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英文簡歷怎么寫格式
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。一定要好好重視簡歷喔！下面是小編為大家收集的英文簡歷怎么寫格式，歡迎大家分享。
英文簡歷怎么寫格式 篇1
1、頁眉部分
1)名字，名字有7種寫法：
例如“李揚”：1) Yang LI 2) YANG LI 3) Yang Li 4) Yang Li 5) Li,Yang 6) Li Yang 7) LI Yang
我們認為這7種都有可接受，比如說第四種-Yang Li，很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國人；但標準的、外資公司流行的簡歷中的名字寫法，則是第二種，YANG LI。
有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成Wong，李寫成Lee。這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法。另外，有一小部分人用外國人的姓，如Mary Smith，這是非常不可取的。因為如果你用外國人的姓，別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。
雙字名，也有四種寫法，例：1)Xiao-feng 2)Xiao-Feng 3)Xiaofeng 4)Xiao Feng，列出四種來，我們建議用第三種，Xiaofeng，最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會誤認為你是姓肖的。
2)地址
北京以后要寫中國，但不必用PRC等，因為用China簡單清楚。郵編的標準寫法是放在省市名與國名之間，起碼放在China之前，因為是中國境內(nèi)的郵編。
3)電話
Ⅰ前面一定加地區(qū)號，如(86-10)。因為你是在向外國公司求職，你的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道你的地區(qū)號，也沒有時間去查。另外，國外很流行“user friendly”，即想盡辦法給對方創(chuàng)造便利，尤其是在找工作時，更要加深這一意識。
�、�8個號碼之間加一個“-”，如6505-2266。這樣，認讀撥打起來比較容易，否則，第一次打可能會看錯位。
�、髤^(qū)號后的括號和號碼間加空格，如(86-10) 6505-2266。這是英文寫作的規(guī)定格式。
�、魧懯謾C或者向別人通報手機時，也有一定的規(guī)范，要用“4-3-4原則”，如“1380-135-1234"
�、鮽髡嫣柷f不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有傳真號，最好告訴對方，萬一他找不到你，可以發(fā)幾個字，比較快；將來對方發(fā)聘書或材料時，比較方便
Ⅵ國外很流行留言電話，有人為找工作，專門去買留言電話。
2、教育背景
1)時間要倒序，最近的學歷要放在最前面。
2)學校名要大寫并加粗，這樣便于招聘者迅速識別你的學歷。
3)地名右對齊，全部大寫并加粗。地名后一定寫中國。例如，�？�(Haikou)的拼寫與日本北海道(Hokaido)的拼寫很相近。讀簡歷的可能是外國人，不知道的會搞不清楚是哪個國家。
4)學歷，可以把學歷名稱放在最前。
5)社會工作，擔任班干部，只寫職務就可以了；參加過社團協(xié)會，寫明職務和社團名，如果什么職務都沒有，寫“member of club(s)”。社團協(xié)會，國外一般都用club。不必寫年月和工作詳情，有些可留待工作經(jīng)歷中寫。
6)獎學金，一般用一句話概括。如果有多個，也爭取用一句話概括。
7)成績，如果不是前五名，建議不寫。因為如果排在五名之外，感覺你不是一個最優(yōu)秀的學生。一旦寫上，有些人會窮追不舍地發(fā)問，讓你尷尬。
3、個人資料
1)名稱，有四種寫法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。無論是教育背景、工作經(jīng)歷，還是個人資料，既可以首字母大寫，也可以全部字母大寫，還可以全部字母小寫。另外，名稱可以寫在最左側(cè)，也可居中。
2)語言，有幾個層次�！癗ative speaker of”指母語；從嚴謹?shù)慕嵌戎v，“Fluent in”顯得更流利“English as working language”顯得不非常流利，但可信度更高；“Some knowledge of”會一些，沒有把握的千萬別寫。在面試中，語言是最輕松的、最容易被測試的，一旦被考倒，他會認為你在撒謊，甚至認為通篇都有很多撒謊的地方。
3)電腦，如果幾個軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名。完全沒把握的，一點兒不熟悉的，千萬不要寫。不要以為沒有電腦，就不會考你，他也會考你一兩個關(guān)鍵用法。如果真的用的很多，不妨用“Frequent user of”。
4)資格證書，最需要注意的是，有些人將注冊會計師籠統(tǒng)地翻譯成CPA，但全世界各國都有自己CPA，有些是互不承認的，所以一定要寫上國別，寫明考取年份。TOEFL、GRE和GMAT，我們建議都不寫，因為一般外企公司不愿意雇用很快就要出國的人。
5)興趣愛好
�、駥憦婍�。弱的一定不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，一旦是你的弱項，很尷尬的，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你是很不利的。更重要的是，他會覺得你在撒謊。
