福建2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線

　　經(jīng)省政府批準(zhǔn)，省人力資源和社會(huì)保障廳日前發(fā)布2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線：企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為10%，工資增長(zhǎng)上線為15%，下線為2%。

　　省人社廳要求，企業(yè)要著力提高工資水平偏低的'生產(chǎn)一線職工的工資水平，使其工資增長(zhǎng)幅度適度高于職工平均工資增長(zhǎng)幅度。實(shí)行生產(chǎn)一線職工與經(jīng)營(yíng)者工資增長(zhǎng)掛鉤機(jī)制，生產(chǎn)一線職工平均工資水平不增長(zhǎng)的企業(yè)，經(jīng)營(yíng)者工資也不宜增長(zhǎng)。

　　對(duì)經(jīng)濟(jì)效益比上年有較大提高的企業(yè)、工資水平低于當(dāng)?shù)厣夏甓确撬綘I(yíng)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資60%或兩年以上未增資以及工資增長(zhǎng)緩慢的企業(yè)，可以高于基準(zhǔn)線確定工資增長(zhǎng)幅度，但一般不宜超過上線。同時(shí)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降幅度較大或出現(xiàn)虧損的，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商同意，可適當(dāng)降低工資增長(zhǎng)幅度，但其支付給依法提供正常勞動(dòng)職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。