年終獎(jiǎng)年年有，今年特別怪!江湖傳說，今年有發(fā)三箱辣條的，有讓你自己抓一把錢的，有用麻袋裝的……各種傳聞讓我們心里五味雜陳。國內(nèi)知名人力資源數(shù)據(jù)調(diào)查機(jī)構(gòu)——眾達(dá)樸信調(diào)研了全國多個(gè)行業(yè)的6432家企業(yè)，最終得出結(jié)論：廣州的年終獎(jiǎng)人均6995元，全國排名第四。在參與調(diào)查的854家企業(yè)中，年終獎(jiǎng)最高的發(fā)56454元，而最低的只發(fā)3568元。

　　而在全國，77.6%的企業(yè)年終獎(jiǎng)在5000元以上，其中還有4.1%的土豪企業(yè)人均年終獎(jiǎng)?lì)~度超過3萬;金融行業(yè)引領(lǐng)各行業(yè)年終獎(jiǎng)，超五成企業(yè)增加了年終獎(jiǎng)?lì)~度;上海地區(qū)年終獎(jiǎng)平均值最高，達(dá)到8523元，深圳8235元緊隨其后，北京7855元排第三位。

　　三成企業(yè)

　　不!發(fā)!年!終!獎(jiǎng)!

　　從年終獎(jiǎng)發(fā)放情況來看，2015年全國超八成的企業(yè)會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng);當(dāng)然面對(duì)春節(jié)前后這段“跳槽”高峰期，年終獎(jiǎng)怎么發(fā)，對(duì)企業(yè)管理而言也是一個(gè)很讓人搔頭的問題。廣州發(fā)放年終獎(jiǎng)的企業(yè)約7成，67.4%的企業(yè)會(huì)增加年終獎(jiǎng)。

　　從年終獎(jiǎng)變化幅度來看，40%以上的參與企業(yè)年終獎(jiǎng)總額增長幅度低于10%，近四分之一的企業(yè)增長幅度會(huì)在10%~20%之間，僅有不到5%的企業(yè)會(huì)提高20%。同時(shí)依然有20.6%的企業(yè)對(duì)于年終獎(jiǎng)的“誘惑”無動(dòng)于衷，接近8%的企業(yè)通過減少年終獎(jiǎng)?lì)~度來維持微薄的盈利。

　　廣州42.6%的企業(yè)年終獎(jiǎng)相比2014年沒有增長或者下降，24.5%的企業(yè)增長幅度會(huì)在10%~20%之間，只有3.3%企業(yè)年終獎(jiǎng)增幅大于20%。根據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示：2015年廣州三成企業(yè)不發(fā)年終獎(jiǎng)，大部分沒有年終獎(jiǎng)的職場人表示，春節(jié)都過不好了。

　　大多數(shù)企業(yè)就是發(fā)個(gè)雙薪

　　從年終獎(jiǎng)發(fā)放形式來看，廣州的企業(yè)以發(fā)現(xiàn)金為主流，68.2%的企業(yè)采用這一方式，并深受員工青睞，但仍有11.6%的企業(yè)采用購物卡的方式獎(jiǎng)勵(lì)員工。而從全國的數(shù)據(jù)來看，采用實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)有明顯降低趨勢，國有企業(yè)往往傾向于采用此種方式。眾達(dá)樸信高級(jí)合伙人王伯巖說：“年終獎(jiǎng)不僅是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，更是展示企業(yè)文化的方式之一，多元化的年終獎(jiǎng)形式將成為一種趨勢。”

　　根據(jù)眾達(dá)樸信年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研統(tǒng)計(jì)結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)年終獎(jiǎng)發(fā)放相當(dāng)于員工月平均工資的1~2個(gè)月，在廣州，3.5%的企業(yè)發(fā)放相當(dāng)于6個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)，12個(gè)月(4.4%)、18個(gè)月(2.2%)甚至24個(gè)月(0.6%)的年終獎(jiǎng)。總體來看，2015年相對(duì)于2014年的年終獎(jiǎng)發(fā)放超過6個(gè)月工資的都略有下降。眾達(dá)樸信進(jìn)行了企業(yè)個(gè)體調(diào)研發(fā)現(xiàn)，發(fā)放較多年終獎(jiǎng)的大部分是銷售/營銷類崗位的人員;而行業(yè)來看，金融、互聯(lián)網(wǎng)、汽車行業(yè)和航空航天等年終獎(jiǎng)發(fā)放的月數(shù)較多。