Ⅱ要寫也只寫兩到三項。因為極少有人在很多方面都很強。當然，確實有的人七八樣都玩得挺好的，但一般人不相信個人的強項有特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。
�、蟛痪唧w的愛好不寫，如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么，或者讓大家覺得你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。
�、襞e幾個用詞。如travel，如果你喜歡旅行，而有些工作需要經(jīng)常出差，那么你寫上travel是非常有利的；有些女性寫上cooking，是很實事求是的，也給人以踏實的感覺，對于象秘書這樣的職位，總是有好處的。
4、工作經(jīng)歷
首先要強調(diào)一下，對于正在工作的人，Experience應寫在Education的前面，而對于在校生Education則應放在Experience之前。
1)時間
Ⅰ目前的工作要最先寫，左側(cè)寫時間，如寫成1998-present。
Ⅱ以前的工作，只寫年份，如1993-1995。這樣的寫法主要適于以下三種情況：一是工作時間較早；二是工作時間在兩年以上；三是旨在巧妙地拉長工作時間。例如，如果你曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個月，但寫成1997-1998就顯得工作時間較長，同時也沒撒謊。
以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。這樣的寫法自然會顯得精確一些，也投合銀行 業(yè)雇主的口味。
ⅣSummer Intern(夏期工作)的幾種寫法。一是直接寫Summer Intern，不管職務職稱；二是寫成Summer Analyst，這種寫法比較適合大學本科或研究生期間的暑期工作；三是寫Summer Assistant，這種寫法適合多種情況；四是寫Summer Associate，這一寫法專指MBA學生的暑期工作。而且一般認為Summer Associate的級別會比Summer Analyst要高一些。
2)公司名
公司名稱應大寫加粗。若全稱太復雜，可以寫得稍微簡單一些。有些公司的全稱往往不為人知，但縮寫名卻盡人皆知。比如在中國就不是每個人都知道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但BM的大名卻是家喻戶曉的。所以在中國，我們建議大家寫IBM，因為許多外企人事經(jīng)理都是中國人，這樣寫更順眼也更順口。而在美國，大家還是會寫全稱的。
3)地名
地名寫法與Education部分相同，這里就不再贅述。
4)職務與部門
Ⅰ從公司名稱之后的第二行開始寫，如果想介紹公司情況，則職務與部門應寫在公司簡介之后。
Ⅱ職務與部門應加粗，每個詞的第一個字母要大寫，如Manager, Finance Department。
5)公司簡介
�、駥τ谛鹿�、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業(yè)的公司，為了保險起見都不妨介紹一兩句，甚至對于那些業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)往往也不一定名聲在外。求職者一般不會針對每家應聘的公司都量身定做一份專門的簡歷(tailor-made resume)，目前可能只想在行業(yè)內(nèi)跳一跳，但也不排除將來在別的行業(yè)發(fā)展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的簡介。
�、蛴行┩鈬丝赡軐χ袊墓静惶�，因此要介紹一下。千萬不要覺得中國的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中國銀行叫Bank of China (BOC)。在海外很多銀行都知道中國銀行，但不少人都誤認為中國銀行就是中國的中央銀行。
�、蠛喗殚L度以兩行為宜。只用一行易與別的內(nèi)容相混，而三四行就顯得比較累贅。
6)工作經(jīng)歷順序
�、竦剐�，這是非常流行的方式。
Ⅱ技能類別，這主要是為了強調(diào)自己的某種技能，如翻譯、電腦等。此外，對于那些工作經(jīng)歷有時間斷層的人，如下崗、休產(chǎn)假等，不妨也可使用這種方法。但要注意，這種寫法只適合技能性比較強的情況，其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌補。如果斷層時間長達兩三年，則一定要解釋清楚，說明確切的原因，實事求是。越誠實越坦蕩，越能給人好印象。
�、髢烧呓Y(jié)合，先按技能類別加以分類，再以倒序的方式一一列出。
7)工作內(nèi)容
�、褚命c句(bullet point)，避免用大段文字。
Ⅱ點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數(shù)以三到五句為佳，最多不超過八句。
�、簏c句以動詞開始。目前的工作用一般現(xiàn)在時，以前工作用過去時
�、糁饕氊熍c主要成就，初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作把主要職責放在前面，而較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應把主要成就寫在前面。
�、豕ぷ鞒删鸵獢�(shù)字化，精確化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞匯，應盡量使用具體的數(shù)字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。
