行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板

　　行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板是由中國(guó)人才網(wǎng)推薦閱讀，僅供用于參考寫作個(gè)人簡(jiǎn)歷之用。更多簡(jiǎn)歷模板下載請(qǐng)點(diǎn)擊：
http://www.dgxbdz.com/qiuzhiziliao/

　　姓　　名： CNrencai 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 甘肅-蘭州 年　　齡： 29

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身　　高： 180cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 行政經(jīng)理、 人事經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　2002-09 ～ 2005-07 北京信息科技大學(xué) 工商管理 大專

　　**公司 (2008-12 ～ 2012-11)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃 建設(shè) 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 目標(biāo) 責(zé)任的簽訂與監(jiān)督 執(zhí)行的管理。

　　2.規(guī)章制度的起草和管理 內(nèi)外交際 溝通 協(xié)調(diào) 公共關(guān)系的處理 協(xié)助法務(wù)部 工會(huì)處理人權(quán) 勞資問題等

　　3.公文 通告 印章 資質(zhì) 信息的管控與審核與文控中心的管理

　　4.資產(chǎn)管理 辦公室設(shè)備的管理 文化用品的采購(gòu)審批和發(fā)放管理 配合稽查部?jī)?nèi)外稽核工作的開餐

　　5.負(fù)責(zé)各部門會(huì)議室的申請(qǐng)與管理，并落實(shí)會(huì)議核心內(nèi)容的執(zhí)行情況

　　6.車輛 保安 食堂 宿舍 水電氣 環(huán)境 安全 衛(wèi)生的管理和預(yù)算等

　　離職原因： 公司搬遷

　　**公司 (2005-09 ～ 2008-11)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工

　　擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述：

　　1、制定及實(shí)施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案;搭建人力資源管理平臺(tái)，組織、匯總、編制企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，調(diào)整及實(shí)施運(yùn)行。

　　2、負(fù)責(zé)公司IT管理工作，搭建公司信息平臺(tái)。

　　3、制定政策和制度，建設(shè)和運(yùn)行人力資源各項(xiàng)管理體系。

　　4、組織實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)，建全企業(yè)培訓(xùn)管理體系，組織實(shí)施員工的培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)管理工作。

　　5、分析組織內(nèi)部文化，組織、主導(dǎo)績(jī)效管理之展開,督促及協(xié)助職能部門績(jī)效管理的執(zhí)行;

　　6、組織分析、研究企業(yè)內(nèi)部薪酬?duì)顩r，設(shè)計(jì)、優(yōu)化薪酬體系，完善企業(yè)薪酬管理制度與標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)薪酬管理水平;創(chuàng)造公平、公正的薪資分配氛圍。

　　6、統(tǒng)籌員工保險(xiǎn)方案;監(jiān)督管理勞動(dòng)紀(jì)律，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　7、全面負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備管理，執(zhí)行維護(hù)管理計(jì)劃，監(jiān)管公司設(shè)備、部件采購(gòu)管理工作。

　　8、全面監(jiān)管公司后勤管理工作(包括保安、餐飲、宿舍、車輛運(yùn)營(yíng)、水電管理等)

　　9、提供決策支持信息，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。

　　10、協(xié)調(diào)內(nèi)外部、處理突發(fā)事件、勞資糾紛、對(duì)外法務(wù)工作。

　　11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)

　　離職原因： 家中長(zhǎng)輩過世

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱： 工商管理

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉windows操作系統(tǒng)，能夠熟練使用各種Office軟件，及excel word等軟件。ERP OA辦公系統(tǒng)

　　技能專長(zhǎng)： 1.本人具有6年以上人力資源管理、行政管理的制造性民營(yíng)與外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.精通不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式的核心 主體與體系。懂得如何根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。流程化 系統(tǒng)化的管控。

　　3 精通人力資源各大模塊管理及各項(xiàng)企業(yè)管理體系流程工作。具有較強(qiáng)的理論知識(shí)及多年的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。懂得如何將依賴企業(yè)的人，通過各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導(dǎo)向機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)將其放在適合自己的工作崗位上，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的價(jià)值觀。

　　4.精通企業(yè)規(guī)劃與管理的方法與能力，具有對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、梳理、推進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)

