2015年湖北省高溫補(bǔ)貼

　　核心提示：用人單位安排勞動(dòng)者在35度以上高溫天氣，從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所的溫度降低到33度以下的，應(yīng)該向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，2015年湖北省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?以下由小編為您整理介紹。

　　根據(jù)湖北省相關(guān)部門下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》湖北省高溫津貼作出了調(diào)整：

　　高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：調(diào)整為12元/天。

　　發(fā)放時(shí)間：6、7、8、9四個(gè)月。

　　法律快車相關(guān)法律經(jīng)驗(yàn)提醒您：

　　勞動(dòng)者在高溫天氣停工，不能停發(fā)工資。

　　如果用人單位在勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況下無故的、不及時(shí)的發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可以尋求司法救濟(jì)。

　　如果勞動(dòng)者在高溫天氣停工，不能停發(fā)工資。用人單位應(yīng)該按照規(guī)定來執(zhí)行，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件采取合理的工作時(shí)間、輪換作業(yè)，適當(dāng)?shù)脑黾痈邷刈鳂I(yè)環(huán)境下的勞動(dòng)者的`休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段的室外作業(yè)等措施。因?yàn)楦邷靥鞖馔Ｖ构ぷ骺s短工作時(shí)間，用人單位不得扣除或者降低勞動(dòng)者的工資。

　　而在高溫場(chǎng)所工作中暑并被職業(yè)病防治部門確定為職業(yè)病的，可以被認(rèn)定為工傷享受工傷保險(xiǎn)待遇，如果用人單位不按照勞動(dòng)合同約定提供高溫作業(yè)下的必要的工作條件，甚至強(qiáng)令勞動(dòng)者在沒有防暑降溫措施或高溫防護(hù)條件下冒險(xiǎn)作業(yè)，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕執(zhí)行工作指令。

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