大學(xué)生會計專業(yè)求職信封面

　　求職技巧

　　一，做好定位 有目標(biāo)的去找工作

　　有適合的目標(biāo)，就等于成功了一半。畢業(yè)3年的陳女士表示，應(yīng)屆畢業(yè)生找工作時心態(tài)很重要，先要給自己做好定位，有目標(biāo)的去尋找適合自己的工作。當(dāng)年她大學(xué)畢業(yè)的時候一心想找一個大一點的公司去實習(xí)，結(jié)果馬上畢業(yè)了都沒找到適合自己的工作，最后在畢業(yè)的時候，她在一家小公司找到了工作。“雖然公司很小，但是同事都很和善，領(lǐng)導(dǎo)也很好溝通，讓那時剛畢業(yè)的'我很快就融入了這個大家庭，這也為我后來再去尋找適合自己的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。”陳女士說，有時候?qū)τ跊]有任何工作經(jīng)驗的大學(xué)生來說，可能小公司比大公司更適合。

　　建議：給自己設(shè)定目標(biāo)工作的時候不能好高騖遠(yuǎn)，還是要選定跟自己實力相當(dāng)?shù)墓ぷ魅��?yīng)聘，多抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，不要挑剔工作的報酬和是否加班等等。

　　二，多渠道了解 掌握求職就業(yè)信息

　　大致來說，畢業(yè)生獲取求職信息渠道不外乎學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心、報刊網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場招聘會以及各種社會關(guān)系，那么如何利用好這些渠道呢?

　　現(xiàn)如今很多應(yīng)屆生也意識到就業(yè)壓力較大，采取了提前介入，提前求職的方式，通過各種人才網(wǎng)、人才市場了解信息，來把握企業(yè)的崗位需求情況。其實學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)主要是在大四開展各種就業(yè)指導(dǎo)活動，一旦學(xué)生離開學(xué)校后就很難再利用這條渠道。相比較而言，通過報刊網(wǎng)絡(luò)可以獲取海量的求職信息，成本也比較小，在招聘網(wǎng)站上看到招聘信息后，最好去這個公司的網(wǎng)站上了解一下，以便獲取更多的信息，判定這個公司是否適合自己。再說現(xiàn)場招聘會，可以直接面對招聘單位，每年的4、5、10、11月份針對大學(xué)生的招聘會比較集中一些，一定要注意及時掌握這些信息。另外，通過社會關(guān)系這個渠道得來的消息比較可靠，成功率也比較高，但這需要平時建立良好的社會關(guān)系。

　　建議：了解求職就業(yè)信息后，要摸準(zhǔn)招聘單位的需要，多收集相關(guān)資料，了解該公司的企業(yè)文化、過往發(fā)展和近期動態(tài)等，這樣才可以有針對性地進(jìn)行自我優(yōu)勢展示。

　　三，面試能否成功 自我介紹很關(guān)鍵

　　面試的重要性不言而喻，正所謂“臺下十年功，臺上一分鐘”，面試并非只是求職者與面試官之間的“促膝長談”，也許從求職者進(jìn)入企業(yè)大門的那一刻，面試已經(jīng)悄然開始。

　　面試的自我介紹可以說是決定你是否能被錄取的關(guān)鍵，也可以說成面試就是開口決定勝負(fù)，會說話的人一般在很多事情中占了不少優(yōu)勢，同樣的表達(dá)意思，有的人能把別人說笑了，有的人則能把別人說哭了。雖然，光說不練是“假把式”，但對于面試這種直接交流的形式，良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機會。

　　建議：面試前了解公司需求和要求，面試中將個人發(fā)展與工作需求盡量結(jié)合起來談，同時在行為舉止、言語表達(dá)和形象裝束上，表現(xiàn)出積極、主動、專業(yè)、有擔(dān)當(dāng)，這樣成功的可能性就很高了。

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