教師工資最新標(biāo)準(zhǔn)
2017年教師績效工資最新標(biāo)準(zhǔn)
11月10日訊：人社部副部長胡曉義表示，國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員費(fèi)的三個方案。具體來看，本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點是向基層傾斜。
像公務(wù)員中最低級別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)提至1320元;事業(yè)單位中最低級別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學(xué)教師、醫(yī)院護(hù)士的基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高 10%。此外， 不同級別的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休費(fèi)也都有提高。
2017年教師績效工資發(fā)放計數(shù)
1. 領(lǐng)做早操：0.5教分
2. 領(lǐng)做課間操：0.5教分
3. 組織課外文體活動：0.5教分/小時
4. 組織校運(yùn)動會：0.6教分/小時
5. 出差：10教分/周
6. 指導(dǎo)教師：0—12教分/學(xué)期
7. 編寫教材或教學(xué)資料：1教分/1000字
8. 出卷：2教分
9. 改卷：2教分
10. 教師每月教學(xué)分超過50分的，每過1分增加5元績效工資。
2017年教師績效工資發(fā)放條件
1. 擴(kuò)大教師各檔次工資差距
2. 績效工資與業(yè)績相掛鉤
3. 績效工資應(yīng)該起到獎勵先進(jìn)、約束落后的`目的
4. 將績效工資納入教師工作系統(tǒng)中。
2017年教師工資組成
除了績效工資，教師工資還包括基本工資、教齡工資、津貼等。
1. 基本工資：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元
2. 教齡工資：80元/年
3. 可是工資：按勞取酬
4. 績效工資：一般占工資的10%左右
5. 特優(yōu)津貼：優(yōu)秀教師享有。
6. 山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)教師享有補(bǔ)貼，占工資35%左右。
職稱績效工資標(biāo)準(zhǔn)高級2180中級1850初級1400員級1400
華南地區(qū)——
7、廣東：小學(xué)教師，佛山，新教師，工資：5600，各種福利2W多。
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