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【精品】入職申請書模板集錦6篇
在如今這個年代，申請書使用的情況越來越多，請注意不同的對象有不同的申請書。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的入職申請書6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
入職申請書 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于XX年X月X日開始到公司上班，成為公司的試用員工。從來公司的第一天開始，我就把自己全身心地投入到公司的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作，該怎么與人共處;所幸的是，公司的領(lǐng)導(dǎo)們尤其是我的廠長給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”，無論是工作上還是思想上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。
在輪崗實習期間，我先后在財務(wù)部、營銷部、加工廠等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。 工作近三個月，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在這三個月中，我在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我將會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長�？傊谶@三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。感謝公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我更要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。作為一個初入職場的新人，我將會繼續(xù)以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，不斷提高自己的'業(yè)務(wù)水平，增長自己的知識體系，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人：XXX
20xx年X月X日
入職申請書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是xx，很高興能與xx通信公司有緣相逢，并真誠的希望在這里找到體現(xiàn)我人生價值的一個舞臺。首先，我要在這感謝向您對我一個初次的信任與接受。
初來公司，這是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。首先在業(yè)務(wù)上要從陌生到熟悉，從表面到深層。從接受到掌握，從了解到悟透。這就需要我在實際工作中謙虛勤勉，實事求是，勇于進取。
作為公司的一分子，就必須嚴于律己，遵守廠規(guī)，團結(jié)共事。做到心往一處想，勁往一處使。要有高度的集體榮譽感。具備公司興我榮，公司衰我恥，以公司為歸宿，與公司共命運的高尚品格。
作為公司的員工，我深深知道在思想理論上要更加成熟，頭腦要更加清醒，做事要加倍認真謹慎。協(xié)助公司其它職員做好數(shù)據(jù)的錄入，保證數(shù)據(jù)的完整性以及數(shù)據(jù)的及時性。
今天，我雖然只向公司遞交了一份入職申請書，但我卻樂意接受的是公司對我的長期考驗!
此致
敬禮
申請人:xxx
20xx年3月**日
入職申請書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
來到公司有三個月了，本人申請轉(zhuǎn)正，成為公司正式員工。
三個月很難改變一個人，但是可以使一個人的思想境界提升。我在這三個月里著實在思想上上了一個臺階。畢業(yè)時只是一心想上工地做一個施工員，看看自己學的混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計原理和土木工程施工原理怎么與實踐相結(jié)合。我想那種理論用到實踐從而得到認可的感覺是十分美妙的。后來公司為我們新員工作培訓，我才發(fā)現(xiàn)自己的想法是非常單純與片面的。聽了肖總作的關(guān)于成本的報告后，我才意識到一個全面的工程人不能只光懂工程結(jié)構(gòu)，還要會造價。畢竟建筑是一個產(chǎn)業(yè)，要投入才有產(chǎn)出，最后以贏利為終極目的。只沉迷于結(jié)構(gòu)，沉迷于鋼筋混凝土與力學的完美結(jié)合，而偏廢了造價那不是市場經(jīng)濟。這也是我最初忍痛割愛學習造價的原因。要做這樣一個決定是要一定思想覺悟的，也是對自己能力的一次挑戰(zhàn)，更是一次思想的變革，暫時的放下為的是以后的成就。我在思想上還有一個重大變革就是對管理人員的重新了解。以前我一直不怎么看得起管理工作人員，認為他們天天待在辦公室，只要下達命令給手下去做就可以的，沒有一點技術(shù)含量。然而后來通過開房地產(chǎn)事業(yè)部的會議以及與邱總的平時談話，才發(fā)現(xiàn)老總難當！他們不僅要有相當高的專業(yè)知識素養(yǎng)而且各個領(lǐng)域都要懂一點。這樣討論問題和作決策才不會泛泛而談，言之無物。另外他們還得具備過人的膽識，敏銳的判斷力，超強的協(xié)調(diào)能力。如果說把一個部門比作一只船，那么老總就是舵手，只有他們思路清晰了，這條船才能避開暗礁與漩渦，否則就會翻船。管理者做一個決策要比在工程技術(shù)難題上找一個正確答案難得多。
