有工作經(jīng)驗(yàn)的人事專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　姓名：CNrencai

　　目前所在： 珠海 年　　齡： 30

　　戶口所在： 江門 國(guó)　　籍： 中國(guó)

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身　　高： 164 cm

　　人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體　　重： 52 kg

　　◆ 求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人力資源，行政專員/助理

　　工作年限： 8 職　　稱： 無(wú)職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月

　　月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 珠海，佛山，

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　珠海市***電器有限公司 　　 起止年月：2012-05 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

　　擔(dān)任職位： 人事專員

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工;全體員工人事檔案管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況;

　　3、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料;

　　4、服從領(lǐng)導(dǎo)的指示，制定、調(diào)整、執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)公司人事文件的擬定、呈轉(zhuǎn)及發(fā)放;

　　5、負(fù)責(zé)辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)安全與工傷事故處理，工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷鑒定申請(qǐng)、辦理;

　　6、依據(jù)公司需要，開(kāi)發(fā)中、長(zhǎng)期人力資源，儲(chǔ)備短期初級(jí)人才庫(kù);人力資源招聘工作的開(kāi)展;

　　7、甄選、評(píng)估、調(diào)配各部門員工，協(xié)調(diào)平衡公司整體人力資源配置;

　　8、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌部門全面日常工作，處理各種突發(fā)事件;

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理各勞資關(guān)系，相關(guān)的勞資關(guān)系仲裁事務(wù);

　　10、制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　11、復(fù)核各部門主管提交的員工《獎(jiǎng)懲建議申請(qǐng)表》和檢查《獎(jiǎng)懲條例》的執(zhí)行情況；

　　12、負(fù)責(zé)本部門的日常工作安排，試用期及年度續(xù)約的評(píng)估及各崗位薪資調(diào)配;

　　離職原因： 想換環(huán)境

　　珠海***億慧服裝廠　　 起止年月：2010-08 ～ 2012-04

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位： 人事專員

　　工作描述： 1、明確各崗位工作職責(zé)，制定各項(xiàng)人事管理流程，組織并督促部門人員完成人事各職能模塊(招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、人才規(guī)劃、員工關(guān)系)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)需要制訂和實(shí)施招聘計(jì)劃，與人才市場(chǎng)，職介所等合作，及時(shí)滿足公司所需人員。規(guī)范招聘流程，并負(fù)責(zé)部份重要崗位人員的招聘及篩選工作;

　　3、審核薪酬,社保購(gòu)買,考勤,獎(jiǎng)罰通知,人事通知/通告的發(fā)布等事務(wù);

　　4、員工勞資關(guān)系/糾紛的協(xié)調(diào)、處理，避免和排除可能存在的公司勞資風(fēng)險(xiǎn);

　　5、監(jiān)管員工合同的簽訂、解除;

　　6、關(guān)注國(guó)家地方勞動(dòng)安全消防法律法規(guī)的更新動(dòng)向，及時(shí)更新員工守則及公司相關(guān)制度福利政策等。

　　7、負(fù)責(zé)保安、飯?zhí)�、宿舍等行政后勤管�?

　　8、審核定期更新的員工薪資表、人員增補(bǔ)申請(qǐng)、晉升或加薪申請(qǐng)、警告信匯總記錄、人員變動(dòng)匯總表、合同到期續(xù)簽評(píng)核表等資料。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　佛山市***集團(tuán)股份有限公司　　 起止年月：2008-06 ～ 2010-07

　　公司性質(zhì)： 事業(yè)單位　　所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職位： 門店店長(zhǎng)

　　工作描述： 1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)管理店面的日常工作，對(duì)員工進(jìn)行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn)，及時(shí)向部門主管反映員工動(dòng)態(tài)并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)及思想溝通工作;

　　3、協(xié)助部門主管處理與改善店面運(yùn)作的問(wèn)題;

　　4、了解周圍品牌的產(chǎn)品情況及銷售情況，登記并提供每天銷量及店內(nèi)客流量資料;

　　5、保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng);

　　6、負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;

