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非私金融業(yè)平均工資最高

時間:2021-06-19 11:54:08 薪資行情 我要投稿

2014年非私金融業(yè)平均工資最高

  哪些行業(yè)收入最為可觀?在哪個地區(qū)工作收入最高?目前我國工資收入差距情況如何?27日,國家統(tǒng)計局發(fā)布了2014年我國城鎮(zhèn)“非私營單位就業(yè)人員年平均工資”、“私營單位就業(yè)人員年平均工資”和“單位就業(yè)人員不同崗位平均工資”三組數(shù)據(jù),為公眾提供了權威的參考數(shù)據(jù)。

  該調查按工作崗位分為中層及以上管理人員,專業(yè)技術人員,辦事人員和有關人員,商業(yè)、服務業(yè)人員,生產、運輸設備操作人員及有關人員5類。數(shù)據(jù)顯示,2014年不同崗位平均工資水平有較大差距。崗位平均工資最高與最低之比為2.70。

  調查還顯示,從不同行業(yè)看,租賃和商務服務業(yè)企業(yè)最高與最低崗位工資差距最大,建筑業(yè)企業(yè)差距最小。租賃和商務服務業(yè)企業(yè)最高的崗位工資是最低崗位的 5.04倍;其次是文化、體育和娛樂業(yè),最高的崗位工資是最低的3.96倍;第三位是信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè),最高的'崗位工資是最低的3.81 倍;崗位工資差距在3倍以上的還有科學研究和技術服務業(yè),房地產業(yè)兩個行業(yè),其崗位工資差距分別為3.75倍和3.24倍。其他行業(yè)最高和最低崗位工資差距都在3倍以下,差距最小的建筑業(yè)相差2.22倍。

  廣東的情況怎么樣?羊城晚報記者從統(tǒng)計部門了解,分省的數(shù)據(jù)目前尚未發(fā)布,但對比來看,2013年廣東非私營單位年平均工資為53318元,私營單位年平均工資為37020元。如果按照“非私營單位”平均7.1%的增幅,2014年廣東非私營單位年平均工資會高于2014年全國“非私營單位”56339元的平均水平。

  而在“非私營單位”方面,廣東2013年“私營單位”平均工資已經要比2014年全國“私營單位”的總體平均工資要高。這表明,如果算上一定的增長率,2014年在廣東私營單位打工的平均工資肯定比全國“私營單位”平均工資水平要高。

  解 讀

  國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林表示,“被平均”的工資數(shù)據(jù)有一定局限

  多數(shù)人工資低于平均水平

  2014年我國平均工資反映出何種特點?國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林就此進行了解讀。

  馮乃林認為,2014年就業(yè)人員工資水平穩(wěn)定增長,增速繼續(xù)回落。“2014年,我國國民經濟在新常態(tài)下保持平穩(wěn)運行,當年全國有19個地區(qū)上調最低工資標準,平均增幅為14.1%;23個地區(qū)制定了工資指導線,工資增長基準線普遍在12.4%左右,這些政策措施也為工資水平繼續(xù)增長奠定了基礎。”

  與此同時,私營單位平均工資增速快于非私營單位,兩者絕對差距繼續(xù)擴大,相對差距略有縮小。2014年城鎮(zhèn)非私營單位比私營單位就業(yè)人員年平均工資高 19949元,差距比上年擴大1172元。2014年私營單位就業(yè)人員年平均工資為非私營單位人員的65%,比上年提高1個百分點。

  對比數(shù)據(jù),有市民認為,自己的收入沒有“達標”、“被增長”、“拖后腿”了。對此,馮乃林表示,用平均工資數(shù)據(jù)反映個人工資水平確實存在一定的局限。

  據(jù)分析,國家統(tǒng)計局發(fā)布的各類平均工資數(shù)據(jù)反映的是全國或某一類單位、某個行業(yè)的平均水平。由于工資分布是典型的偏態(tài)分布,即少數(shù)人工資水平較高,多數(shù)人工資水平較低,所以多數(shù)人的工資水平會低于平均工資。以城鎮(zhèn)非私營單位為例,高于全國平均工資水平的有10個行業(yè),其就業(yè)人員占城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員的三分之一,而另外三分之二的就業(yè)人員所在的9個行業(yè)平均工資均低于全國平均水平。例如制造業(yè)和建筑業(yè)就業(yè)人員占城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員的45%,而兩個行業(yè)的年平均工資比全國平均水平分別低4970元和10535元。

  “從每個人個人角度來看,工資水平及增長速度均會因所屬單位的行業(yè)、地區(qū)、性質,及個人所在崗位的不同而感受不同。”馮乃林表示。

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