互聯(lián)網(wǎng)金融成最“壕” 行業(yè)平均年終獎近4萬
作為2014年最大的黑馬,互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)由于向互聯(lián)網(wǎng)和金融兩方挖人,成為新興的土豪行業(yè)。報告稱,互聯(lián)網(wǎng)/金融行業(yè)的平均年終獎為39873元,超過信托/基金/證券行業(yè)排名第一。網(wǎng)游手游、銀行/保險、互聯(lián)網(wǎng)/軟件分列3~5位。以往穩(wěn)坐前三強的房地產(chǎn)行業(yè),以25062元的平均年終獎排行第六。汽車行業(yè)(24937元)、建筑設計行業(yè)(24201元)和航空航天行業(yè)(23002元)則分別排名第7、8、9位,報告稱此三個行業(yè)特點類似,均屬于年底較多、平時較少的薪酬發(fā)放類型。而傳媒廣告行業(yè)則在本年度表現(xiàn)不俗,以平均年終獎21012元擠進前十強。
互聯(lián)網(wǎng)金融
網(wǎng)游手游
信托/基金/證券
銀行/保險
互聯(lián)網(wǎng)/軟件
房地產(chǎn)
汽車
建筑設計
航空航天
傳媒廣告
數(shù)據(jù)
職位不同年終獎差距大 總監(jiān)層是普通員工18倍
從各個層級的年終獎數(shù)額中位值來看,總監(jiān)層級為78345元,約為部門經(jīng)理(35886元)的2.2倍,是基層員工(4356元)的近18倍。報告稱,這與各層級年薪收入水平的比例成正比。同時,與2014年相比,總監(jiān)和部門經(jīng)理的年終獎漲幅相對較高,這與兩個層級的離職率漲幅相對較高的現(xiàn)象相對應。對于年終獎發(fā)放標準的透明度來看,63.5%的企業(yè)會對年終獎金的發(fā)放制度進行透明化處理,這部分企業(yè)完全有明確的年終獎發(fā)放制度,并且嚴格按照制度執(zhí)行。與此對應的`是,也有36.5%的員工表示對發(fā)放標準很模糊或者完全不清楚。
78345
35886
35886
9685
4356
總監(jiān)
部門經(jīng)理
主管
員工
年終獎怎么花?
年終獎到手,你會怎么花?孝敬父母是不少人的選擇,占比18%。
隨著生活水平的不斷提高,人們對生活品質(zhì)要求也隨之提高。不少人選擇用年終獎購物、理財、娛樂、旅游、健身、培訓等。
春節(jié)是家人團聚的好時光,許多人會選擇在春節(jié)期間辦酒席,因此也有6%的人表示年終獎“白領(lǐng)”了,全轉(zhuǎn)手送人了。
其他
人情費用
健身
回家路費
培訓
娛樂
存銀行
孝敬父母
投資子女
投資理財
旅游
購物
還貸
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