我的工作是做預(yù)算，可能是由于對建筑的癡迷，我對預(yù)算也十分感興趣，其實預(yù)算和工程施工有很多相通的東西，而且我發(fā)現(xiàn)如果先學會預(yù)算再去搞施工，相信對工程的做法以及一些細節(jié)的把握會更加到位。我認為做預(yù)算是在解剖一棟建筑，由表及里、由皮到筋骨的解剖。梁、板、柱、墻、基礎(chǔ)、樓梯、鋼筋、防水、防潮、保溫、隔熱、裝飾……這樣就增加了自己對建筑內(nèi)部更深層次的理解�？赡苁菍W結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢，對于做預(yù)算也顯得較易接受，得心應(yīng)手。然而我現(xiàn)在的還存在著許多問題：①現(xiàn)場施工經(jīng)驗的缺乏。由于缺乏現(xiàn)場經(jīng)驗，我做的預(yù)算還只是停留在圖紙上，沒有找到設(shè)計與工程實踐的契合點，所以我無法把握工程預(yù)算的精準。所以相對而言我的預(yù)算有些粗糙。②本身對造價的理解還不深入。缺乏對工程經(jīng)濟的理解，雖然在肖總的引導(dǎo)下少走了不少彎路，但是只浮在水面，沒有潛下去。我想既然要學就要學個究竟，學個徹底。③對一些常用軟件的使用還不夠熟練。比如用Excel做預(yù)算，用魯班算量算鋼筋工程量。這些問題需要花大量的時間和精力才能解決。我從不回避問題，相反我總喜歡給自己找問題，因為發(fā)現(xiàn)了、改進了，那么我就進步了！
學習上，我一直為能留在事業(yè)部工作視為一件非常光榮的事情�！跋缕逡腋呤謱摹保瑢W習也一樣，名師才能出高徒。十幾年的學生生涯使我深有體會。毫不夸張的講事業(yè)部在人力資源配置上應(yīng)當是相當精良的。各位領(lǐng)導(dǎo)的思想境界以及專業(yè)素質(zhì)都是相當高的。聚集了這么一群精英，xx房地產(chǎn)的品位上檔次了！如果把事業(yè)部比做一個大的熔爐，那么我就是一塊鐵礦石，這個熔爐里加入了各種合金元素：精湛的專業(yè)知識，積極的處世態(tài)度，超強的管理協(xié)調(diào)能力，干大事的魄力，敏銳的判斷力，以及思維的嚴密性。在這么一個好的氛圍里鍛造歷練，相信會成為一塊剛?cè)岵�、韌勁十足的好鋼。常言道“師傅請進門，修行看個人”這樣的機會可以說是可遇不可求的，最主要的是積極發(fā)揮主觀能動性。謙虛好學，不懂就問，主動承擔任務(wù)，發(fā)揚刻苦鉆研的精神，不斷提高自己的專業(yè)知識水平。學習是一個積累的過程，尤其是建筑這個行業(yè)，涉及的專業(yè)相當廣泛，必須在平時不斷積累和擴大自己的知識面。為將來拿到相關(guān)的職業(yè)資格證書打下堅實的基礎(chǔ)。
告別了青澀！告別了學生氣！不同的年齡應(yīng)該玩不同的游戲，掌握不同的游戲規(guī)則。學會告別，才會成長。肩上的書包應(yīng)該卸下，肩負起的應(yīng)該是一種責任，一種使命──個人在家庭、企業(yè)、社會中獨當一面的能力！
申請人：
申請日期：
入職申請書 篇4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年8月30日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任出納一職。
初來公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)精神，讓我很快完成了轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我們在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的基本操作流程。在這期間我用心學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在張總、曲姐、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫忙及關(guān)愛下取得了必須的進步，但是這其中也有許多不足，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎;
二、有時候辦事不夠認真，經(jīng)常出現(xiàn)相同的失誤;
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有必須的距離;
四、業(yè)務(wù)知識方面，個性是相關(guān)業(yè)務(wù)流程方面掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心學習，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：期望能根據(jù)我的工作潛力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。
