企業(yè)年金應(yīng)怎樣計(jì)算繳納個(gè)人所得稅

　　企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定，在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)年金個(gè)人所得稅征收管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2009]694號(hào)），首次明確了企業(yè)年金個(gè)人所得稅征收管理的相關(guān)問(wèn)題，之后《關(guān)于企業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題補(bǔ)充規(guī)定的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第9號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)9號(hào)公告）又對(duì)該函的有關(guān)規(guī)定作了補(bǔ)充規(guī)定。因此，企業(yè)年金在計(jì)算繳納個(gè)人所得稅時(shí)，應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題：

　　一、企業(yè)年金無(wú)個(gè)人所得稅稅收優(yōu)惠待遇

　　國(guó)稅函[2009]694號(hào)第一條規(guī)定，企業(yè)年金的個(gè)人繳費(fèi)部分，不得在個(gè)人當(dāng)月工資、薪金計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)扣除。這就是說(shuō)企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)部分也要計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　例一，甲公司實(shí)行年金計(jì)劃，公司總經(jīng)理李某月工資10000元，2011年12月，公司已向其年金賬戶(hù)繳存當(dāng)月應(yīng)繳金額3000元，其中企業(yè)繳費(fèi)2000元；個(gè)人繳費(fèi)1000元。該月李某應(yīng)繳多少個(gè)人所得稅？

　　由于年金中個(gè)人繳費(fèi)1000元，不得在其當(dāng)月工資、薪金中扣除，因此，李某應(yīng)繳工資、薪金個(gè)人所得稅745元[（10000-3500）×20%－555]。

　　國(guó)稅函[2009]694號(hào)第二條第一款規(guī)定，對(duì)于企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)的部分（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)繳費(fèi)）是個(gè)人因任職或受雇而取得的所得，屬于個(gè)人所得稅應(yīng)稅收入，在計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)時(shí)，應(yīng)視為個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金（不與正常工資、薪金合并），不扣除任何費(fèi)用，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)算當(dāng)期應(yīng)納個(gè)人所得稅款，并由企業(yè)在繳費(fèi)時(shí)代扣代繳。

　　續(xù)例一，李某年金企業(yè)繳費(fèi)部分應(yīng)繳個(gè)人所得稅95元（2000×10%－105）。

　　兩項(xiàng)合計(jì)應(yīng)繳840元（745+95），李某實(shí)際到手的工資為8160元（10000-1000-840）。

　　假如該公司財(cái)務(wù)執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，則扣繳稅款賬務(wù)處理：

　　1.代扣時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬――李某 10000

　　貸：現(xiàn)金 8160

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)――代扣代繳個(gè)人所得稅 840

　　2.代繳時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)――代扣代繳個(gè)人所得稅 840

　　貸：銀行存款（現(xiàn)金） 840

　　二、月工資收入低于費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的年金不征稅

　　由于國(guó)稅函[2009]694號(hào)對(duì)企業(yè)為月工資收入低于費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的職工繳存企業(yè)年金的征稅問(wèn)題不夠明確，因此9號(hào)公告規(guī)定，企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)部分計(jì)入職工個(gè)人賬戶(hù)時(shí)，當(dāng)月個(gè)人工資薪金所得與計(jì)入個(gè)人年金賬戶(hù)的企業(yè)繳費(fèi)之和未超過(guò)個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的，不征收個(gè)人所得稅；個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得低于個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，但加上計(jì)入個(gè)人年金賬戶(hù)的企業(yè)繳費(fèi)后超過(guò)個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的，其超過(guò)部分按照國(guó)稅函[2009]694號(hào)第二條規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

　　例二，乙公司實(shí)行企業(yè)年金計(jì)劃，員工張某今年2月、3月份的工資分別是2400元、2800元；公司按月為其年金企業(yè)繳費(fèi)是1000元，張某的年金如何申報(bào)繳納個(gè)人所得稅？

