英文的簡(jiǎn)歷
時(shí)間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們找工作的時(shí)間就要到來,這時(shí)候,最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下!相信許多人會(huì)覺得簡(jiǎn)歷很難寫吧,以下是小編精心整理的英文的簡(jiǎn)歷,歡迎大家分享。
英文的簡(jiǎn)歷1
專 業(yè) 一: 機(jī)電一體化 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx—09 20xx—06 廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)電一體化 畢業(yè)證書 —
語言能力
外語: 英語 一般 粵語水平: 優(yōu)秀
其它外語能力:
國(guó)語水平: 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
1。熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理,液壓傳動(dòng),機(jī)械制造工藝,熟悉機(jī)電一體化的設(shè)備。
2。熟練Solidworks軟件和CAD軟件,使用Solidworks軟件繪制機(jī)械設(shè)備零件圖,機(jī)械裝配圖。
3。使用Pro/E和UG軟件繪制機(jī)械設(shè)備零件圖
4。整理機(jī)械設(shè)備圖紙圖檔
自我評(píng)價(jià)
具備一定的機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)原理和過程有一定的了解,熟悉標(biāo)準(zhǔn)件的`設(shè)計(jì)計(jì)算和選型,熟悉機(jī)械制圖的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)機(jī)械工藝有一定的認(rèn)識(shí),根據(jù)功能需要改進(jìn)機(jī)械設(shè)備,熟悉機(jī)械制造公司的工作流程。經(jīng)過三年的工作,使我對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)的工作有很深的了解!
英文的簡(jiǎn)歷2
制作英文簡(jiǎn)歷可以采用多種模式,常見的英文簡(jiǎn)歷包括學(xué)習(xí)型簡(jiǎn)歷、經(jīng)歷型簡(jiǎn)歷、職能型簡(jiǎn)歷,我們到底應(yīng)該選擇使用哪種模式呢?英文簡(jiǎn)歷模板的選擇應(yīng)該因人、因崗而異,即要根據(jù)實(shí)際情況來應(yīng)對(duì),今天我們就介紹三種常見簡(jiǎn)歷模式異同。
學(xué)習(xí)型簡(jiǎn)歷,制作這種簡(jiǎn)歷的求職者自然是大學(xué)畢業(yè)生,原因就是沒有工作經(jīng)歷就要利用學(xué)習(xí)經(jīng)歷取勝,所以此類求職者一定要采用學(xué)習(xí)型簡(jiǎn)歷,將重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上而不要講兼職當(dāng)成了重心。在這類簡(jiǎn)歷里列出以下幾類內(nèi)容,第一類,就是個(gè)人基礎(chǔ)信息比如姓名、通信地址、還有電話號(hào)碼、健康狀況、性別、身高、體重、身份證號(hào)碼、婚姻狀況等。注意你要是已經(jīng)有孩子了那也交代下,而不要僅僅說明你是否結(jié)婚。第二類,你應(yīng)聘的職位具體名稱,這個(gè)名稱一定要和應(yīng)聘的崗位相同才行而不能只是類似或別名;第三類,你就讀的學(xué)校情況主要是專業(yè)名稱、學(xué)位、起始時(shí)間和終止時(shí)間、社會(huì)活動(dòng)、課外活動(dòng)等等。
經(jīng)歷型簡(jiǎn)歷,制作這類簡(jiǎn)歷需要將工作經(jīng)歷放在學(xué)習(xí)經(jīng)歷的前面才是正確的'方式,不要認(rèn)為學(xué)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)間較早就得出現(xiàn)在前面。因?yàn)橹鞔騼?nèi)容就是工作經(jīng)歷,這類簡(jiǎn)歷展示的元素主要是你獲得的工作經(jīng)驗(yàn)以及技巧能不能滿足企業(yè)的需要。
