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拖欠工資舉報電話是多少
拖欠工資，用人單位違反法律規(guī)定，超過用人單位與勞動者約定的支付工資的時間發(fā)放工資的行為。根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應當每月至少發(fā)放一次工資。實行月薪制的用人單位，工資必須按月發(fā)放；實行小時工資制、日工資制、周工資制的用人單位，應依照約定按小時、按日或者按周發(fā)放工資。以下是小編為大家?guī)淼耐锨饭べY舉報電話是多少的相關內容，希望能幫助到大家。
拖欠工資舉報電話是多少?
(一)河北省拖欠工資舉報電話
為確保農民工按時足額拿到工資，省人社廳、省公安廳、省住建廳、省交通廳、省水利廳、省政府國有資產監(jiān)督管理委員會、省工商局、省總工會，從2013年12月18日起，分為8個督導組赴全省各市進行農民工工資專項檢查。
河北全省各設區(qū)市和省直管縣(市)勞動保障監(jiān)察機構的投訴電話：石家莊市：0311-89631890;承德市：0314-2025054;張家口市：0313-2019220;秦皇島市：0335-3262601;唐山市：0315-2358680;廊坊市：0316-2227975;保定市：0312-3134348;滄州市：0317-2022713;衡水市：0318-2215023;邢臺市：0319-3690113;邯鄲市：0310-3017766;定州市：0312—2346663;辛集市：0311—83266110。
(二)河南省拖欠工資舉報電話
河南全省法院于2013年11月11日至2014年1月10日開展第五次“拖欠農民工工資案件集中辦理”活動。從河南省高院獲悉，為積極爭取社會各界支持，廣泛接受人民群眾監(jiān)督，推進活動扎實有效開展，河南省高級人民法院現將24小時自動接聽舉報錄音電話予以公告：舉報電話：0371—65768520。
同時提醒：
一是撥打舉報電話如果遇有忙音，可能是因為打入電話太多，請稍候再撥;
二是撥打舉報電話如遇錄音接聽，最好能留下聯系方式，以便工作人員進一步了解情況，方便及時辦理和反饋;
三是除撥打本電話舉報之外，也可向全省各級法院紀檢監(jiān)察部門舉報。
拓展：什么才算是拖欠工資
拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。
一、什么是無故拖欠工資?
無故拖欠勞動者工資指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資;用人單位確因生產經營困難、資金周轉收到影響，在征得本單位公會同意后，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。
二、拖欠工資在什么情況下構成犯罪?
拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。如果雇主以轉移財產、逃匿等方法，逃避支付勞動者的勞動報酬，或者本來有能力支付卻不支付勞動者報酬，在勞動報酬數額較大且經政府有關部門責令支付后仍不支付的情況下，才構成犯罪。在天津市，惡意拖欠工資總額達到5萬元，即為“數額較大”。
三、拖欠工資多久算違法?
我國《勞動法》規(guī)定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
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