�、鲈谕还镜臉I(yè)績中，不必拘泥于時間順序，而應秉持"重要優(yōu)先"的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就；在職責里可先寫最高的職位，不要拘泥于倒序或正序的方法。關(guān)鍵是要使雇主在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)您的最高賣點。
�、鹘邮芘嘤柕膬�(nèi)容可放在每個公司的后面。我們認為培訓是公司內(nèi)部的，與公司業(yè)務有關(guān)，不是Education的一部分。
8)五個避免
�、耖L句：沒有人愿意看太冗長的句子，雇主只是在掃描你的簡歷。
�、蚩s寫：因為外行人往往很難看懂，不要先入為主的認為別人能猜到或者能查到你用的縮寫。
�、�"I" (我)：因為正規(guī)簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有"我"的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
Ⅳ不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。
�、�"Reference available upon request"：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。但在現(xiàn)實生活中，招聘人員認為任何人都能隨便抓來一兩個見證人應急。而且如果你在簡歷中也沒有寫上他們的名字及聯(lián)系方法，這句話則完全是多此一舉了。
5、學生簡歷
之所以要把學生簡歷單拿出來講一講，是因為學生的工作經(jīng)驗很少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里特別介紹一些彌補的技巧：
1)教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程都寫上，這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2)獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3)拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。
4)自然地多換行，多寫點句。
5)加大字號�？蓪�10號，小五改成12號，小四。
6)社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，你在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。
7)暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果你有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是接觸過社會，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但你一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，你恐怕會被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。
8)中學情況。一般都不寫。不過如果你在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
6、特別注意
1)無拼寫錯誤�，F(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫檢查(Spelling Check)，所以你根本沒有理由拼錯。
2)小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。
3)避免明顯的語法錯誤。
4)請友人幫忙看一下，這是非常有效的一個方法。一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤；二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當?shù)?表達。
5) Objective寫不寫？其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當然顯得目標明確，非這個行業(yè)、這個部門不可，但同時也就限制了你在別的行業(yè)求職的可能性。但如果你什么都不寫，雇主參照你的背景和一些測試的結(jié)果也許認為你更適合別的部門，這樣就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規(guī)范寫法都是不寫Objective的。
7、紙與字體
1)規(guī)格，至少80克，或100克左右。在北京許多打字社、復印鋪都用60、70克的紙，這類紙往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差。
2)尺寸，A4，即29.7厘米長，21厘米寬。
3)字體，建議用Times New Roman。
4)字號，一般最好用10號，即小五。不過，在學生簡歷中也可用12號字，即小四。
5)打印一定要用激光打印。
6)間距，上下一樣，約2-3厘米；左右一樣，約1.2-2.5厘米；最左邊的bullet point到左頁邊的距離保持在3.8-5厘米。
英文簡歷怎么寫格式 篇2