職能型簡(jiǎn)歷,也是突出工作經(jīng)歷不過重點(diǎn)是得到的具體能力,意思你在簡(jiǎn)歷里展示的技能都是獨(dú)立的而跟以前的工作沒有綁定在一起。利用職能型簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘不對(duì)口的工作崗位,可以淡化不對(duì)口帶來的影響,個(gè)人簡(jiǎn)歷,這種簡(jiǎn)歷也只適合此種狀況而不能用來應(yīng)聘專業(yè)對(duì)口的工作。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷注意的事項(xiàng)
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,
排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的.經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使人才網(wǎng)">招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出你的價(jià)值,并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司,附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信,會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給人才網(wǎng)">招聘單位,以防丟失。
8、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷,說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
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各個(gè)不同的行業(yè)都會(huì)有自己的衡量標(biāo)準(zhǔn)。求職者需要做的是了解其企業(yè)的衡量標(biāo)準(zhǔn),讓人信服自己是最合適的人選,那么如何了解企業(yè)評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)呢。我們以三個(gè)大型企業(yè)為例,從而推敲出求職者該以什么狀態(tài)去應(yīng)聘。
一、惠普公司
有亮點(diǎn)和特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷容易通過 惠普公司希望應(yīng)聘者能夠用最短的時(shí)間吸引招聘人員,多了解公司招聘的職位,多了解職位的要求,然后在自己的簡(jiǎn)歷里強(qiáng)調(diào)自己適合這個(gè)職位的東西,讓招聘人員知道你有這方面的能力、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。所以,一般來說應(yīng)該有一個(gè)亮點(diǎn)或者最突出的.部分,概述性地交代自己在什么學(xué)校畢業(yè),有幾年工作經(jīng)驗(yàn),有哪些證明等等,讓招聘人員看到這幾條就覺得這個(gè)人是我想要的。
二、IBM公司
主題明確的簡(jiǎn)歷容易通。IBM公司招聘人員表示,我們?cè)诳春?jiǎn)歷的時(shí)候,對(duì)于內(nèi)容格式比較清楚、各個(gè)段落比較分明的簡(jiǎn)歷,會(huì)比較容易有良好的第一印象。另外,主題要明確一些,簡(jiǎn)歷最好能針對(duì)應(yīng)聘崗位條件表達(dá)自己的能力是不是符合IBM公司的要求,把能夠表達(dá)自己能力的重點(diǎn)寫得突出一些。在簡(jiǎn)歷中,講到自己做過一些什么樣的工作的時(shí)候,最好不要只說明做過什么工作,而且要強(qiáng)調(diào)自己是怎么樣做到的,業(yè)績(jī)?nèi)绾?傊黝}明確一點(diǎn)的簡(jiǎn)歷比較容易通過。
三、微軟公司
它是一家基于美國(guó)的跨國(guó)電腦科技公司。簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷容易通過 一般來說,微軟希望簡(jiǎn)歷既簡(jiǎn)單又明確,能讓讀到它的人感覺清楚明了,不復(fù)雜不麻煩。具體來說,微軟主要有四個(gè)職能部門,包括全球的技術(shù)支持中心、亞洲研究院、研發(fā)中心和銷售市場(chǎng)部,各個(gè)職能部門的要求不太一樣。像技術(shù)性的職位,如技術(shù)支持中心、研發(fā)中心或研究院,微軟希望能夠在簡(jiǎn)歷中羅列出參加過的學(xué)術(shù)會(huì)議,研究成果,這樣會(huì)比較受歡迎,而且,要列出自己的技術(shù)特點(diǎn)。