　　7、維持門店良好的顧客服務(wù);

　　8、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出等。

　　離職原因： 到外地發(fā)展

　　南海***包袋有限公司 　　 起止年月：2005-02 ～ 2008-06

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位： 行政人事助理

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)人員的招聘與錄用管理，按照各部門的用人標(biāo)準(zhǔn)，招聘、錄用各類人員，為員工辦理入職、離職等手續(xù);

　　2、員工日常工作管理，負(fù)責(zé)組織員工簽訂勞動(dòng)合同及續(xù)簽手續(xù);辦理員工調(diào)配、任免、晉升、獎(jiǎng)懲的相關(guān)手續(xù);對(duì)員工檔案進(jìn)行綜合管理;進(jìn)行員工關(guān)系管理，預(yù)防并協(xié)助處理勞資糾紛;

　　3、在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)員工進(jìn)行考勤管理，辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;實(shí)施績(jī)效考核工作，配合各部門，依據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃對(duì)中層以上干部實(shí)施考核;4、根據(jù)各部門提交的員工年度培訓(xùn)計(jì)劃，編制企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工參加相應(yīng)的教育訓(xùn)練培訓(xùn)，監(jiān)督教育訓(xùn)練的培訓(xùn)進(jìn)度，對(duì)教育訓(xùn)練課程進(jìn)行整理和總結(jié);

　　5、處理日常行政事務(wù)，公文、信件處理以及其他日常行政事務(wù)處理;

　　6、行政費(fèi)用控制管理，按照公司年度費(fèi)用預(yù)算，嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出及確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶�，按月分�(jǐn)偢髫曎M(fèi)用，如話費(fèi)、辦公用品、房租等;

　　7、車輛的安排及管理，對(duì)企業(yè)所有車輛及駕駛員的檔案進(jìn)行管理，對(duì)公務(wù)車輛進(jìn)行調(diào)度管理，負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)及保養(yǎng)及企業(yè)交通費(fèi)用的控制，負(fù)責(zé)辦理車險(xiǎn)等工作;

　　8、后勤服務(wù)管理，組織員工宿舍管理，并負(fù)責(zé)監(jiān)督;組織員工食堂管理，并負(fù)責(zé)監(jiān)督;組織辦公區(qū)清潔衛(wèi)生、環(huán)境經(jīng)化管理，并負(fù)責(zé)監(jiān)督;組織辦公區(qū)內(nèi)治安與消防管理，并負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　離職原因： 時(shí)間不協(xié)調(diào)

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 佛山科學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2009-01

　　專 業(yè) 一： 勞教管理 專 業(yè) 二： 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　1999-09 2003-07 廣東司法學(xué)校 法律 中專

　　2003-09 2005-07 廣東司法警官職業(yè)技術(shù)學(xué)院 勞教管理 大專

　　2006-01 2008-12 佛山科學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科

　　◆ 語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般 粵語(yǔ)水平： 精通

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平： 精通

　　◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)

　　工作認(rèn)真誠(chéng)實(shí)，能虛心的請(qǐng)教同事;處理事情干脆利落，絕不拖泥帶水，今天能完成的事情絕不會(huì)拖延到明天;對(duì)于自己的本職工作會(huì)努力做到最好;只要是工作上的事情都會(huì)很好的處理。

　　◆ 個(gè)人自我評(píng)價(jià)

　　很容易適應(yīng)新環(huán)境，有著很強(qiáng)的適應(yīng)能力。適應(yīng)能力強(qiáng)了，相對(duì)的人際關(guān)系也就變得更好了，無(wú)論是在學(xué)習(xí)上還是工作上;適應(yīng)能力強(qiáng)了，使得我在各方面的表現(xiàn)也變得更強(qiáng)了。

　　能講流利的國(guó)語(yǔ)和粵語(yǔ);熟悉辦公自動(dòng)化;而且還有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力擁有專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件;熟悉各類公文、法律文本的書寫;具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力;具有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯分析能力;為人誠(chéng)實(shí)正直、遵紀(jì)守法.

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