比豐厚薪水更重要的10件事
款子是我們事變的目標(biāo)之一，有人以為事變不就是為了得到薪水，然后讓本身過上好糊口嗎?
是的，我知道事勢艱巨，你必要人為來付出賬單。這些我都相識。我也有必要付出的賬單�？墒羌偃鐠耆藶槭悄阕钍滓氖伦冊V求，那么你就失去了參加出人頭地游戲的機(jī)遇，一輩子城市處在手�？谕５奶锏�。
并且更糟糕的是，你總會不大白為什么那么多的人都做得比你好，你到底那邊做錯了。并且完全不知道奈何改變。以是我們很明晰，我并不是說錢不重要。你在惡作劇嗎?我們的方針是實(shí)現(xiàn)財(cái)政上的樂成，享受整個進(jìn)程，并對功效感受精采。
我要說的是，在思量職業(yè)生活的時辰，你必要有大局觀。假如你過分短視可能狹窄，你就不能做大事。譬喻，一份更高的薪水比不上在一家有機(jī)遇生長到更高階級的事變機(jī)遇。那尚故意義么?
你看，這并不是什么最新的商學(xué)院的說教，什么傳授們的研究成就可能是Monster可能Manpower的研究成就。這是嚴(yán)重的事——在真實(shí)的事變天下里會奏效的真正的職業(yè)提議。好吧，適才我是開了個頭，下面讓我來具體地先容。
比你的人為更重要的十件事
1. 你的方針。Yogi Berra說，“假如你不知道本身想去哪的話，你就不會達(dá)到。”他是對的。你必要有一個方針和響應(yīng)的打算。你可以隨時舉辦調(diào)解，可是你必要有方針和打算，并且要專注于這個方針。假如你很智慧、擅長掌握機(jī)遇、有很強(qiáng)的順應(yīng)手段而且樂意全力事變，你就可以或許做出了不得的后果……雖然也包羅財(cái)政上的樂成。
2. 熱愛你的事變。斯蒂夫.喬布斯在斯坦福結(jié)業(yè)儀式的演講中說：“你的時刻很有限，以是不要揮霍時刻去過別人的糊口。你必需信托點(diǎn)滴的前進(jìn)會毗連著你的將來。這種要領(lǐng)從來沒有讓我掃興，它完全改變了我的糊口。取得了不得的后果的`獨(dú)一的要領(lǐng)是熱愛你的事變。假如你還沒有找到你的熱愛，一向探求。不要隨遇而安。”
3. 你為之事變的公司。假如說我有什么職業(yè)樂成的法門的話，那么就是這個了。把每家公司都當(dāng)做也許會載你飛向月球的航天飛船。雖然，你已經(jīng)登上了這艘飛船，可是假如這艘船無法將你送到月球怎么辦?你可以選擇在一家已經(jīng)樂成的公司里事變，這樣會有前進(jìn)的空間，可能選擇一家很酷的創(chuàng)業(yè)企業(yè)里事變，在哪里你可以釀成一個多面手。你有選擇�？梢詫�(shí)行一下。
4. 你有多喜歡謀利。假如在通過會談可以或許得到豐盛酬金的手段和藹于締造本身機(jī)遇的手段之間選擇，我會選擇后者。這種手段會在你的整個職業(yè)生活中輔佐你。
5. 你事變的勤勞水平。此刻，好像評論怎樣智慧地事變好比何勤勞的事變更時髦。然則兩者你都必要。沒有全力的事變就沒有樂成。在一段時刻內(nèi)，你應(yīng)該不遺余力地去告竣你的方針。
6. 你的立場。假如你信托你有資格獲得本身沒有全力圖取的對象，你也許會獲得它，可是這不是你獲得的所有，并且也不會是什么了不得的對象。另一方面，假如獲得的每一件對象都是你掙來的，而且樂意全力事變以求晉級，對本身的事變抱有起勁的立場，那么你就會擁抱樂成，這是必定的。
7. 對營業(yè)發(fā)生影響。公司的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)營業(yè)，你越靠近營業(yè)焦點(diǎn)，對營業(yè)的成敗影響越大，你對付這家公司就越有代價(jià)，你生長晉升的機(jī)遇也就越多，你也就可以或許賺更多的錢。
8. 走出去拓展人脈收集的機(jī)遇。假如你成天都坐在辦公桌前，你的機(jī)遇將會很有限�？墒亲叱鋈�，多和行業(yè)人士閑聊，拓展人脈對付一個年青而富于進(jìn)取心的人來說長短常重要的。和將來的機(jī)遇對比，豐盛的人為遠(yuǎn)沒有那么重要。
9. 股權(quán)。從我的履歷看，人為用于付出賬單，而賬單用一種很風(fēng)趣的方法會盡也許地耗損掉你的人為。另一方面，股權(quán)是一種不測之財(cái)，顧名思義，在股權(quán)可以或許暢通之前，你無法得到任何收益。這種權(quán)益也讓你的收益變得更為多樣化，由于它的代價(jià)更多的取決于整個公司的績效程度，而不是你小我私人的績效程度。
10. 績效人為。人為只是薪酬的一部門。假如你有進(jìn)取心而且信托本身，你可以選擇一份康健、布局公道，在某種水平上不封頂不封底的獎金打算，只要方針清楚而且可行，你就可以或許獲得這些酬金。
總結(jié)：假如你存眷上面這十點(diǎn)賽過存眷人為，從恒久看，你就能做得更好。出格是在財(cái)政上。我不惡作劇。
并且，顯然，假如你能接管挑釁、滿意、專注，就像你的老板一樣，有更好的代價(jià)，機(jī)動的前提等，你會更快樂，從恒久來看也會做得更好。這是不消說的，不是么?
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