英語簡歷并無固定不變的單一形式，應聘者完全可以根據(jù)個人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設(shè)計。一般來說，根據(jù)個人經(jīng)歷的不同側(cè)重點，可以選用以下三種形式：
（1）以學歷為主的簡歷 basic resume
這種形式適應于應屆畢業(yè)生或中學畢業(yè)后仍在待業(yè)的求職人員，因為沒有工作經(jīng)歷，所以把重點放在學業(yè)上，從最高學歷往下寫。
在basic resume中，一般包括下列元素：
a. personal date（個人資料）：name（姓名）、address（通訊地址）、postal code（郵政編碼）、phone number（電話號碼）、birthdate（出生日期）、birthplace（出生地點）、sex（性別）、height（身高）、weight（體重）、health（健康狀況）、date of availability（可到職日期）、number of identification card（身份證號碼）。因為是應屆畢業(yè)生或中學畢業(yè)不久，一般沒有結(jié)婚，因而可省略marital status（婚姻狀況）和children（兒女情況）兩項。當然，如果是研究生畢業(yè)已婚，則應寫明。
b. job/career objective（應聘職位）。
c. education（學歷）：就讀學校及系科的名稱、學位、始止時間和應聘職位相關(guān)的課程與成績、社會實踐、課外活動、獎勵等都應一一列出。
d. special skill（特別技能）。
e. hobbies/interests（業(yè)余愛好）。如果在學歷項目的課外活動中已經(jīng)注明，此項則不必重復。
�。�2）以經(jīng)歷為主的簡歷 chronological resume
以這種形式出現(xiàn)的英語簡歷，往往側(cè)重于工作經(jīng)歷，把同應聘職位有關(guān)的經(jīng)歷和業(yè)績按時間順序書寫出來，把工作經(jīng)歷放在學歷之前。經(jīng)歷和學歷的時間順序均是由近至遠。
毫無疑問，這種形式的英語簡歷適合于有工作經(jīng)驗的求職人員。
在chronological resume中，通常包括以下元素：
a. personal date（個人資料）。具體內(nèi)容同以學歷為主的簡歷相同，不過，因為你參加工作多年，已進入結(jié)婚年齡，所以不管你是否結(jié)婚，都應注明婚姻狀況和兒女情況。
b. job/career objective（應聘職位）。
c. work experience（工作經(jīng)歷）。務必寫明自己在每個工作單位的職位、職責和業(yè)績以及工作起止時間。
d. education（學歷）：因為你已工作多年，雇主重點考慮你的工作經(jīng)驗是否能勝任你所應聘的職位，所以學歷只是一個參考的因素，因而不必象以學歷為主的簡歷那樣寫得詳細，只需注明你就讀的校系名稱、始止時間和學位即可。
e. technical qualifications and special skills（技術(shù)資格和特別技能）。
f. scientific research achievements（科研成果）。
�。�3）以職能為主的簡歷 functional resume
這種形式的英語簡歷，也是突出工作經(jīng)歷，因而所含元素和以經(jīng)歷為主的簡歷相同。以經(jīng)歷為主的簡歷和以職能為主的簡歷的根本差別在于：以經(jīng)歷為主的簡歷是按時間順序來排列工作經(jīng)歷，而以職能為主的簡歷則按工作職能或性質(zhì)來概括工作經(jīng)歷，并無時間上的連貫性，旨在強調(diào)某些特定的工作能力和適應程度。比方說，你曾經(jīng)在兩個不同的工作單位擔任相同的職務或負責相同的業(yè)務，便可歸納在一個項目之中。例如：
functional summary of work experience
purchasing manager:
july 1984 to may 1986 guangzhou friendship store
december 1988 to september 1990 nanfeng departmentstore
sales manager:
june 1986 to november 1988 dongshan departmentstore
october 1990 to february 1993 guangzhou departmentstore
increased turnover by 25% in 1992 and by 30% in 1993.
其他注意
一、英文簡歷撰寫注意事項:
1.多用無主句
2.年代順序由近及遠
3.單項標題大寫
4.紙張一般為16開或A4
二、英文簡歷的基本內(nèi)容
1、個人情況：Name, Sex, Date of Birth, Place of Birth, Permaanent Domicile, Nationality, Martial Status, Children, Religion, Party Affiliation, Health, Height, Weight, Present Address, Permanent Address.
2、職業(yè)意向:Objective/or: Position Wanted: A position as English Instructor, preferably handling students from the intermediate to the advanced levels
3、資歷: QUALIFICATIONS: Bachelor of Arts in Business Administration, major in marketing.
