湖南教師工資由哪幾部分組成?
根據(jù)調(diào)查,經(jīng)咨詢教育部門:
2009年省人事廳、省財(cái)政廳、省教育廳出臺(tái)了《湖南省義務(wù)教育學(xué)?冃ЧべY的實(shí)施意見》,其中明確湖南省義務(wù)教育學(xué)校工作人員規(guī)范后的績效工資水平,由縣級(jí)以上政府人事、財(cái)政部門按照教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平的原則確定。
2011年省政府又下發(fā)了《湖南省其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施意見》,明確包括義務(wù)教育以外學(xué)校在內(nèi)的其他事業(yè)單位也實(shí)行績效工資,績效工資水平根據(jù)事業(yè)單位平均工資水平與當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)單位保持合理平衡的原則來確定。
事業(yè)單位實(shí)施績效工資以后,工資主要包括兩部分:
一是基本工資,其中包括崗位工資和薪級(jí)工資;竟べY的標(biāo)準(zhǔn)是國家制定的,由國家統(tǒng)一調(diào)整。其中專業(yè)技術(shù)人員崗位工資根據(jù)聘用的崗位共分為十三級(jí),最低550元,最高2800元;專業(yè)技術(shù)人員薪級(jí)工資根據(jù)工作年限和崗位共分為65級(jí),最低80元,最高2600元。
因此,即使剛參加工作的教師試用期滿后基本工資最低也應(yīng)達(dá)到630元。您來信反映工資274元,應(yīng)該是工資中已經(jīng)扣除個(gè)人應(yīng)繳納的相關(guān)保險(xiǎn)和住房公積金后的`剩余金額。
第二部分是績效工資,義務(wù)教育學(xué)?冃ЧべY由縣級(jí)以上政府人事、財(cái)政部門按照教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平的原則確定,其他學(xué)校教師績效工資水平根據(jù)事業(yè)單位平均工資水平與當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)單位保持合理平衡的原則來確定。
因此,教師的績效工資的水平主要是由當(dāng)?shù)卣耸潞拓?cái)政部門根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY水平來確定,如果當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)單位工資水平提高,教師績效工資水平也應(yīng)相應(yīng)調(diào)整提高。
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