來到那里工作，我無論在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作潛力上都得到了很大的進步與提高，也Ji勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的完美明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的明天會更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，期望上級領(lǐng)導(dǎo)予以批準。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
入職申請書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我是xx，很高興能與xx通信公司有緣相逢，并真誠的希望在這里找到體現(xiàn)我人生價值的一個舞臺。首先，我要在這感謝向您對我一個初次的信任與接受。
初來公司，這是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。首先在業(yè)務(wù)上要從陌生到熟悉，從表面到深層。從接受到掌握，從了解到悟透。這就需要我在實際工作中謙虛勤勉，實事求是，勇于進取。
作為公司的一分子，就必須嚴于律己，遵守廠規(guī)，團結(jié)共事。做到心往一處想，勁往一處使。要有高度的集體榮譽感。具備公司興我榮，公司衰我恥，以公司為歸宿，與公司共命運的高尚品格。
作為公司的員工，我深深知道在思想理論上要更加成熟，頭腦要更加清醒,做事要加倍認真謹慎。協(xié)助公司其它職員做好數(shù)據(jù)的錄入，保證數(shù)據(jù)的完整性以及數(shù)據(jù)的及時性入職申請書范文入職申請書范文。
今天，我雖然只向公司遞交了一份入職申請書，但我卻樂意接受的是公司對我的長期考驗!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
入職申請書 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我于20xx年2月29日通過面試成為公司質(zhì)管部的試用員工，任職固體QA工作，到今20xx年5月1日兩個月的試用期已滿，為服從公司的規(guī)章管理制度要求和個人要求，現(xiàn)懇向公司提出申請轉(zhuǎn)正為公司的正式員工，讓我能夠有機會繼續(xù)為公司工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
本人在崗工作期間，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和耐心的指導(dǎo)，讓我能夠在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，崗位工作要求和工作職責等，在此表示感謝。
在崗工作期間，我一直嚴格要求自己，認真及時務(wù)實地做好對生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)控、工藝數(shù)據(jù)的真實記錄、崗位SOP的實施、質(zhì)量管理要求的實施、每批產(chǎn)品取樣送檢，批記錄的審核，清場狀況的檢查，清場合格證的發(fā)放等本職工作。工作中明確自己的工作職責，明確自己每天的工作重點、制定自己的工作計劃，努力地做好自己對車間生產(chǎn)環(huán)節(jié)上薄弱和不足的地方的學習與監(jiān)控。認真主動地了解生產(chǎn)現(xiàn)場情況，產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量情況，和生產(chǎn)員工之間的協(xié)調(diào)溝通，了解他們對生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的看法與認識性，并能夠利用自己在別的公司的一些工作經(jīng)驗、管理方法，有針對性地對個別員工進行一些生產(chǎn)現(xiàn)場、產(chǎn)品質(zhì)量意識的指導(dǎo)。平時自己也會對車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的一些質(zhì)量問題進行分析處理，并與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，并根據(jù)崗位SOP糾正生產(chǎn)作業(yè)線中因操作不當而引起的質(zhì)量問題，對人、機、料、法、環(huán)進行合理的結(jié)合，盡量把生產(chǎn)過程中出現(xiàn)對影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素降到最低。
當然在工作中，我還有很多不足和需要學習的地方，工作能力有待繼續(xù)提高，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，“金為至善，鴻于勤勉”在以后的工作中我會努力勉勵自己，實事求是，努力地做好本職工作，成為公司的一名合格的員工，讓我能夠繼續(xù)在以后的日子里為公司工作，服務(wù)公司，實現(xiàn)自己的價值與公司一起發(fā)展進步。
此致
敬禮
申請人：XXX
XX年XX月XX日
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