2015上海加班試用期工資擬納入集體協(xié)商

　　昨天下午，市十四屆人大常委會第二十次會議對《上海市集體合同條例修正案(草案)》進行了二審。據(jù)了解，此次提交審議的《修正案(草案)》擴大了集體協(xié)商事項的范圍，加班工資等也被納入其中。

　　據(jù)市人大法制委委員史秋琴介紹，在法規(guī)一審中，有的委員提出，實踐中，有關(guān)加班加點工資待遇的問題引發(fā)較多爭議，建議將其納入工資集體協(xié)商的范圍。有的委員建議，試用期、病(事)假等情形的收入保障問題，基層職工較為期盼，也應(yīng)給予規(guī)范并納入工資集體協(xié)商的`范圍。

　　經(jīng)研究，法制委員會認為，為了保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益，切實解決實踐中的爭議問題,在工資集體協(xié)商中對加班工資以及試用期、病假、事假等期間的工資待遇進行明確，是可行的。為此，修正案草案第一條明確將“加班工資以及試用期、病假、事假等期間的工資待遇”列為工資集體協(xié)商的內(nèi)容。

　　此外，加大對無正當理由拒絕或者拖延集體協(xié)商的企業(yè)的信息披露，被寫入此次提交的修正案草案。在法規(guī)一審中，有的委員和財經(jīng)委提出，修正案草案對無正當理由拒絕、拖延集體協(xié)商且拒不改正的行為，規(guī)定了按照公共信用信息管理規(guī)定執(zhí)行，建議對具體執(zhí)行程序作進一步細化。

　　經(jīng)研究，法制委員會認為，為了保障集體協(xié)商的順利開展，對于無正當理由拒絕、拖延集體協(xié)商且拒不改正的行為，在法規(guī)中設(shè)置相應(yīng)的督促整改程序和信息披露機制是必要的。按照本市公共信用信息歸集和使用的有關(guān)工作程序，“市公共信用信息服務(wù)平臺”統(tǒng)一歸集相關(guān)公共信用信息，有關(guān)行政機關(guān)和組織等信息提供主體根據(jù)各自職責按照公共信用信息目錄提供信息并納入平臺。為此，《修正案(草案)》規(guī)定“企業(yè)拒不改正的，按照本市公共信用信息管理的相關(guān)規(guī)定將該信息納入市公共信用信息服務(wù)平臺”。

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