　　互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)最“豪”

　　2014年互聯(lián)網(wǎng)金融的興起使金融人才市場發(fā)生了不小的震動(dòng)，信托、基金、證券、銀行等行業(yè)離職率均有不小的增長。與此對(duì)應(yīng)，2015年金融行業(yè)年終獎(jiǎng)?lì)~度增長的企業(yè)占比也是各行業(yè)最多的，占比達(dá)到52.3%。相比金融、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)三大行業(yè)，零售百貨和餐飲等行業(yè)年終獎(jiǎng)?lì)~度增長的空間相對(duì)較小。

　　互聯(lián)網(wǎng)金融是2014年最大的黑馬，由于向互聯(lián)網(wǎng)和金融兩方挖人，成為新興的土豪行業(yè)。眾達(dá)樸信通過調(diào)研，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的平均年終獎(jiǎng)已經(jīng)接近4萬(平均年終獎(jiǎng)39873元)，超過信托/基金/證券行業(yè)。

　　以往穩(wěn)坐前三甲的房地產(chǎn)行業(yè)，以25062元的平均年終獎(jiǎng)排行第六。汽車行業(yè)(24937元)、建筑設(shè)計(jì)行業(yè)(24201元)和航空航天行業(yè)(23002元)特點(diǎn)類似，屬于年底較多，平時(shí)較少的薪酬發(fā)放類型。值得一提的還有傳媒廣告行業(yè)，本年度表現(xiàn)不俗，以平均年終獎(jiǎng)21012元躋身前十強(qiáng)。

　　廣州年終獎(jiǎng)排名前十名的行業(yè)依次為：互聯(lián)網(wǎng)金融、信托/基金/證券、網(wǎng)游/手游、互聯(lián)網(wǎng)/軟件、汽車、房地產(chǎn)、銀行/保險(xiǎn)、建筑設(shè)計(jì)、傳媒廣告、汽配/機(jī)械制造。

　　盤點(diǎn)奇葩年終獎(jiǎng)：

　　三箱辣條被稱“食物中的勞斯萊斯”

　　從高大上的“奔馳”、“iPhone6”到“成捆的百元大鈔”，從饅頭、雞蛋、醬油、肥皂到襪子、內(nèi)褲，最近，網(wǎng)上曬年終獎(jiǎng)的帖子亂飛。網(wǎng)友“果”說，今年的年終獎(jiǎng)是三箱辣條和兩瓶醬油。醬油是老板岳母家超市囤積的、已接近保質(zhì)期了。而辣條，用她老板的話來說，是食物中的“勞斯萊斯”。

　　盤點(diǎn)網(wǎng)友發(fā)的實(shí)物年終獎(jiǎng)(年終實(shí)物福利)，有的是兩捆綠油油的芹菜，有的是一瓶老酒，還有更奇葩的，發(fā)了一袋大白兔奶糖……

　　如果你覺得上述年終獎(jiǎng)少得可憐，那下面這些就更是“慘不忍睹”了。網(wǎng)友“希辰寶貝”說，發(fā)了幾棵銀杏樹苗，說是銀杏樹如果培養(yǎng)得好，二十年后價(jià)值百萬元;網(wǎng)友“yingying”的年終獎(jiǎng)是年會(huì)抽獎(jiǎng)得到的，是一沓1毛或者2毛的舊錢;網(wǎng)友“吃貨”的老板給每個(gè)員工發(fā)了20注雙色球彩票，說“一人一張500萬”;在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作的“上弦月上的aiq豬”，聽聞年終獎(jiǎng)價(jià)值一萬多元，沒想到竟是免費(fèi)參加他們機(jī)構(gòu)的ERP培訓(xùn)和考試一次!

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