注意:不管是什么行業(yè)的企業(yè),都要注意簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔明了。例如事業(yè)單位企業(yè),一般都要求簡(jiǎn)歷詳細(xì),有的時(shí)候像學(xué)校介紹,專業(yè)介紹等都要附上,其它的像成績(jī)單,有取得的榮譽(yù)與證書都要一并附上。大型企業(yè)最關(guān)心的就是你的學(xué)歷與工作能力,因?yàn)榇笮推髽I(yè),需要評(píng)一定等級(jí)之類的,所以在職人員的學(xué)歷是比較重要的。中小型企業(yè)最關(guān)心的只是你有能力及你的薪酬要求,特別是那些小企業(yè),都是想找到一些能力條件相符,但是薪酬要求比較低的人來工作,所以如果你求職這一方面的企業(yè)時(shí),一定需要考慮好,特別是小型企業(yè)。
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個(gè)人信息
yjbys
性別: 男
民族: 漢族
年齡: 25
婚姻狀況: 未婚
專業(yè)名稱:
主修專業(yè): 電子類
政治面貌: 群眾
畢業(yè)院校: 連城3中
畢業(yè)時(shí)間: 20xx年7月
最高學(xué)歷: 高中
電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗(yàn): 四年以上
身高: 175cm
體重:70公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū)
戶籍: 連城縣
求職意向
期望從事職業(yè): 營(yíng)銷
期望薪水: 3000-4000
期望工作地區(qū): 新羅區(qū)
期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗
需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景:
學(xué)校名稱: 連城3中(20xx年9月-20xx年8月)
專業(yè)名稱: 普高 學(xué)歷: 高中
所在地: 連城 證書:
培訓(xùn)經(jīng)歷:
培訓(xùn)機(jī)構(gòu): 重慶共好(20xx年6月-20xx年7月)
課程名稱: 店長(zhǎng)職責(zé) 證書: 有
課程描述: 店長(zhǎng)職責(zé)管理
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱: 福州順祥江淮汽車4S店(20xx年5月-20xx年3月)
所屬行業(yè): 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 福州晉安區(qū)
職位名稱: 銷售顧問
工作描述: 汽車銷售
離職原因: 個(gè)人
公司名稱: 紅星美凱龍(20xx年7月-20xx年2月)
所屬行業(yè): 家電業(yè) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 福州晉安區(qū)
職位名稱: 店長(zhǎng)
工作描述: 真皮沙發(fā)銷售
離職原因: 個(gè)人
公司名稱: 高意科技(20xx年9月-20xx年6月)
所屬行業(yè): 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì): 外商獨(dú)資.外企辦事處
公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 福州
職位名稱: 技術(shù)員
工作描述: 數(shù)控機(jī)床調(diào)試
離職原因: 夜班
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià): 多年銷售經(jīng)驗(yàn)吃苦耐勞陽光健康保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷詐騙勿擾
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
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1,深入挖掘自己,找到真正的缺點(diǎn)。把它們寫在紙上,看看哪些可以在面試的時(shí)候說。如果你說的是讓你煩擾的缺點(diǎn),聽上去會(huì)更誠實(shí)。幫助你想到真正缺點(diǎn)的事是看你在以前工作中遇到的困難或想想經(jīng)理對(duì)你的有用批評(píng)。
2,不要給千篇一律的回答,比如:“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美/工作太拼命!币苍S這是真實(shí)回答,但不幸的是,它會(huì)給面試官錯(cuò)誤信息,他們習(xí)慣了聽這些通用回答,會(huì)以為你想回避這個(gè)問題。
