鉗工工資待遇考核標準

　　一,,基本工資:1500(隨生活成本變化調整).

　　二, 技術考核標準:

　　1, 能獨立完成攻牙工作;+100

　　2,能獨立完成常見模具及整腳機裝配;+500

　　3,能根據(jù)組裝圖完成不常見設備的裝配. +200.

　　4,能獨立完成設備電氣布線接線工作. +200

　　5,常見模具及整腳機裝配中,如有工件實際尺寸與圖紙尺寸不符,能發(fā)現(xiàn)并指出問題,且能提出自己的解決辦法;+500

　　6,能判斷常用模具是否達到設計效果,整腳機是否達到設計效果;+300

　　7,針對未達到設計效果的常見模具,能提出可行的解決辦法.+300

　　8,能獨立自主完成整腳機的`調試,整腳效果不達標準時,能獨立找到問題并解決.+300 9,能獨立完成簡單PLC編程(如:單平整度整腳機或單歪斜整腳機):+400

　　10,能獨立完成一體機編程：+200

　　11,能獨立編寫程序,用觸摸屏控制PLC實現(xiàn)單一手動控制;+300

　　12,能熟練編寫觸摸屏與PLC程序,完成整機調試(如蓋印機)+1000;

　　13,熟悉車間現(xiàn)有設備的保養(yǎng)規(guī)程,能檢修機床常見小故障:+200

　　14,能獨立解決鉗工裝配中遇到的各種疑難問題;+500

　　說明:

　　1,以上標準無先后順序,員工可申請考核其中任意條款,通過考核,即符合發(fā)放相應標準對應工資的條件; 2,員工達到考核標準,但拒不接受工作安排,無故推脫,或未按要求完成的,公司視情況取消或打折發(fā)放該項標準對應的工資.

　　2,以上規(guī)定中”觸摸屏”特指威倫觸摸屏,”PLC”為三菱及信捷PLC.”常見模具”指剝離模具及金升陽系列模具.

　　3,以上考核標準中的工資不包含各類獎金及補貼.

　　4,員工以口頭方式向組長提出考核申請,生產主管在接到員工申請后,二周內提出考核方案,并報告總經(jīng)理組織人員考核.

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