4、經(jīng)歷(Job Experience）:一般逆序?qū)憽?/p>
5/86-12/86 University of California Press, Berkeley, California
Editorial and Marketing Trainee
5/86-8/86 Wyatt and Duncan Interiors, Berkeley, California
Sales Clerk
5. 文化程度(Education):一般逆序?qū)�，可以包括主要課程。例如：
Master of Science with concentration in Electronics,
Massachusetts Institute of Technology, from Sept.,1985 to June, 1987
Bechelor of Science
Beijing University, Department of Electrical Engineering, from Sept.,1981 to July, 1985
6.技術(shù)資歷與特長(Technical Qualifications/ Special Skills)
7.著作及專利(Publications and Patents)
英文簡歷怎么寫格式 篇3
英文簡歷不可這樣寫！
寫英文簡歷要應注意避免的幾個地方：
1. 長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記YRIS（Your resume is scanned, no tread）原則，招聘雇主只是在掃描您的簡歷。
2. 縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。
3. "I"（我）：因為正規(guī)簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有"I"（“我”）的。當然若一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
4. "Reference available upon request"：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡歷則不要這樣寫。
5. 不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”。如有不利因素，可以在簡歷中回避。
五點教你打造吸引人的英文簡歷
如今不少公司都要求應聘者提供中英文簡歷，即便公司對英文簡歷未作要求，但附上一份漂亮的英文簡歷往往能幫助你給用人單位企業(yè)留下好印象。
有些人苦惱于工作經(jīng)驗不夠，有些人苦惱于英語水平不高，難以寫出一份吸引人的英文簡歷。如何把你的英文簡歷內(nèi)容充實得更豐滿呢？在此給大家介紹五個特別的技巧：
1. 可以在教育背景中寫上相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程都一股腦兒地寫上，如插花、太極拳等�？梢詫懮吓c你專業(yè)相關(guān)的課程，如果有和應聘職位相關(guān)的課程，寫上更好。
2. 工作業(yè)績或獎學金一項一行。可以把工作上取得的業(yè)績分行示例。如是在校學生，可以把獲得的獎學金列舉出來。
3. 列舉詳細的工作內(nèi)容或社會實踐活動。把你的主要工作內(nèi)容列舉出來，每一項作為一行。如你是在校學生，可以把參過的社會活動，如志愿者活動、組織班級或?qū)W校的社團活動一一羅列出來。
4. 以動詞開頭。這樣能夠令面試官一目了然，而且更能吸引他們的注意力。對于英文表達來說，也較為容易。充斥著形容詞的英文簡歷會讓面試官厭煩。
5. 注意選擇字體和字號�？蓪�10號或小五字號改成12號或小四字號。英文簡歷中的字體一般以Times New Roman和Arial為主流，也有用Verdana的。需要注意的是，Arial字體比Times New Roman字體大一些，在打印英文簡歷時，請先預覽一下，看看是否能一頁紙打印出來。
告訴你HR篩選簡歷的流程
HR，手里似乎掌握著每個求職者的生殺大權(quán)，你的明天是繼續(xù)待業(yè)還是開心上班，全由他們操控。但是，作為HR，當你的郵箱每天要面對幾百封簡歷的時候，當你每小時都有面試的時候，其中的痛苦也只有HR們自己知道。有網(wǎng)友就表示，當每天打開郵箱看到500封未讀簡歷時，想死的心都有。
調(diào)查中有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。一般簡歷的第一輪過眼時間約為5-10秒鐘，基本上按照招聘廣告的要求設(shè)定好幾個條件進行過濾，負責此項流程的多為招聘助理；簡歷的第二輪過眼時間約為30-60秒鐘，著眼于工作經(jīng)歷，首先看在什么公司就職，其次看工作年限以及職位。若是夠標準，你總會得到面試機會的；若是能掌握技巧，則成功率更高機會更多。 因此，HR在篩選簡歷時，也會按照一定的流程，以最快、最便捷的方式，迅速找到自己想要的那個人。 STEP 1：先查看關(guān)鍵崗位 每個公司在放出招聘崗位時，也會分輕重緩急。比如急需人的崗位，又比如管理層崗位。如果你把某個崗位從員工到領(lǐng)導都投了一遍，那HR多半只看你投遞的最高的那個職位。 STEP 2：查看過往工作經(jīng)歷 查看本行業(yè)相關(guān)公司工作經(jīng)驗N年，是否相符。