　　2月份張某的工資與公司為其繳納的年金之和是3400元（2400+1000）達(dá)不到工資薪金個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元，所以企業(yè)年金不需要繳納個(gè)人所得稅；3月份張某的工資與公司為其繳納的企業(yè)年金之和是3800元（2800+1000）超過(guò)了工資薪金費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元，應(yīng)納稅所得額為300元（3800－3500），張某的年金需要申報(bào)繳納個(gè)人所得稅9元（300×3%）。

　　三、合并期限繳費(fèi)的年金應(yīng)納稅額高

　　國(guó)稅函[2009]694號(hào)第二條第二款規(guī)定，對(duì)企業(yè)按季度、半年或年度繳納企業(yè)繳費(fèi)的，在計(jì)稅時(shí)不得還原至所屬月份，均作為一個(gè)月的工資、薪金，不扣除任何費(fèi)用，按照適用稅率計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。因此，如果企業(yè)不是按月繳費(fèi)，而選擇按季、半年或年度一次性繳費(fèi)，則會(huì)因?yàn)閭�(gè)人所得稅累進(jìn)稅制而使個(gè)人承擔(dān)更高的稅負(fù)。

　　續(xù)例一，假如年金企業(yè)繳費(fèi)部分，該公司平時(shí)每個(gè)月不繳存，而是年終一次性繳納，并于2011年12月一次性辦理了全體職工全年的企業(yè)繳費(fèi)手續(xù)，則該月李某年金應(yīng)申報(bào)個(gè)人所得稅4995元（2000×12×25%－1005），稅負(fù)比按月繳存高出四倍多。因此，企業(yè)應(yīng)盡量選擇按月繳存，這是稅負(fù)最輕的方式。

　　四、企業(yè)繳費(fèi)未歸屬個(gè)人部分可申請(qǐng)退稅

　　國(guó)稅函[2009]694號(hào)第三條規(guī)定，對(duì)因年金設(shè)置條件導(dǎo)致的已經(jīng)計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)的企業(yè)繳費(fèi)不能歸屬個(gè)人的部分，其已扣繳的個(gè)人所得稅應(yīng)予以退還。具體計(jì)算公式如下：應(yīng)退稅款=企業(yè)繳費(fèi)已納稅款×（1－實(shí)際領(lǐng)取企業(yè)繳費(fèi)／已納稅企業(yè)繳費(fèi)的累計(jì)額）。

　　參加年金計(jì)劃的個(gè)人在辦理退稅時(shí)，應(yīng)持居民身份證、企業(yè)以前月度申報(bào)的含有個(gè)人明細(xì)信息的《年金企業(yè)繳費(fèi)扣繳個(gè)人所得稅報(bào)告表》復(fù)印件、解繳稅款的《稅收繳款書(shū)》復(fù)印件等資料，以及由企業(yè)出具的'個(gè)人實(shí)際可領(lǐng)取的年金企業(yè)繳費(fèi)額與已繳納稅款的年金企業(yè)繳費(fèi)額的差額證明，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)核實(shí)后，予以退稅。

　　由于企業(yè)年金和股票期權(quán)相似，具有留住企業(yè)人才的作用。因此，很多企業(yè)年金方案中對(duì)于職工享受企業(yè)年金都有一些限制性規(guī)定。如果員工未達(dá)到服務(wù)年限中途離職或發(fā)生其他不符合年金授予條件的情況，企業(yè)將可以隨之終止年金合同。因此，對(duì)于個(gè)人而言，由于最終沒(méi)有得到這筆年金，就存在多繳個(gè)人所得稅而需要退稅的問(wèn)題。

　　續(xù)例一，假如該公司為李某按月繳存年金已滿(mǎn)2年，企業(yè)繳費(fèi)金額合計(jì)為48000元。雙方約定李某要服務(wù)5年才能拿到企業(yè)繳費(fèi)100%的歸屬比例。今年初，李某因故提前離開(kāi)企業(yè)，根據(jù)約定，李某只能領(lǐng)取企業(yè)繳費(fèi)部分的40%（2÷5×100%），即19200元（48000×40%）。此時(shí)，我們應(yīng)按如下方式計(jì)算應(yīng)退稅款：