3,要說你為克服缺點(diǎn)做的事。這是你向面試官證明的機(jī)會(huì),讓他們知道雖然你有缺點(diǎn),但你會(huì)主動(dòng)克服缺點(diǎn),也有辦法克服它們。在某種程度上,你為克服缺點(diǎn)做的'努力會(huì)被視作優(yōu)點(diǎn)。
4,雖然我們剛才提到你應(yīng)該誠實(shí),但也要記住別太誠實(shí)。你要避開那些會(huì)影響你得到工作的缺點(diǎn)。例如,申請(qǐng)人力資源的職位卻說不善于與人相處,或者想做銷售卻說不擅協(xié)商。不是讓你一定要編缺點(diǎn),但是挑個(gè)不會(huì)影響面試的缺點(diǎn)會(huì)好一些。
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1、學(xué)習(xí)型簡(jiǎn)歷,制作這種簡(jiǎn)歷的求職者自然是大學(xué)畢業(yè)生,原因就是沒有工作經(jīng)歷就要利用學(xué)習(xí)經(jīng)歷取勝,所以此類求職者一定要采用學(xué)習(xí)型簡(jiǎn)歷,將重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上而不要講兼職當(dāng)成了重心。在這類簡(jiǎn)歷里列出以下幾類內(nèi)容:
第一類,就是個(gè)人基礎(chǔ)信息比如姓名、通信地址、還有電話號(hào)碼、健康狀況、性別、身高、體重、身份證號(hào)碼、婚姻狀況等。注意你要是已經(jīng)有孩子了那也交代下,而不要僅僅說明你是否結(jié)婚。
第二類,你應(yīng)聘的職位具體名稱,這個(gè)名稱一定要和應(yīng)聘的崗位相同才行而不能只是類似或別名;
第三類,你就讀的學(xué)校情況主要是專業(yè)名稱、學(xué)位、起始時(shí)間和終止時(shí)間、社會(huì)活動(dòng)、課外活動(dòng)等等。
2、經(jīng)歷型簡(jiǎn)歷,制作這類簡(jiǎn)歷需要將工作經(jīng)歷放在學(xué)習(xí)經(jīng)歷的前面才是正確的方式,不要認(rèn)為學(xué)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)間較早就得出現(xiàn)在前面。因?yàn)橹鞔騼?nèi)容就是工作經(jīng)歷,這類簡(jiǎn)歷展示的元素主要是你獲得的工作經(jīng)驗(yàn)以及技巧能不能滿足企業(yè)的需要。
3、職能型簡(jiǎn)歷,也是突出工作經(jīng)歷不過重點(diǎn)是得到的具體能力,意思你在簡(jiǎn)歷里展示的技能都是獨(dú)立的而跟以前的'工作沒有綁定在一起。利用職能型簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘不對(duì)口的工作崗位,可以淡化不對(duì)口帶來的影響,個(gè)人簡(jiǎn)歷,這種簡(jiǎn)歷也只適合此種狀況而不能用來應(yīng)聘專業(yè)對(duì)口的工作。
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剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少,寫不出太多的東西,如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫得更充實(shí)呢?在此介紹一些特別的技巧:
1、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。
3、語言精煉,表達(dá)準(zhǔn)確。
4、加大字號(hào)?蓪10號(hào)、小五改成12號(hào)、小四,方便閱讀。
5、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的.缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。
6、暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
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一、提前做好求職準(zhǔn)備。
如果你想要得到進(jìn)一步的面試機(jī)會(huì),那么你就必須讓自己充分準(zhǔn)備好。事先花些時(shí)間,來了解想要應(yīng)聘的企業(yè)的狀況,準(zhǔn)備好需要用到的求職材料,并預(yù)先想好幾個(gè)可能會(huì)被問到的問題,做好解答的準(zhǔn)備。畢竟,機(jī)會(huì)總是垂青有準(zhǔn)備的人。
