我國(guó)工資增長(zhǎng)放緩是“新常態(tài)”? 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍將見(jiàn)漲
最近，中國(guó)社科院發(fā)布了一份報(bào)告，引得小伙伴們紛紛驚呼：“是不是今后工資不大漲了?”報(bào)告中稱(chēng)，中國(guó)工資水平在過(guò)去10余年大幅增長(zhǎng)，制造業(yè)平均工資超過(guò)大多數(shù)東南亞國(guó)家和南亞國(guó)家，勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)不再。當(dāng)前中國(guó)工資增長(zhǎng)放緩，在今后一段時(shí)間內(nèi)，工資水平不會(huì)像前幾年那樣大幅度增長(zhǎng)。
雖說(shuō)，這將成為一種新常態(tài)，但自然規(guī)律此消彼長(zhǎng)，就拿互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的金融總監(jiān)這一崗位來(lái)說(shuō)，即使是傳統(tǒng)行業(yè)年薪的兩倍，也未必能請(qǐng)到。經(jīng)緯中國(guó)管理合伙人曹?chē)?guó)熊更提到了，除互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)外，文化產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療健康行業(yè)，還有與環(huán)保清潔技術(shù)相關(guān)的行業(yè)，市場(chǎng)比重也將越來(lái)越大，年輕人的機(jī)會(huì)也越來(lái)越多。
工資增長(zhǎng)放緩是“新常態(tài)”
近年來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，企業(yè)業(yè)績(jī)下滑，經(jīng)濟(jì)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整的壓力。在這個(gè)形勢(shì)下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度收窄，平均高工資增長(zhǎng)幅度較以往明顯降低。
人力資源和社會(huì)保障部公布的.數(shù)據(jù)顯示，2011年全國(guó)有24個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%;2012年有25個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅20.2%;2013年全國(guó)有27個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%，平均增幅呈現(xiàn)逐年下降趨勢(shì)。
昨天，記者在杭州市統(tǒng)計(jì)局官方網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)年鑒中發(fā)現(xiàn)，自2009年以來(lái)，全市就業(yè)人員平均工資保持按照每年4000多元幅度上漲，若轉(zhuǎn)換為百分比數(shù)據(jù)則的確略有下降。
這在洪文祥看來(lái)，這將成為一種“新常態(tài)”。作為杭州千里馬人力資源開(kāi)發(fā)有限公司的總經(jīng)理，他已明顯感覺(jué)到了，“在不久的將來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩是大勢(shì)所趨，自然而然的，工資的增長(zhǎng)也勢(shì)必會(huì)放緩，甚至降低。”
過(guò)去，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)快，工資也漲得快，人們理所當(dāng)然地認(rèn)為會(huì)年年“漲工資”，甚至認(rèn)為一年比一年漲得多。“那是一種舊常態(tài)，卻會(huì)被取代。”洪文祥說(shuō)，杭州的房地產(chǎn)業(yè)也曾炙手可熱，現(xiàn)在降溫不少，工資水平也今非昔比，本地中小型企業(yè)更是步履維艱，道理是同樣的。
互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療等新興行業(yè)工資仍見(jiàn)漲
杭州市人力資源管理協(xié)會(huì)蔣豫表示，薪資水平與當(dāng)前行業(yè)以及業(yè)態(tài)發(fā)展關(guān)系密切，“傳統(tǒng)制造業(yè)如鋼鐵、造船，就宏觀經(jīng)濟(jì)上看，面臨淘汰，再要實(shí)現(xiàn)工資上漲難度很大，不過(guò)制造業(yè)中的智能制造，如物聯(lián)網(wǎng)新興產(chǎn)業(yè)，依舊保有漲幅空間。”
讓網(wǎng)友聞風(fēng)喪膽的那句“今后工資不大漲了”尚不能以偏概全。
在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才飽和、薪資降低的情況下，注定會(huì)出現(xiàn)“此”消“彼”長(zhǎng)。“新興互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才市場(chǎng)的需求正空前龐大，相關(guān)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生不在少數(shù)，但擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的人才難覓。”
就簡(jiǎn)單來(lái)看，杭州作為阿里巴巴等互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)本部，IT、大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)相關(guān)的工資正快速上升，原先傳統(tǒng)行業(yè)金融總監(jiān)的年薪通常是20萬(wàn)-30萬(wàn)元，但洪文祥最近接觸發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)金融總監(jiān)年薪50萬(wàn)元，也未必能請(qǐng)到。真是“千金難買(mǎi)騏驥骨”。
“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療健康行業(yè)，還有與環(huán)保清潔技術(shù)相關(guān)的行業(yè)，市場(chǎng)比重也將越來(lái)越大。這也是新形勢(shì)下，我比較看好的四大產(chǎn)業(yè)。由此衍生出的，諸如互聯(lián)網(wǎng)金融、企業(yè)服務(wù)，相關(guān)電商、物流以及快遞產(chǎn)業(yè)，都將成為新熱點(diǎn)。”曹?chē)?guó)熊說(shuō)。
當(dāng)然，這對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)也是好消息。曹?chē)?guó)熊表示，這些新興行業(yè)更傾向于聘用80后，“年輕人善于接受新事物，提出新想法，不為陳規(guī)所拘束，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)主導(dǎo)的市場(chǎng)環(huán)境下，這樣的思維方式、行為方式愈加彌足珍貴。”
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