英文簡歷怎樣因人而異

　　為了顯得與眾不同，求職時需不需要準備一份英文簡歷呢？前天，湖北大學(xué)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會請來某英語培訓(xùn)機構(gòu)的外教來給大學(xué)生們支招。外教建議畢業(yè)生們，英文簡歷不是中文簡歷的翻譯本，制作不好甚至?xí)�適得其反。

　　該校國際貿(mào)易專業(yè)學(xué)生李蘭珍說，自己參加招聘會時發(fā)現(xiàn)，不少求職者的簡歷一式兩份，中英兼?zhèn)��！帮@得很有范兒啊�！彼裏o不羨慕地說。大三學(xué)生錢藝丹也告訴記者，為了進入外企實習(xí)，她已經(jīng)設(shè)計了好幾份英文簡歷，但因為效果不太好，她最后只能請人代為設(shè)計制作�！昂芏嗤瑢W(xué)做英文簡歷的時候，其實就是把以前的中文簡歷直接翻譯一下。有時候其實英文版的簡歷面試官看得還不如中文的仔細�！�

　　對此，英國外教勞倫表示，中西方文化的差異，在簡歷中就能體現(xiàn)出來�！昂芏嘀袊�大學(xué)生簡歷很厚，可是西方講究的是‘onepage’（一頁紙），簡約而不簡單�！彼�建議畢業(yè)生，簡歷要地道有特點，突出差異性，這樣才能給用人單位留下好的印象。制作英文簡歷時亂用花體字，只能暴露求職者的知識漏洞。

　　該校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)負責(zé)人表示，應(yīng)聘一般崗位時，英文簡歷有時會顯得“畫蛇添足”，并不一定能給求職增加多少的優(yōu)勢，畢業(yè)生的專業(yè)實力還是最重要的因素。

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