經(jīng)來(lái)到7月中旬，最低工資標(biāo)準(zhǔn)關(guān)乎每個(gè)人的切身利益，一直廣受關(guān)注。就在前不久，7月13日，北京市人社局宣布，將在9月上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由目前的每月1890元調(diào)整為20xx元，意味著又有一個(gè)省市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)突破20xx元大關(guān)，目前除了北京之外，只有深圳、上海和天津三地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到或者超過(guò)20xx元/月。
據(jù)悉，最低工資指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。一般情況下，最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。20xx年至今，除了北京，至少還有11個(gè)省市上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包括：上海、天津、深圳、江蘇、山東、福建、陜西、貴州、甘肅、湖南、青海。
上海一直保持最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最高水平，達(dá)到了2300元，廣西目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低，第一檔為1400元/月，最后一檔只有1000元/月。
根據(jù)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每2年至少調(diào)整一次。廣東、新疆、內(nèi)蒙古、山西、河南、四川、寧夏、西藏、廣西9省、自治區(qū)上一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，都是在20xx年7月1日及以前，至今，兩年的調(diào)整期已過(guò)，上述省份尚未公布最低工資的調(diào)整方案。
不過(guò)廣東省在3月時(shí)曾宣布，將現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)由兩年至少一調(diào)改為原則上三年至少一調(diào)，20xx年最低工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)按20xx年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雖然廣東省今年尚未調(diào)整最低工資，但深圳在6月單獨(dú)將標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2130元，高出廣東省第一檔最低工資235元。
也就是說(shuō)，各位廣東省的戰(zhàn)友們要等明年才能看到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整了。
現(xiàn)行全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)表：
2015廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)3
20xx廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳28日稱，從20xx年5月1日起，廣東(不包括深圳)企業(yè)職工最低工資和非全日制職工最低工資新標(biāo)準(zhǔn)正式執(zhí)行。
據(jù)介紹，新調(diào)整后的廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元人民幣(下同)/月，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí);珠海最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元 /月，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.8元/小時(shí)。佛山、東莞、中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)。
廣東省人社廳要求各類用人單位嚴(yán)格落實(shí)最低工資規(guī)定，完善工資分配制度，建立健全企業(yè)工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，招用和留住企業(yè)發(fā)展所需人才。同時(shí)，希望廣大勞動(dòng)者監(jiān)督企業(yè)落實(shí)規(guī)定，依法維護(hù)自身權(quán)益。
廣東省人社廳表示，將在新標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)始施行后，開(kāi)展最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查，督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。
目前深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平在廣東全省最高。據(jù)悉，今年3月1日起，深圳全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至20xx元/月，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至18.5元/小時(shí)。
【廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)改為三年一調(diào)】
廣東省近期宣布：將最低工資標(biāo)準(zhǔn)至少“兩年一調(diào)”更改為至少“三年一調(diào)”。3月1日對(duì)外公布的《廣東省降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本工作方案》顯示了上述變動(dòng)。
中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度始于20xx年3月1日。這一制度對(duì)用人單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行強(qiáng)制性規(guī)定，用以保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。根據(jù)20xx年頒布的《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。
珠三角區(qū)域內(nèi)中小型勞動(dòng)力密集型企業(yè)云集。紡織、電子等行業(yè)均采用“底薪+計(jì)件工資”的薪酬模式。部分小微企業(yè)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為工人每天工作8小時(shí)的底薪。對(duì)這部分小微企業(yè)來(lái)說(shuō)，提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)將加大其人力成本。
近幾年，人力成本飛漲。以廣東省為例，根據(jù)廣東省人社廳網(wǎng)站公布的數(shù)據(jù)：20xx年至今(20xx年、20xx年無(wú)調(diào)整)，廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均提高率分別為：20xx年21.1%，20xx年18.6%，20xx年19.1%，20xx年19.1%和20xx年19%——這遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)谿DP的增速。
作為中國(guó)制造業(yè)大省，廣東省將最低工資標(biāo)準(zhǔn)改為“至少三年一調(diào)”，具有風(fēng)向標(biāo)意義。
《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》20xx年5月報(bào)道稱：人社部根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力較大、企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難等情況，將在一段時(shí)間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時(shí)間，由每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次，改為兩至三年至少調(diào)整一次，且調(diào)整幅度原則上不超過(guò)社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度。
用工成本是勞動(dòng)力密集型企業(yè)成本的重要構(gòu)成部分。20xx年2月，國(guó)家財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉公開(kāi)表示：現(xiàn)行的用工制度脫離勞動(dòng)生產(chǎn)率，工資剛性上漲，降低了中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的靈活性。當(dāng)年7月，人社部原副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星也公開(kāi)表態(tài)：中國(guó)勞動(dòng)力成本的優(yōu)勢(shì)正在逐漸流失，如果企業(yè)要保持一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，可以適度放緩工資調(diào)整的頻率和漲幅，以繼續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。他認(rèn)為，未來(lái)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上漲應(yīng)趨于“保守”。
20xx年8月，國(guó)務(wù)院印發(fā)《降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本工作方案》，明確要統(tǒng)籌兼顧企業(yè)承受能力和保障勞動(dòng)者最低勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，指導(dǎo)各地合理確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度和調(diào)整頻率。
