20省份平均工資北京最高河南墊底
近日,全國各地去年的平均工資數(shù)據(jù)相繼公布。記者昨日統(tǒng)計,在已公布的20個省份中,北京的平均工資最高,其中2014年北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為102268元,為最低的河南省的2.4倍。
相關(guān)數(shù)據(jù)公布后,不少人稱自己的工資未達(dá)到平均水平,大呼“拖了后腿”。
北京非私營單位平均工資是河南2.42倍
截至昨日下午,北京、浙江、廣東等20個省份都公布了2014年平均工資的數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)分為城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資兩項(xiàng)。
數(shù)據(jù)顯示,20個省份,無論是私營還是非私營單位就業(yè)人員,北京市平均工資均位居首位,其中2014年北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為102268元,城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為52902元。
在北京之后,城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資排名前五的分別是浙江、廣東、青海和重慶;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資排名前五的分別有廣東、重慶、浙江和安徽。
而河南省非私營和私營單位兩項(xiàng)數(shù)據(jù)均居最末,分別為42179元和27414元,北京市的兩項(xiàng)數(shù)據(jù)分別為河南省的2.42倍和1.92倍。
僅4省份平均工資超過全國平均水平
記者了解到,5月27日,國家統(tǒng)計局公布了2014年平均工資主要數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資56339元,同比名義增長9.4%,扣除物價因素,實(shí)際增長7.1%;全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資36390元,同比名義增長11.3%,扣除物價因素,實(shí)際增長9.0%。
與全國平均工資對比,非私營單位,僅有北京、浙江、廣東和青海超過了56339元的全國平均水平。而私營單位,同全國平均工資水平36390元相比,也是僅北京、廣東、重慶、浙江這4個省份超過。
看看你的工資拖后腿了嗎?
記者注意到,每逢公布平均工資數(shù)據(jù)的時候,會有很多人都感覺自己拿到手的工資沒這么多,感嘆“拖了平均工資的`后腿”。
對于許多人感覺自己“被平均”的問題,國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林指出,由于工資分布是典型的偏態(tài)分布,即少數(shù)人工資水平較高,多數(shù)人工資水平較低,所以多數(shù)人的工資水平會低于平均工資。從每個人個人角度來看,工資水平及增長速度均會因所屬單位的行業(yè)、地區(qū)、性質(zhì),及個人所在崗位的不同而感受不同。
北京師范大學(xué)收入分配改革研究院執(zhí)行院長李實(shí)對中新網(wǎng)記者分析,在收入差距較大的情況下,平均工資并不能反映差距的問題,中位數(shù)可能比平均工資更能反映實(shí)際情況。眾多網(wǎng)友吐槽自己“拖后腿”,恰恰一定程度反映出當(dāng)前收入差距大的情況。
“這也凸顯出需要進(jìn)一步深化收入分配制度改革,縮小過高的不合理差距,防止平均數(shù)掩蓋大多數(shù)。”李實(shí)建議,要在經(jīng)濟(jì)增長上多下功夫,保證就業(yè)和工資合理穩(wěn)定增長的同時,進(jìn)一步完善工資制度,建立工資正常增長機(jī)制,把“提低、擴(kuò)中、限高”落實(shí)好,精準(zhǔn)發(fā)力,著力提高中、低收入者的收入。
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