佛山市服務(wù)業(yè)人才薪酬調(diào)查報(bào)告

時(shí)間：2021-02-01 16:32:41 薪資行情我要投稿

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2014年佛山市服務(wù)業(yè)人才薪酬調(diào)查報(bào)告

　　昨日，市人才資源開發(fā)服務(wù)中心與佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院聯(lián)合發(fā)布了《2014年佛山市服務(wù)業(yè)人才薪酬調(diào)查報(bào)告》，佛山服務(wù)業(yè)在崗職工平均年薪從改革開放之初的507元增長到目前的50158元，增長了98.9倍多，在珠三角地市中排在第四位，比2012年的第六位上升了兩位。

2014年佛山市服務(wù)業(yè)人才薪酬調(diào)查報(bào)告

　　據(jù)了解，此次調(diào)查對(duì)象包括佛山五區(qū)的服務(wù)業(yè)人才薪酬水平(稅后，不含兼職收入)，并選取了最能代表佛山服務(wù)業(yè)水平的十大支柱產(chǎn)業(yè)，即金融業(yè)、批發(fā)/零售業(yè)、通訊服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、餐飲業(yè)、酒店業(yè)、代理服務(wù)業(yè)、維修服務(wù)業(yè)、娛樂業(yè)等，還選取了佛山未來重點(diǎn)發(fā)展的物流業(yè)和正在大力興起的會(huì)展業(yè)，總共12個(gè)產(chǎn)業(yè)，范圍限于私營、民營企業(yè)和“三資”企業(yè)的人才。

　　此次調(diào)查共發(fā)出問卷2050份，獲取有效問卷1468份，問卷有效率為71.6%。

　　從區(qū)域看

　　禪城南海薪酬較高

　　調(diào)查報(bào)告指出，我市各區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在比較大的差異，各行業(yè)薪酬水平也不一樣。

　　禪城區(qū)是佛山的政治、經(jīng)濟(jì)和文化中心，城市化程度比較高，人流、物流及資金流比較頻繁，物價(jià)水平相對(duì)其他區(qū)來說比較高，所以各個(gè)行業(yè)的薪酬水平相對(duì)較高。

　　順德區(qū)和南海區(qū)是珠三角中的“四小虎”，在2014年全國百強(qiáng)市轄區(qū)綜合實(shí)力排名分別位居第一和第二，隨著兩區(qū)制造業(yè)的強(qiáng)盛，服務(wù)業(yè)也得到了長足的發(fā)展。南海的金融高新區(qū)聚集著大量高端服務(wù)業(yè)人才，如房地產(chǎn)、酒店和金融服務(wù)業(yè)等;順德的碧桂園集團(tuán)是全國十大地產(chǎn)商之一，其高速擴(kuò)張也帶動(dòng)了順德地產(chǎn)業(yè)的極速發(fā)展，有的行業(yè)薪酬水平超過禪城區(qū)。

　　課題組專家、佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長陳宏武表示，服務(wù)業(yè)的薪酬水平受區(qū)域影響，特別是受當(dāng)?shù)爻鞘谢潭�、產(chǎn)業(yè)化水平影響較大的服務(wù)業(yè)如金融、房地產(chǎn)、通訊、酒店、代理和物流等行業(yè)，其中順德、南海、禪城薪酬水平相對(duì)較高，但相對(duì)于前幾年來說，五區(qū)之間的差距已相對(duì)縮小。

　　隨著佛山交通不斷完善，通訊等基礎(chǔ)設(shè)施以及社會(huì)保障體系在大市的統(tǒng)籌和完善，區(qū)際之間的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移速度不斷加快，五區(qū)的各種生產(chǎn)要素流動(dòng)會(huì)不斷加速，并且流動(dòng)的成本在不斷下降，因此，五區(qū)之間生產(chǎn)要素的流動(dòng)成本會(huì)不斷下降，促使五區(qū)人才流動(dòng)不斷加劇。在此背景下，五區(qū)服務(wù)業(yè)人才的薪酬水平差異將會(huì)進(jìn)一步縮小。

　　剛畢業(yè)大學(xué)生起薪點(diǎn)

　　金融業(yè)3656元

　　批發(fā)/零售業(yè)2523元

　　通訊服務(wù)業(yè)3522元

　　房地產(chǎn)業(yè)2733元

　　旅游業(yè)2455元

　　餐飲業(yè)2566元

　　酒店業(yè)2462元

　　代理服務(wù)業(yè)2452元

　　維修服務(wù)業(yè)2356元

　　娛樂業(yè)2526元

　　物流業(yè)2433元

　　會(huì)展業(yè)2474元

　　從工作年限看

　　并非工作越久收入越高

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，工作年限對(duì)薪酬有影響，但并不明顯。隨著工作年限的增加，從業(yè)者的薪酬水平總體在提高，特別是在工作10~15年之前，但過了15年之后，薪酬水平在下降。同樣，年齡對(duì)薪酬的影響也具有同樣的拋物線軌跡，即就業(yè)者在35~45歲之前，其年齡同薪酬水平是呈現(xiàn)正比關(guān)系;過了這個(gè)年齡段，其年齡同薪酬水平是呈反比的關(guān)系。