二、準(zhǔn)備具有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷。
很多畢業(yè)生可能都只準(zhǔn)備了一份簡(jiǎn)歷,然后“撒網(wǎng)捕魚”。或許在網(wǎng)申或者海投的時(shí)候,這個(gè)還是可行的方法,但是面對(duì)校園招聘,這就不是良策。最好的方法是,根據(jù)所想要應(yīng)聘的不同崗位,做出幾份不同的具有崗位針對(duì)性的簡(jiǎn)歷,最好寫明自己的.求職意向,這樣才能提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
三、安排好主次順序。
要把最飽滿的精神狀態(tài),呈現(xiàn)給最想要去的企業(yè)。因此,在校園招聘中安排好主次順序也是很關(guān)鍵的一個(gè)要點(diǎn)。事先決定好幾家公司,對(duì)于這幾個(gè)非常感興趣的企業(yè)或者崗位,應(yīng)該最先去面試和投遞簡(jiǎn)歷。如果這些崗位都已經(jīng)投過簡(jiǎn)歷,那么再擴(kuò)大面積,去一些感興趣程度次之的公司。這樣可以不用浪費(fèi)時(shí)間在排隊(duì)和考慮上,從而節(jié)省自己的體力和精力。
四、拓寬視野和思路。
在招聘會(huì)中,很經(jīng)常會(huì)有這樣的一個(gè)現(xiàn)象。那就是大企業(yè)前面往往排著長(zhǎng)龍,而一些中小企業(yè)則是冷冷清清或無人問津。其實(shí),現(xiàn)在的中小型企業(yè)大多都是創(chuàng)新型企業(yè),在這樣的企業(yè)內(nèi),也非常適合大學(xué)生鍛煉各方面能力的。不要太執(zhí)著于大企業(yè)的優(yōu)質(zhì)待遇,中小企業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)說不定反而比大企業(yè)多。在這樣的情況下,求職者選擇適合自己的企業(yè),也是很關(guān)鍵的,拓寬視野,發(fā)散思維,或許中小企業(yè)也不失為一個(gè)好選擇。
五、善于咨詢和提問。
如果想對(duì)一個(gè)企業(yè)或者崗位的具體情況了解得更加透徹,那么校園招聘絕對(duì)是最好的機(jī)會(huì)。在這里,求職者可以對(duì)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),人員結(jié)構(gòu),企業(yè)性質(zhì),工作情況及其他信息,進(jìn)行咨詢和提問。這樣就能以面對(duì)面的形式,解決求職者心中對(duì)于企業(yè)和崗位的疑惑。當(dāng)然,對(duì)于工資待遇、福利等問題,則需要等到應(yīng)聘企業(yè)對(duì)你表示明確興趣后再咨詢。
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求職面試5大禁忌(女生必看)
在迎接完高考之后,新一輪的畢業(yè)季也已經(jīng)悄然而至了,不僅僅是高中畢業(yè),更加是大學(xué)的畢業(yè)季,也就代表著求職季節(jié)的打來,想要面試成功率有所增加的話,有必要認(rèn)識(shí)一些求職禁忌。近幾年就業(yè)率一直在降低,如果想要在事業(yè)上更加有信心的話,還是應(yīng)該要了解求職過程中要注意的一些方面。
禁忌一:臟污和皺褶
面試是一件顏色的問題,因此在穿著上也應(yīng)該要特別的注意,菜干的服裝,也許很“酷”,但絕對(duì)不適合穿去面試,如此裝扮會(huì)讓人覺得你個(gè)性吊兒郎當(dāng),沒有誠意。此外,時(shí)下流行仿臟污、故意抓皺褶的前衛(wèi)風(fēng)服裝,也不適合。
禁忌二:不化妝或過度濃妝艷抹
也許你是自然主義者,不愛化妝,但是在面試的時(shí)候最好還是稍微上點(diǎn)妝,適當(dāng)遮住黑斑、雀斑和黑眼圈,讓自己的氣色好一點(diǎn)。不過太過濃烈的濃妝艷抹也不合適,會(huì)讓你顯得太過匠氣,也要避免。
禁忌三:露趾鞋
流行的“露趾鞋”,一直是時(shí)尚圈爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。雖然很多人認(rèn)為露趾鞋已可登大雅之堂,國(guó)外女星甚至還穿去赴宴呢!不過,專家還是建議能免得免,因?yàn)槟悴恢诿嬖噲?chǎng)合上,會(huì)不會(huì)遇上八股又思想老舊的面試官。
禁忌四:裝可愛或太花俏
你無法忍受一成不變、特愛“與眾不同”,瘋狂迷戀粉紅色系的娃娃裝……。忍下來,這場(chǎng)面試決定你的一生,暫時(shí)把內(nèi)心里的“粉紅狂”收起來,把身上的粉紅娃娃、繽紛花朵、絨毛玩具、公主發(fā)夾一一取下,乖乖去面試吧!