　　5 在行政方面也有豐富的管理與實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，能夠有序的做到部門之間的溝通 協(xié)調(diào) 服務(wù)為導(dǎo)向的前提基礎(chǔ)、設(shè)定存在的管理欠缺的主體，把主體與體系相結(jié)合，把設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)與體系流程化 系統(tǒng)化 快捷效推動(dòng)到辦公事務(wù)上，保障公司高效工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)

　　6.具有突出的領(lǐng)悟能力、規(guī)劃總結(jié)能力和分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和有效的組織變革經(jīng)驗(yàn)

　　7 具有管理能力：注重細(xì)節(jié)管理;根據(jù)不同能力和性格的人和團(tuán)隊(duì)，采取不同的管理模式;注重溝通與協(xié)調(diào);注重執(zhí)行力。

　　8.具有處理復(fù)雜問題和處理危機(jī)事件的能力，責(zé)任心和事業(yè)心

　　9.對(duì)EXCEL、 word PPT的熟練使用，具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度

　　10.富有工作激情、樂業(yè)敬業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，屬于學(xué)習(xí)，實(shí)干型人員

　　11、熟悉勞動(dòng)法系，有實(shí)際處理勞資糾份之經(jīng)驗(yàn)。

　　12、有企業(yè)內(nèi)部稽核經(jīng)驗(yàn)，對(duì)管理制度之推行、改善、修訂具有豐富經(jīng)驗(yàn)。

　　13、曾全面主導(dǎo)7S管理之推行，企業(yè)流程再造;參與企業(yè)資源計(jì)劃體系的建立(ERP)， ISO9001及ISO14001體系的推行，客戶社會(huì)責(zé)任評(píng)估

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 較差

　　英語水平： 英語專業(yè) 3級(jí) 口語一般

　　英語： 一般

　　其 他： 上海話。

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 通過多年的工作理論與實(shí)踐相結(jié)合，總結(jié)并規(guī)劃自己的發(fā)展目標(biāo)如下

　　1繼續(xù)鞏固 總結(jié) 改善行政管理 人力資源管理方面的存在不足的閱并且一絲不茍的奉獻(xiàn)與大型企業(yè)。

　　2與企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步。利用空余時(shí)間繼續(xù)進(jìn)修相關(guān)方面的職場(chǎng)生涯與相關(guān)知識(shí)的資深，為競(jìng)爭(zhēng)高管做好準(zhǔn)備

　　其他要求： 求職意向 行政經(jīng)理 人力資源經(jīng)理。

　　本人對(duì)工作的開展是根據(jù)不同企業(yè)經(jīng)營(yíng) 管理模式而進(jìn)行的，根據(jù)自己多年積累的管理經(jīng)驗(yàn)，(需要觀察 走訪 面談 總結(jié)改善)重點(diǎn)知道企業(yè)的核心是什么?如何建立主體?根據(jù)主體建立體系與標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。讓主體 標(biāo)準(zhǔn)與體系相結(jié)合，流程化的管控達(dá)到公司的價(jià)值觀。再者知道自己的角色扮演，如何去執(zhí)行?怎么樣可以用主體與體系流程叫團(tuán)隊(duì)去認(rèn)真負(fù)責(zé)的做事，遇事以流程 體系議理 相互溝通 協(xié)調(diào)，達(dá)到人人做事開心有激情，工作開展順利進(jìn)行。

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 本人為人忠厚老實(shí)，性格開朗，對(duì)新事物接收較快，與人處事融洽，無論在工作上還是生活中始終以“先做人后做事的原則”為基礎(chǔ)，尤其在工作中溝通 協(xié)調(diào) 分析力較強(qiáng)，做事有責(zé)任心 責(zé)任感，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，履行崗位職責(zé)力求完美。

http://www.dgxbdz.com/

【行政經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：

行政部經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板09-26

行政經(jīng)理的簡(jiǎn)歷模板09-25

行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板09-25

經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷02-28

行政人事的求職簡(jiǎn)歷09-25

行政專員求職簡(jiǎn)歷09-25

行政專員求職簡(jiǎn)歷06-14

行政文員求職簡(jiǎn)歷11-05

品牌經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷11-06

客服經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷11-04