節(jié)后鼠年薪資行情報(bào)道
50萬(wàn)年薪高管 薪資易出良將難求
節(jié)后是人才招聘會(huì)的一個(gè)高峰。今年的招聘會(huì)有一個(gè)特點(diǎn)是,不少企業(yè)爭(zhēng)著高薪聘請(qǐng)高級(jí)管理人員,年薪大多在10萬(wàn)元以上,有一家企業(yè)更是打出了50萬(wàn)元年薪聘請(qǐng)總經(jīng)理的啟事。
昨日在泉州展覽城舉行的2008春季大型人力資源招聘博覽會(huì)上,一位服裝企業(yè)的人事部負(fù)責(zé)人說(shuō),他們企業(yè)今年要新招上千人,崗位從高級(jí)管理人員到普通工人都有!斑@里看起來(lái)人很多,但前來(lái)投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘的卻不多,遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒(méi)達(dá)到我們要招聘的人數(shù)!边@位負(fù)責(zé)人說(shuō)。
據(jù)會(huì)務(wù)組的小劉介紹,此次招聘會(huì)招聘的職位主要以中高級(jí)人才為主,前來(lái)應(yīng)聘的求職者大多也是大中專院校的畢業(yè)生。此次招聘還有兩場(chǎng),分別在2月19日至20日、25日至26日舉行。(記者 石勇)
廣州六成多企業(yè)月薪1000元以上
“目前廣州勞動(dòng)力市場(chǎng)上的求人倍率為1.24,即平均1名求職者約有1.24個(gè)崗位可供選擇,略低于全省1:1.41的比例。按照人力資源專家的專業(yè)看法,廣州市的這一比率屬于1.1~1.3之間的最合理位置!笔腥肆Y源市場(chǎng)服務(wù)中心主任張寶穎表示。
調(diào)查同時(shí)顯示,在物價(jià)上漲等因素的綜合影響下,廣州企業(yè)提供給初次就業(yè)員工的起薪點(diǎn)也已達(dá)1160元/月,較去年同期1024元上升13%,為有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以來(lái)的.最高增幅。即便如此,部分崗位缺工仍然存在,主要表現(xiàn)在高低兩端:要么是技術(shù)要求較高的專業(yè)技術(shù)工種,要么是一些勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度大而技術(shù)含量低的工種。根據(jù)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)有廣州企業(yè)7成以上節(jié)后三個(gè)月內(nèi)有補(bǔ)工需求,占目前崗位數(shù)的比例為11%左右。
此外,企業(yè)在職薪酬?duì)顩r方面,63.9%的企業(yè)給出的月薪在1100~2000元/月,占據(jù)了大多數(shù)比例,900元以下的企業(yè)數(shù)則只占到了7%。紡織、制鞋等企業(yè),平均薪酬960元,薪酬待遇缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,行業(yè)缺工數(shù)量一直占據(jù)著缺工排行版的第一位。
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