事實(shí)上，最近兩年，浙江、山東、遼寧、黑龍江、寧夏等多個(gè)省份均已出臺(tái)降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本的相關(guān)文件，其中部分省份提出放緩最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整頻率。公開(kāi)資料顯示：全國(guó)各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的平均增長(zhǎng)幅度，已從20xx年的22%，逐年下降至20xx年的10.7%。
在實(shí)體經(jīng)濟(jì)遭遇困境的背景下，廣東省已于20xx年對(duì)外宣布：20xx年、20xx年底的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不上調(diào)。
目前，廣東省(除深圳)的.最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地域分為四檔，其中省會(huì)廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月。
2015廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)4
第一類標(biāo)準(zhǔn)：廣州市，最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1895元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí);
第二類標(biāo)準(zhǔn)：最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1510元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)。執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí)。
第三類標(biāo)準(zhǔn)：最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1350元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí)。執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市。
第四類標(biāo)準(zhǔn)：最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1210元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時(shí)，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽(yáng)江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮市。
快點(diǎn)看看工資條，你達(dá)到了嗎?
除此之外:
下列各項(xiàng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外，由用人單位另行支付：
(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規(guī)和國(guó)家、省規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇。主要包括：對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用;按國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的費(fèi)用和用品，以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等);按國(guó)家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金;用人單位為勞動(dòng)者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
2015廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)5
5月起全省平均提高19%
根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次，我省上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間為20xx年5月1日，考慮到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持以下四類標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，我省最低工資水平總體居于全國(guó)前列�？紤]到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，本次調(diào)整設(shè)置了2個(gè)多月的緩沖期，便于企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本預(yù)算。
第一類
廣州市
標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí);
第二類
珠海、佛山、東莞、中山市
標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí);
第三類
汕頭、惠州、江門、肇慶市
第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí);
第四類
韶關(guān)、河源、梅州等十一市
第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時(shí)。
(注：深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)間為3月1日)
深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高
3月1日起，深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上漲222元，變成20xx元，為全省最高�！靶r(shí)工”的最低時(shí)薪，也將增至18.5元。
其次是廣州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%;珠海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1380元/月提高至1650元/月，增幅近20%，標(biāo)準(zhǔn)居全省第三。
提高工資標(biāo)準(zhǔn)有何影響?
廣東省省長(zhǎng)朱小丹：
加快建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，今年全省各類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。
人力資源專家分析稱：
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整可謂牽一發(fā)而動(dòng)全身。職工醫(yī)療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)以及部分省份的失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)均與最低工資標(biāo)準(zhǔn)直接掛鉤，上調(diào)將帶來(lái)企業(yè)用工成本的提升。但長(zhǎng)期來(lái)看，薪資上漲的趨勢(shì)不會(huì)改變，而中低收入人群將成為受益最明顯的群體。
多地人社部門表示：
提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于提高低收入勞動(dòng)者的收入水平，進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力，吸引勞動(dòng)力來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。
這些勞動(dòng)常識(shí)你必須知道
最低工資：
是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬(包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用)。
正常勞動(dòng)：
是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
企業(yè)與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中依法約定正常工作時(shí)間工資，約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。有條件的企業(yè)可通過(guò)簽訂工資集體協(xié)議，在新標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)提高本單位職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，企業(yè)支付勞動(dòng)者的工資如果低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資的1倍至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。
【廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：
2017廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)07-05
廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)201702-23
廣東省2017最低工資標(biāo)準(zhǔn)02-17
2017廣東省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)02-26