禁忌五:渾身名牌
參加面試,一個(gè)人的'穿著確實(shí)需要花錢好好大點(diǎn)一下,但不代表就得要渾身名牌。渾身名牌,常會(huì)給人“敗家”、“個(gè)性嬌縱”、“不肯吃苦耐勞”的負(fù)面印象,就算是應(yīng)征精品業(yè)的工作,也不必如此。不過,拎一只材質(zhì)好一點(diǎn)的名牌包,是被許可的,但最好品牌的Logo不要太明顯。
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Introductions 介始
1. Hi ,I’m Lin Qing. Where are you from?
你好,我是林清,你是哪的?
注釋:be from,從哪里來,哪的人。
2. I’m Jane Smith ,from America .Just call me Jane .
我是簡(jiǎn) 史密斯,來自美國(guó)。叫我簡(jiǎn)好了。
注釋:史密斯是姓,簡(jiǎn)才是名字,朋友之間常常只稱呼名字。
3. This is Jane, my classmate.
這是簡(jiǎn),我的同學(xué)。
4. I’d like to introduce my friend Linda to you.
我想把我的.朋友林達(dá)介紹給你。
注釋: I would like to do something ,“我想做某某”,這是禮貌正式的說法,是非常重要的句型。
5. John ,I’d like you to meet ny friend Lily.
約翰,來,我給你介紹一下我的朋友麗麗。
注釋:I would like you to do something ,也是禮貌正式的說法,是非常重要的句型。
6 .My name is Peter Jones.May I know your name,please?
我叫皮特瓊斯。請(qǐng)問您尊姓大名?
注釋:May I know your name,please?,是問對(duì)方姓名的一種正式的說法
英文的簡(jiǎn)歷12
企業(yè)一般會(huì)要求你在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候,寫明對(duì)這個(gè)職位薪酬待遇的要求。從營(yíng)銷的角度來說,就是要你先報(bào)價(jià)。好處是什么?企業(yè)將會(huì)獲得挑選的優(yōu)勢(shì)。弱點(diǎn)是什么?弱點(diǎn)是你處在被選擇的位置上。在這種情況下,在制定價(jià)格上,首先應(yīng)該為自己制定一個(gè)較高的價(jià)格。因?yàn)槟阏业母咝铰毼,通常企業(yè)不會(huì)以降低價(jià)格去找人,所以求職者最好不要報(bào)較低的價(jià)格。這時(shí)你會(huì)擔(dān)心一個(gè)問題,擔(dān)心在初選的時(shí)候被淘汰。這又回到我前面所說的,要對(duì)自己的產(chǎn)品利益進(jìn)行準(zhǔn)確地描述,這樣企業(yè)才會(huì)對(duì)你感興趣,要求你去面試。當(dāng)企業(yè)對(duì)你感興趣之后,它會(huì)提出一個(gè)問題:“他希望的工資是多少?”這時(shí),我們有兩種方法:一種是根本就不報(bào),當(dāng)做忽視了這個(gè)問題。這里依靠的是企業(yè)一定會(huì)面試你。第二種方法是,提出我希望得到的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于第二種方法,在給自己報(bào)價(jià)時(shí)要高于市場(chǎng)平均價(jià)格的20%~30%,也就是說,如果這個(gè)職位的年薪要求是20萬,你就要照24萬~26萬之間去報(bào)。為什么這么做?因?yàn)闊o論是買賣真正的產(chǎn)品(或是各種服務(wù))還是大型的談判,從來沒有人會(huì)把對(duì)方的第一次報(bào)價(jià)當(dāng)做真正的最后成交價(jià)。所以高報(bào)價(jià)的結(jié)果是什么?是引導(dǎo)他去想一個(gè)問題,不是說你的價(jià)格值不值,而是說,為什么這個(gè)人的價(jià)格比所有人的都高?這里面一定有原因。這樣,這種報(bào)價(jià)策略就會(huì)強(qiáng)化他由于前面簡(jiǎn)歷中第一部分和第四部分給他的印象,而對(duì)你這個(gè)人產(chǎn)生深度的好奇,贏得面試的機(jī)會(huì)。
