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鉆石級月嫂 月薪竟高達13800元

時間:2021-02-19 10:43:02 薪資行情 我要投稿

鉆石級月嫂 月薪竟高達13800元

  找了5家家政公司,做了7場“面試”,劉佳(化名)終于以26天支付5800元的代價,“搶”到一個月嫂。

  “我的預(yù)產(chǎn)期是在今年4月底,但找月嫂的工作卻從去年年前就開始了。”她說,以前請個月嫂價錢也不便宜,但一般通過朋友介紹就都能找到合適的,可輪到自己,前后問了5個朋友請過的月嫂,都被告知檔期排滿了。最后,她不得不通過家政公司去找,前后耗了一個多月。

  今年跟劉佳一樣“遭遇”的準媽媽不少。在咨詢廣州約10家家政公司后得知部分家政公司所有月嫂近2個月訂單已排滿,有的訂單甚至排到下半年。

  月嫂忙不停

  月嫂培訓(xùn)師羅敏說,龍寶寶扎堆,今年將迎來生育高潮,月嫂供不應(yīng)求,薪資自然也在漲,與5年前比,行業(yè)平均水平已從每月3000元左右漲至5000元至6000元,尤其“北上廣深”等大城市,部分金牌以上的月嫂月薪已超萬元。

  目前全國許多城市產(chǎn)科床位正吃緊,幾個大城市的醫(yī)院,有的床位已排到下半年。

  “與往年略有不同的是,如今生寶寶的主力已經(jīng)悄然轉(zhuǎn)變?yōu)?0后甚至85后,他們對健康生育、撫養(yǎng)孩子的要求更高。”羅敏認為,這部分人群,許多產(chǎn)婦不愿父母照顧自己坐月子,更傾向找專業(yè)月嫂。

  她說,往年月嫂預(yù)訂一般提前2個月即可,如今大部分人群提前4個月預(yù)訂,還有不少預(yù)產(chǎn)期在下半年的客戶都簽了合同。不僅如此,單日的簽單率也至少從月均1~2單升至3~4單,咨詢率的漲幅達50%以上。

  “一些金牌以上的月嫂根本不需要公司推薦,一般合同期結(jié)束后,雇主覺得滿意,就直接推薦給自己的朋友,月嫂就上崗了,只是需要回來跟公司簽個約。”

  不僅如此,如今能如劉佳一樣多輪面試已經(jīng)十分少見了。羅敏透露,目前公司的月嫂基本上都在上崗階段,而顧客在簽完合同前,月嫂根本沒時間見到,不少月嫂是省略了面試直接上崗。一些要求面試的'顧客必須盡量提前簽合同,然后等候月嫂的時間,比如前幾日,一位顧客就是在等候了一個月后才見到月嫂。

  月薪超萬元

  供需關(guān)系決定價格的商品市場規(guī)律在月嫂市場體現(xiàn)得也十分明顯。來自湖北荊州的李姐做月嫂已經(jīng)有6個年頭,2008年初入行,李姐每月工資2500元,但自從2005年拿到家庭婦嬰護理員職業(yè)資格證書后,李姐的收入以年均1000元以上幅度上漲著,到目前為止,她已經(jīng)是一家知名家政公司的皇冠月嫂,月薪達到8000元以上。李姐說,目前,行業(yè)的平均水平已比自己最初從業(yè)時至少高了一倍。月嫂的薪資與經(jīng)驗掛鉤,經(jīng)驗越充足,收入越高。

  羅敏也介紹,目前,廣州月嫂的起步價已達到每月4000元以上,自己所在的公司則將月嫂分成7個等級,最低等級的月薪4800元,然后以每級1000元的標準逐級遞增,最高級別鉆石級月嫂月薪高達13800元。

  公司對月嫂們定級的標準主要是根據(jù)經(jīng)驗、口碑和資格證書等基本條件來劃分,“剛開始從業(yè)的一般被叫做初級,具備基本的護理知識,但金牌以上的月嫂必須有4年的從業(yè)經(jīng)驗,并取得一定的資格證書。”我愛我家工作人員告訴本報,此外,公司還會對月嫂的服務(wù)質(zhì)量進行跟蹤回訪,若獲得一定的口碑或者認可的月嫂,定級會更高。

  月嫂的福利待遇也與以往大不相同。劉佳介紹,以往的月嫂工作時長一般是24小時制,且工作滿30天才叫一個月,但如今,合同會注明月嫂每周要休假一天,實際工作日期滿26天合同即到期,且在住宿條件或其他方面,月嫂還會有自己的要求。“不僅如此,有的月嫂的合同期碰上節(jié)假日會要求發(fā)放過節(jié)費甚至加薪等待遇。”

  對比同樣從事家政服務(wù)的保姆或其他人員,月嫂的福利待遇讓人十分眼羨。“這是因為月嫂的工作技術(shù)含量高。”李姐解釋,以往做月嫂基本都靠熟人推薦,家政公司很少,也鮮少接受一些培訓(xùn),但如今,行業(yè)更加標準后,若是初入行的月嫂需要到指定的站點進行短期的培訓(xùn),或由各家政公司進行一定的培訓(xùn),且經(jīng)過考核后才能正式上崗。

  延伸的產(chǎn)業(yè)鏈

  而月嫂要懂的知識更加可續(xù)和系統(tǒng)化,在培訓(xùn)內(nèi)容中,會涉及到新生兒科學(xué)喂養(yǎng)、生活料理、生理現(xiàn)象觀察與護理、產(chǎn)婦護理、新生兒行為訓(xùn)練等眾多內(nèi)容。“特別是做營養(yǎng)餐這一塊,不能像以往憑自己的生育經(jīng)驗隨便吃,對于食物的搭配、做法等都需要有科學(xué)的知識。”羅敏補充,根據(jù)自己的從業(yè)經(jīng)驗來看,目前月嫂真正合格的通過率并不高,因此,一些合格的月嫂從業(yè)人員少,而需求量又大,供需不平衡,月嫂價格走高也屬于市場需求。

  在這種需求的支撐下,月嫂產(chǎn)業(yè)鏈也在悄然形成。羅敏介紹,一般家政公司的盈利模式是,月嫂需繳納一定培訓(xùn)費,由公司或相關(guān)機構(gòu)進行系統(tǒng)科學(xué)的培訓(xùn)后,公司負責(zé)幫月嫂尋找工作機會,一旦合同簽訂,月嫂需向公司繳納一定的中介費用。比如一位月薪為6000元的月嫂,需要向公司繳納500元的服務(wù)費和1000元中介費,月嫂實際所得為4500元。

  “這種盈利模式的風(fēng)險不大,毛利率很高。”廣東省家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會一負責(zé)人告訴本報,這種利潤的誘惑下,家政業(yè)發(fā)展速度越來越快,從業(yè)人員越來越多,且粗略估計行業(yè)的年均增幅達到10%以上,而目前,在廣州,大大小小的家政公司已有數(shù)百家。月嫂服務(wù)大都是這些公司的主營業(yè)務(wù)。

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