　　陳宏武告訴記者，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)我市服務(wù)業(yè)中3年左右的工齡和6年左右的工齡薪酬相差不是很明顯，甚至有些工齡短的反而薪資高，這主要是因?yàn)椴簧傩袠I(yè)更看重的是技術(shù)水平等方面。

　　從行業(yè)看

　　壟斷性服務(wù)業(yè)收入高

　　在職業(yè)類型與薪酬關(guān)系方面，壟斷性服務(wù)行業(yè)如通訊服務(wù)業(yè)、金融服務(wù)業(yè)中的.人力資源和財(cái)務(wù)以及技術(shù)類的崗位工作者的收入比較高。

　　除此之外，受自身的競(jìng)爭(zhēng)性及產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量的影響，我市服務(wù)業(yè)職工工資與其他產(chǎn)業(yè)職工工資相比，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位如科研及服務(wù)和公共管理等部門的工資水平比較高。而傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)如零售業(yè)和餐飲業(yè)薪酬水平相對(duì)較低，有的甚至低于制造業(yè)。

　　在某餐飲飯店做服務(wù)員的李女士就表示，這行工作時(shí)間較長、工作量也大，但是工資并沒有因?yàn)楣ぷ髁康脑黾佣兴岣摺?/p>

　　對(duì)此，陳宏武坦言，目前我市薪資狀態(tài)不太融合，呈現(xiàn)出“兩頭大中間小”的漏斗模式，部分行業(yè)工資太高，而有些行業(yè)又太低。但是，隨著我市服務(wù)業(yè)的不斷壯大，服務(wù)業(yè)人才的薪酬水平也會(huì)不斷提高。值得指出的是，結(jié)合我市實(shí)際，加上物價(jià)上漲因素，根據(jù)初步估算，我市服務(wù)業(yè)人才薪酬水平在2014~2015年增長的速度預(yù)計(jì)將在8%～10%左右。

　　“非常滿意”比例不高

　　從滿意度看

　　根據(jù)調(diào)查報(bào)告，我市服務(wù)業(yè)人才對(duì)薪酬滿意的比例只有24%(其中非常滿意3%、比較滿意23%)，不滿意的占29%(不太滿意為23%、很不滿意6%)，45%左右的員工對(duì)自己的薪酬水平表示為“一般”。陳宏武表示，這意味著企業(yè)在這方面還有很大的改進(jìn)空間。

　　記者看到，各行業(yè)人才對(duì)薪酬“非常滿意”的比例都不高，在所調(diào)查的十二個(gè)行業(yè)中，只有物流達(dá)到6%，金融8%、通訊為4%。而“不太滿意”超過20%的有許多行業(yè)，其中維修業(yè)36%、餐飲業(yè)35%、旅游29%、酒店29%、娛樂26%、批發(fā)/零售23%、房地產(chǎn)23%、代理21%、會(huì)展20%等。

　　某物流公司的業(yè)務(wù)員張先生表示，薪資水平受業(yè)務(wù)量影響，業(yè)務(wù)量上去了，工資相對(duì)就高，但總體來說，對(duì)自己目前的薪酬還算滿意。

　　“我畢業(yè)后就從事汽車維修，剛接觸時(shí)工資只有800塊，漲薪幅度也不是很大，工作也是挺辛苦的。”在順德從事維修行業(yè)的馬先生說。

　　陳宏武表示，佛山應(yīng)屆大學(xué)生的起薪點(diǎn)比全國平均水平高，平均薪酬已達(dá)到2680元。而佛山市服務(wù)業(yè)人才對(duì)薪酬的滿意水平也比全國的狀況樂觀，且佛山市整體經(jīng)濟(jì)水平在不斷提高，相信從業(yè)人員的薪資還會(huì)不斷提高。

　　學(xué)歷與薪酬水平

　　大專

　　金融業(yè)3654元

　　批發(fā)/零售業(yè)2925元

　　通訊服務(wù)業(yè)4283元

　　房地產(chǎn)業(yè)3531元

　　旅游業(yè)3267元

　　餐飲業(yè)2552元

　　酒店業(yè)2706元

　　代理服務(wù)業(yè)2838元

　　維修服務(wù)業(yè)3970元

　　娛樂業(yè)3262元