在市場(chǎng)營(yíng)銷中,第二個(gè)p的意思是定價(jià),即要為自己設(shè)定一個(gè)價(jià)格。通常企業(yè)在招聘初級(jí)員工的時(shí)候,他的價(jià)值是固定的,你不會(huì)有什么議價(jià)的可能。因?yàn)槿绻跫?jí)員工的定價(jià)都不能一致的話,企業(yè)就會(huì)有問題。但是目前,許多高薪職位并沒有明碼標(biāo)價(jià),這就為作為產(chǎn)品的你的報(bào)價(jià)增加了難度。許多高薪職位明確說的是,薪水面議。它的意思是說,要看你這個(gè)產(chǎn)品的`實(shí)力,如果有實(shí)力,企業(yè)可以通過你獲利的話,價(jià)格就可以多一些。企業(yè)衡量的,是未來的這個(gè)人在這個(gè)崗位上的貢獻(xiàn)。從貢獻(xiàn)的角度來衡量應(yīng)該支付的報(bào)酬,其實(shí)是合理的。企業(yè)這樣做有兩個(gè)目的,一個(gè)是不想表明價(jià)格以后將有更高需求的人排斥在外,另一個(gè)是又不能讓沖著高薪來的人充斥其中,浪費(fèi)大量的面試時(shí)間和精力。而且,企業(yè)在對(duì)待高薪職位時(shí),一般都是開放的薪酬,期望可以找到高水平的人才。
英文的簡(jiǎn)歷13
Name: Nationality: China (Mainland)
Current Place: Guangzhou Height/Weight: 170 cm54kg
Marital Status: married Age: 39 years
Career Objective
Application type: Jobseeker
Preferred job title: Pulp & Paper: mechanical
Working life: 14 Title: Senior title
Job type: Full time Expected Start date: In a month
Expected salary: ¥8,000--¥12,000 Preferred working place: Guangdong province
Work experience
Company's name: PEC-Tech Engineering & Consulting (Suzhou) Co.,Ltd.Begin and end date: 20xx-09-
Enterprise nature: Soly foreign funded enterprisesIndustry: Furniture/Home Appliances/Crafts/Toy/Jewelry
Job Title: Mechanical Engineer
英文的簡(jiǎn)歷14
很多客戶使用從國(guó)外網(wǎng)站上下載的英文簡(jiǎn)歷,以此為參考模板,撰寫自己的英文簡(jiǎn)歷,用于應(yīng)聘在國(guó)內(nèi)的外資企業(yè)。由于這一類客戶較多,問題相對(duì)比較集中,所以我們專門對(duì)此問題做個(gè)解答。
國(guó)外英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)英文簡(jiǎn)歷相比,由于簡(jiǎn)歷撰寫人和閱讀人的背景不相同,所以國(guó)外英文簡(jiǎn)歷有很多需要根據(jù)國(guó)情做適應(yīng)性改進(jìn)的地方。
首先是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個(gè)人隱私的信息,因?yàn)閺姆蓚蚬そ嵌,這些信息是涉嫌用工歧視的,招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為,是要付出巨額賠償?shù),因(yàn)橥鈬?guó)人認(rèn)為一個(gè)應(yīng)聘人是否符合某個(gè)招聘崗位的要求,是取決于應(yīng)聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準(zhǔn),而不是上述信息。但是對(duì)在國(guó)內(nèi)的外企,你還是把上述信息、包括你的戶口所在地,都老老實(shí)實(shí)地加在英文簡(jiǎn)歷上吧。咱們不認(rèn)為這是歧視。
其次是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷一般只寫職責(zé),不寫業(yè)績(jī),這一點(diǎn)與國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷有本質(zhì)的區(qū)別。如果在英文簡(jiǎn)歷上只寫職責(zé),就會(huì)出現(xiàn)千人一面的現(xiàn)象,比如大家都是公司中做會(huì)計(jì)的,各公司的會(huì)計(jì)職責(zé)就會(huì)基本一樣,但每一個(gè)做會(huì)計(jì)的都會(huì)有不同的業(yè)績(jī),這才是簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn),也是面試時(shí)談話的話題,所以在國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷上一定要加上你的業(yè)績(jī)。