如果從未涉及過這個行業(yè)，那直接刪除的可能性會很大。但是，跨行業(yè)不是不可以，為了慎重從業(yè)，行業(yè)不可以跨的太大，否則就是冒險�？缧袠I(yè)應該選擇可以共享資源的行業(yè)，例如社會關(guān)系、人脈關(guān)系、客戶資源等，或是略同一些從業(yè)經(jīng)驗，例如老道的銷售可以嘗試市場企劃等，如果真的有亮點，應該將技術(shù)性突出在簡歷上。 STEP 3：成功案例 如果有想匹配的工作經(jīng)驗，接下來就是看你之前工作的業(yè)績了，因此，在描述這部分的內(nèi)容的時候，要清晰明了，多用數(shù)據(jù)說話，讓HR一目了然你曾經(jīng)的成功案例。 STEP 4：薪資要求 如果你非常希望獲得面試機會，那可以在薪資這欄里填寫面談。如果你有明確的薪資目標，那也可以寫的直接了當。這樣也不用浪費彼此的時間。 如果這些都如HR所愿，那接下來就應該保持你的手機通暢，因為HR會隨時和你電話溝通，確認一些還不明確的事情，并且約定面試時間。（完）
簡歷寫作“八不”標準
在寄出簡歷前，你可以先用“八不”標準來檢查一下你的簡歷。
1、簡歷不要有拼寫錯誤。在寄出簡歷前，應檢查一下是否有排版、拼寫、語法錯誤，在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。不要為了省錢使用低廉質(zhì)粗的紙張，更不要用已使用過的紙張，注意簡歷上不要沾到水漬、咖啡漬。
2、字體不要過小。不要壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。
3、不要給簡歷“注水”。不要虛構(gòu)日期或職務名稱試圖掩蓋你的職業(yè)空白期，或頻繁更換工作或你實際從事的是較低的職務的事實。如果你未來的雇主通過背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你失去了不僅是工作，還有你的職場信譽！
4、不要使用時間表達法。如果你缺少應聘職位所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
5、不要羅列你的工作內(nèi)容。不要僅僅是簡單地羅列你的工作內(nèi)容。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。
6、不要用任何借口。不要輕易地把離職理由寫在簡歷上，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
7、不要一份簡歷投多個工作目標。如果你的條件和經(jīng)驗與工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。千萬不要同一份簡歷投遞一個公司的多個職位。
8、如無特別注明，請不要寄附件。無論是電子郵件還是傳統(tǒng)郵寄方式，如招聘廣告中無特別注明，請不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出。在你獲得面試機會后，你可親自帶上這些材料。（完）
HR是如何搜索簡歷的
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，86%的HR在搜索簡歷時，最先看重的是工作經(jīng)歷，42%的HR是搜索簡歷中和崗位匹配的關(guān)鍵字，18%的HR是關(guān)注特別的個人技能。在了解了HR最關(guān)心的內(nèi)容之后，或許你應該重新審視，自己的簡歷，是否具備了這些關(guān)鍵字？是否可以讓HR在第一時間里搜到你的簡歷呢？
由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內(nèi)容：
1、應聘的崗位或求職希望；
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式、最好留下手機并保持手機暢通。
3、教育背景：最高學歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。
4、與應聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。
5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復印件，如獲得獎學金、優(yōu)秀員工、專業(yè)資格證書、發(fā)表過的論文等等復印件。（完）
新人制簡歷的注意事項
1.我的簡歷應該是一頁還是兩頁？
如果你讀了足夠多的書或者跟足夠多的了解簡歷的人聊過，你會明白一條關(guān)于簡歷長度的規(guī)則，那就是你的簡歷應該只有一頁。但現(xiàn)在是時候讓這個神話和它引起的對簡歷的限制取消掉。
當然你能做成一頁也很好。但是如果你因為去掉很多好的材料而毀了你的面試機會，這又有什么好處呢？
記�。洪喿x你簡歷的是人�；蛟S有些領(lǐng)導者要求你的簡歷是一頁。而其他的人會毫不猶豫的閱讀兩頁。你不知道讀你簡歷的會是哪種人，但是重要的是“一頁規(guī)定”是不存在的。
2.教育背景應該放在前面還是后面？
大多數(shù)情況下，如果你是一個大學生或者應屆畢業(yè)生，把教育背景放在簡歷的開頭是合理的。但是如果你有很棒的且與你選擇的工作領(lǐng)域相關(guān)的實習經(jīng)歷或者工作經(jīng)驗，那么就把你的工作經(jīng)驗部分放在教育背景前面吧。
這是另外一個簡歷上沒有一成不變規(guī)定的地方：即在簡歷上呈現(xiàn)關(guān)于你和你特有技能和經(jīng)驗最重要的經(jīng)歷。