　　2010年1月至2011年8月年金已納稅3500元[（2000×15%-125）×20]；2011年9月至2011年12月年金已納稅380元[（2000×10%－105）×4]，合計(jì)3880元（3500+380）；應(yīng)退稅款2328元[3880×（1-19200÷48000）]。

　　五、以前年度年金應(yīng)扣未扣稅的補(bǔ)繳方法

　　由于國(guó)稅函[2009]694號(hào)對(duì)以前年度企業(yè)繳費(fèi)部分未扣繳稅款的計(jì)算補(bǔ)稅問(wèn)題不夠明確，因此9號(hào)公告規(guī)定，對(duì)企業(yè)年金企業(yè)繳費(fèi)部分以前年度未扣繳稅款的，在計(jì)算應(yīng)補(bǔ)繳稅款時(shí)，首先應(yīng)按照每一職工月平均工資額減去費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后的差額確定職工個(gè)人適用稅率，然后按照國(guó)稅函[2009]694號(hào)第五條規(guī)定計(jì)算個(gè)人實(shí)際應(yīng)補(bǔ)繳稅款；職工月平均工資額=當(dāng)年企業(yè)為每一職工據(jù)以計(jì)算繳納年金費(fèi)用的工資合計(jì)數(shù)÷企業(yè)實(shí)際繳納年金費(fèi)用的月份數(shù)，公式中的工資合計(jì)數(shù)不包括未計(jì)提企業(yè)年金的獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等；納稅年度內(nèi)每一職工應(yīng)補(bǔ)繳稅款=當(dāng)年企業(yè)未扣繳稅款的企業(yè)繳費(fèi)合計(jì)數(shù)×適用稅率－速算扣除數(shù)，公式計(jì)算結(jié)果如小于0，適用稅率調(diào)整為5%，據(jù)此計(jì)算應(yīng)補(bǔ)繳稅款。

　　例三，丙公司實(shí)行企業(yè)年金計(jì)劃，2010年公司按月為員殷某年金企業(yè)繳費(fèi)全年累計(jì)1800元，2010年殷某全年工資收入為116000元，其中包括未計(jì)提企業(yè)年金的獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等20000元。工資薪金部分應(yīng)繳個(gè)人所得稅，公司已按規(guī)定代扣代繳，但年金未扣稅，如何補(bǔ)繳年金個(gè)人所得稅？

　　首先要應(yīng)按照補(bǔ)繳年度每一職工月平均工資額減去費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后的差額確定殷某個(gè)人適用稅率。2010年殷某計(jì)提年金的月平均工資是8000元[（116000－20000）÷12]，超過(guò)了工資薪金費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，因此，年金需要補(bǔ)稅。2010年殷某月應(yīng)納稅所得額是6000元（8000－2000），適用稅率是20%，應(yīng)補(bǔ)繳稅款－15元（1800×20%－375）小于0。根據(jù)9號(hào)公告規(guī)定，計(jì)算結(jié)果如小于0，適用稅率調(diào)整為5%，據(jù)此計(jì)算應(yīng)補(bǔ)繳稅款。因此，殷某年金應(yīng)補(bǔ)繳個(gè)人所得稅90元（1800×5%）。

　　六、未按規(guī)定報(bào)送代扣代繳資料的要處罰

　　國(guó)稅函[2009]694號(hào)第四條規(guī)定，設(shè)立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)，應(yīng)按照個(gè)人所得稅法和稅收征收管理法的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)制度。這就是說(shuō)如果不履行全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)義務(wù)，將會(huì)依法處理。因此丙公司未按規(guī)定進(jìn)行全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)的行為將會(huì)受到依法處理。實(shí)際上履行全員全額明細(xì)申報(bào)，即關(guān)系到企業(yè)以后的退稅，也關(guān)系到納稅人的切身利益。企業(yè)只有履行了納稅申報(bào)手續(xù)，才能更好地維護(hù)好自身的合法權(quán)益。

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