第三點(diǎn)是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷(以下內(nèi)容略去XX字,談的是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷中應(yīng)該去掉的內(nèi)容。寫出來對(duì)國(guó)內(nèi)的簡(jiǎn)歷服務(wù)機(jī)構(gòu)的沖擊太大了,大家都不容易。)
如果求職人能真正明白國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷的上述三點(diǎn)主要區(qū)別,就可以自己動(dòng)手,先從國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷服務(wù)網(wǎng)站上,找到與自己職位相同的英文簡(jiǎn)歷,然后按上述說明,自己撰寫英文簡(jiǎn)歷了。
特別說明:本文“國(guó)外英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)英文簡(jiǎn)歷的區(qū)別”,是應(yīng)廣大準(zhǔn)備自己撰寫英文簡(jiǎn)歷的求職人的`要求寫的,目的是幫助那些有英語4級(jí)以上水平的求職人自己快速撰寫英文簡(jiǎn)歷,這種簡(jiǎn)便快速的方法與我們提供的專業(yè)輔導(dǎo)基礎(chǔ)上的英文簡(jiǎn)歷服務(wù)是完全不一樣的。我們的中英文簡(jiǎn)歷都是在與客戶反復(fù)交流的基礎(chǔ)上完成的,客戶得到的不僅僅是簡(jiǎn)歷,還有撰寫中英文簡(jiǎn)歷的思路,和他應(yīng)聘單位的HR的思路。
英文的簡(jiǎn)歷15
A 言簡(jiǎn)意賅
Resume 部分不能超過兩頁紙,最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國(guó)科學(xué)家稱,任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁紙上,而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷,因?yàn)槿松總(gè)階段的目標(biāo)不同,個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。
B 強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)
近來,海選都是通過網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來決定的.,專業(yè)、GPA、名次、英語能力、自我評(píng)價(jià),甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞,所以求職者一定要在這幾個(gè)方面下功夫,在情況屬實(shí)的前提下,仔細(xì)加工。如果導(dǎo)師是泰斗,就一定要強(qiáng)化在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的工作,如果GPA很高,那么開門見山就把這一項(xiàng)寫出。
C 彰顯個(gè)性
所謂"resume",強(qiáng)調(diào)在"me"這個(gè)詞上,所以簡(jiǎn)歷一定要突出個(gè)性。如果人云亦云,很容易被淹沒在簡(jiǎn)歷的海洋中,每個(gè)人經(jīng)歷都不同,所以在具體操作時(shí),一定要強(qiáng)化自身優(yōu)勢(shì),突出與所申請(qǐng)職位最契合的氣質(zhì)。另外,簡(jiǎn)歷的抬頭不要再寫所謂"個(gè)人簡(jiǎn)歷"、"求職信"這類標(biāo)題了。開門見山把自己的名字寫上,這既是自信的表現(xiàn),同時(shí)也是尊重招聘者。
D 注意關(guān)鍵詞
簡(jiǎn)歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式,不宜亂用。比如,internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、part-time(兼職)等。
E 必備信息
簡(jiǎn)歷應(yīng)該涵蓋一份合格英文簡(jiǎn)歷必備的信息,包括個(gè)人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)狀況、興趣愛好和自我評(píng)價(jià)等。對(duì)于專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科,并且有志于研究性工作的同學(xué),可以把科研經(jīng)歷強(qiáng)化。
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