3.我是應該列出我的學校地址、永久居住地址、還是兩者都要？
如果不確定該如何，那么就把兩個地址都列出——只要能通過這兩種方法聯(lián)系到你。如果不能，就用雇主在未來幾個月內(nèi)一定能聯(lián)系到你的地址。
4.如果我沒有太多經(jīng)驗，我應該在簡歷上呈現(xiàn)些什么呢？
對于新手，不要忽視你為了通過學校學習而努力的過程中所獲得的技能：
你的外語學習
交流學習經(jīng)驗，比如出國留學或者做研究
你的電腦和網(wǎng)絡使用技能
課外活動
5.我的簡歷應該只包括有報酬的經(jīng)驗嗎？雇主們對你的技能有興趣，而并不在乎你學習這些的時候有沒有得到報酬。所以，如果無報酬工作和志愿者經(jīng)驗如果給了你自夸的資本的話，不要猶豫地在簡歷上強調(diào)它們吧。6.我的簡歷上應該包括大學前的信息嗎？一般來說，不要——雇主們不怎么關(guān)心這些。但是當然也有例外。假設(shè)你在高中贏過全國獎，或者你完成了某些杰出的成就。那么你應該強調(diào)一下，尤其是這些成就與你選擇的工作領(lǐng)域相關(guān)的時候。記�。汉啔v書寫更像文學，正如你寫一個文學作品，以最好的方式表達你自己以及你試圖描繪的信息。（完）
簡歷詞匯——工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷 work experience
工作成就，業(yè)績 achievements
第二職業(yè) second job
輔助 assist
善于adept in
表現(xiàn) behave
委任的；核準的 authorized
被任命 appointed
經(jīng)營，處理 conduct
打破紀錄 break the record
成本；費用 cost
設(shè)立（公司等）establish
搞活 enliven
估價，評價 evaluation
實行，實施 execute
加快；促進expedite
指導；操縱 guide
改進，提高 improve
創(chuàng)始，開創(chuàng) initiate
改革，革新 innovate
投資 invest
實現(xiàn)，獲得 realize
記載的 recorded
接替，替換 replace
解決（問題等） settle
簡化，精簡 simplify
使系統(tǒng)化 systematize
訓練有素的 well-trained
勞動模范 working model
先進工作者 advanced worker
適應性強的 adaptable
有進取心的 aggressive
有雄心壯志的 ambitious
辦理仔細的 careful
正直的 candid
能勝任的 competent
建設(shè)性的 constructive
有合作精神的 cooperative
富創(chuàng)造力的 creative
有奉獻精神的 dedicated
老練的，有策略的 diplomatic
守紀律的 disciplined
有獨創(chuàng)性的 ingenious
條理分明的 logical
踏實的 steady
有系統(tǒng)的 systematic
意志堅強的 purposeful
創(chuàng)造 create
證明，示范 demonstrate
減少 decrease
開發(fā)，發(fā)揮 develop
獲得，賺取 earn
指導 direct
效果，作用 effect
使豐富 enrich
擴大 enlarge
開發(fā)(資源,產(chǎn)品) exploit
消除 eliminate
保持；維修 maintain
開辦（新企業(yè)） launch
被提名,被任命的 nominated
談判 negotiate
使完善；改善 perfect
克服 overcome
執(zhí)行，履行 perform
利潤 profit
被提升為 be promoted to
被提名為 be proposed as reconstruct
挽回 retrieve
減低……效能 shorten
傳播，擴大 spread
有理解力的 apprehensive
友好的 amicable
善于分析的 analytical
有志氣的，有抱負的 aspiring
大膽的，有冒險精神的 audacious
監(jiān)督，管理 supervises
主動的，活躍的 active
實事求是的 realistic
一絲不茍的 precise
守信的，忠誠的 faithful
勤奮的 industrious
有主見的 independent
直率的，真誠的 frank
善于表達 expressivity
精力充沛的 energetic
有效率的 efficient
盡職的 dutiful
有方法的 methodical
負責的 responsible
穩(wěn)健的 temperate
孜孜不倦的 tireless
性情溫和的 sweet-tempered
工作目標 job objective
職業(yè)目標 career objective
謀求職位 position sought
申請職位 position applied for
目標 objective
希望職位 position desired
工作目標 employment objective
希望職位 position wanted
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